株式会社ネクステージ

株式会社ネクステージ　採用担当です。
口コミへの貴重なご意見、誠にありがとうございます。

下記に当社の人事担当として補足、追加情報を記載させていただきます。

はじめに休日休暇や残業時間については弊社でも強化してまいりました。

21時にはPCが強制シャットダウンなど
会社全体で残業抑制に対する取り組みを実施しております。
結果として残業時間の平均を月18時間まで抑えることが出来ました。
これからも【社員がよりよく働ける環境づくり】を目指し取り組んでまいります。

続いて、当社には昇格のチャンスが多い、実力があれば役職をもらえる
という内容も事実ですが、人不足という内容も事実でございます。

成長企業で、店舗拡大が続いており（2023年決算では過去最高の売上高4,634億円）
場合によっては人不足から、大変だと感じる部分があるかもしれません。
ただその分チャンスが多く回ってくるという捉え方をいただければと思います。

「お客様の大きな買い物に立ち会い、感謝される」
「結果を出すことによって得られる収入」
こんなやりがいを感じながら働けるのがネクステージです。

人事本部では、社員がよりよく働ける環境づくりをこれからも
行なっていく方針です。
成長企業で自分自身も成長しながら働きたいと
共感いただける方にお会いできることを楽しみにしています。

最後までお読みいただきありがとうございました。
気になる内容がございましたら、お気軽にお問い合わせください。