株式会社シービーエス

コメントありがとうございます。
コメントにもありましたように、当社では各現場によって職場の雰囲気や仕事の流れなどいい意味でも悪い意味でも差別化されています。例えば、建物の用途、一般のテナントビルとホテル、データセンターでは業務仕様が大きく異なり、技術員に求められるスキルが違います。また、現場を取りまとめている責任者の資質や性格によっても職場雰囲気は大きく変わってきます。
とはいえ、働かれる方たちがわかりやすいように統一マニュアルについては今後に向けて検討させていただきます。

加えて、ビルメンテナンス業界はどうしても平均年齢が高いのは事実です。当社においても、今後高齢者の技術員の勇退に伴い、次世代の技術員を育成するのが急務になります。同時に組織活性化のためにも幅広い世代の採用を積極的に行わせていただきます。
貴重なご意見ありがとうございました。