日本リサイクルセンター株式会社

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弊社は、事業の特性上、リサイクルのご依頼をいただける顧客の状況や金属市況といった、自社ではコントロールし難い外部要因に起因して業務の繁閑や業績が左右されるという側面があります。

これにより、突然の残業や休日出勤の対応が求められることも少なくありませんが、一方で、休みが取れるときは比較的自由に休暇が取得できる勤務体制や、それを良しとする社風を備えております。

また、金属市況に応じて業績が左右される要素もあることから、これに連動する賞与についても他業種に比べると比較的、年度間での変動は大きいものと思われます。ただ、弊社も金属市況が業績に影響を与えることは当然ながら織り込んでおりますので、「業績が良いから多く賞与を出す、悪いから出さない」といった単純な取扱いは行っておりません。

複数年度の業績を平準化して、かつ、社歴の浅い社員ほど賞与に占める業績変動要素を少なく固定的要素を厚くするなどといった取扱いを行うことで、安定した就業ができるよう努めております。

事業環境については、SDGsの認識の高まりなど、リサイクル業界全体としては追い風の状況です。一方でこれらは、新規参入業者が増えて事業者間競争が並行して展開されることも意味します。弊社は、これらの競争を勝ち抜いていくために、従来よりリサイクル技術の開発投資を進めると同時に、社員が働きやすい職場環境の整備や業務スキルの向上を目的とした研修といった、人への投資にも力を入れて取り組んでいます。

良い面も悪い面もある弊社ですが、興味があるなと思われた方はそれだけで大歓迎です。皆様からのご応募をお待ちしております。