株式会社ケーアンドリサーチデータ

事業の強み：
最近、AIにとってかわったり、外国人にとってかわったり、という業種も多く聞きます。
ただ、AIにとってかわれないものがこの業種だと思っています。
人間の思考のインサイトを探る…、それは私たちだからできる仕事だと自信をもって言えます。
今後もどんどんその需要や範囲は広がっていければな考えています。

事業の弱み：
物を売っているわけではないので、爆発的な伸びというものはない業界かもしれません。
ただ、逆に言うと流行りとは関係なく会社さんにとって絶対に必要な業界なので、そういったジョブを1つずつ確実に、ゆっくりと拡大していくのかなと思っています。

事業展望：
コロナを経験する前までは、こういった世界を巻き込むような世情に弱い業界（会社）と思っていましたが、そんな中でも確実に仕事を受注し、へこむことなく現在に至っています。
今は、不況にも強い会社というイメージが強いです。
今後はそういった経験をもとにして、少しずつ社員を増やしていきたいと考えています。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前（もう何十年前ですが）は、マーケティングリサーチ業というものがあることを知りませんでした。入社してはじめて広告の評価や視認率などを調べる会社があることを知りました。
今は前よりもマーケティングの価値は上がっていると思いますが、おそらく入社してみたら思ったよりも地味なことをやっているんだと思うかもしれません。
でも、マーケティングリサーチって目立つ仕事ではないんです。企業さんや商品を目立たせるために後ろで支えるのがこの業界なので、そこはもしかするとギャップに感じるかもしれません。

成長・キャリア開発：
KRDの特徴は、マーケティングリサーチの色々な業務に携われることだと思います。
例えば、Webリサーチをメインでやっている会社さんのとある部署に配属されると、ずっとリサーチ画面をずっと作成する業務になると思います。集計部だと部署移動までずっと集計業務だけやっていると思います。
それは1つの業務のマスターになれるという意味では良いと思いますし、実際にそれが向いている方もいると思います。
ただ、KRDでは、調査画面も作るし、集計もするし、現場にも出ます。調査の企画から報告書作成といったマーケティングリサーチの1から10を経験できるのがKRDです。

働きがい：
自分の担当は商業施設や代理店などが多いので、都心や地方のSCなど、仕事でなければなかなか訪れることができない場所に行けるのが楽しみだったり、面白さだったりします。
自分の携わったSCが次年度の売り上げが回復傾向と言われたりするのはやりがいや働きがいに繋がっているのかなと思います。

女性の働きやすさ：
小さい子供がいる女性社員は在宅業務や、時短勤務などをしています。
当たり前のことのように感じるかもしれませんが、中小企業だとなかなか実施できていない会社さんも多いのかな、と勝手に思ってます。
トイレ掃除も社員全員でローテーションで担当しています。

企業カルチャー・社風：
代表の考えが、利益は社員に分配する、忙しい時は仕事を分配して1人だけが大変なのはやめる、という考えです。
この考えは仕事だけではないので、様々なところで感じられると思います。
文化かどうかはわかりませんが、社内で怒っている声を聞くことはないです。たぶん書いてる私が一番指示をしたり、確認をすることが多い立場ですが、ここ何年も社員に対して怒鳴ったり、怒ったりしたことがありません（忘れてるだけかもしれませんが）。
会社全体がピリピリすることがなく余裕を持って仕事にあたれているからかもしれません。

組織体制・コミュニケーション：
毎朝15~30分、始業と同時に必ず朝ミーティングを実施しています。
自分の携わっている業務の進行状況や、今日の業務を全員で共有することで周りが何をやっているのかがわかりやすい体制になっていると思います。
ランチは外食するもよし、テイクアウトして社内で食べるもよしですが、毎日何人かは休憩スペースでおしゃべりしながらランチをしている光景がみられます。

ダイバーシティ・多様性：
性別に偏りはありません。年代も20代から50代まで幅広いです。
小さい会社なので何か取り組んでいることは？と言われるとなかなか思い浮かびませんが、普通の中小企業と同じような体制だと思います。
逆に言うと、背伸びをしない堅実な考えの会社と言えるかもしれません。