回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
福利厚生:
保険組合を通して、遊園地の優待券購入(有料)や保養施設を利用することができます。また、社員は「互助会」に必ず加入します(月1,000円給与から引かれます)。冠婚葬祭等があった際は、そこから賄っているようです。
オフィス環境:
〇駅に近く、様々な路線が通っています。
〇建物内にエレベーターがあるため、階段の上り下り等はありません。
〇1階にコンビニがあります。徒歩圏内に郵便局や銀行、飲食店が多いです。
〇様々な広さの会議室等がいくつかあります。
口コミ投稿日:2022年06月23日
保険組合を通して、遊園地の優待券購入(有料)や保養施設を利用することができます。また、社員は「互助会」に必ず加入します(月1,000円給与から引かれます)。冠婚葬祭等があった際は、そこから賄っているようです。
オフィス環境:
〇駅に近く、様々な路線が通っています。
〇建物内にエレベーターがあるため、階段の上り下り等はありません。
〇1階にコンビニがあります。徒歩圏内に郵便局や銀行、飲食店が多いです。
〇様々な広さの会議室等がいくつかあります。
年収・給与
〇賞与年2回(夏・冬)支給
→但し入社時期のタイミングが微妙だとしばらく賞与支給がないため、
事前に確認しておいた方がよいかと思います
〇昇給年1回(4月)
→詳しい昇給ペースや判断方法は分かりませんが、半年に1度、面談があります。
その際に資格取得や業務で何をなし得たか等をアピールすると、
昇給等に影響があるのではないかと思います。
評価制度:
年功序列・実力主義、半々だと思います。
上司よりも年上の部下がいらっしゃる部署がありますが、特段ぎすぎすした雰囲気等はなく、和やかな印象です。中途入社の方には、早くから責任のある業務や役割を与えている傾向がある気がします。一方で新卒や他業種から転職された方へは、一から丁寧に指導してくださいます。