回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
テレワーク制度、時差出勤制度を導入しています。
テレワークは週3日まで、前の週に申請すれば可能です。
出社時間は8時と10時で選択できます。
年間休日は比較的多いと思います。
GW、夏季、年末年始それぞれしっかりとれています。
有給休暇も取得しやすです。
口コミ投稿日:2023年10月31日
テレワーク制度、時差出勤制度を導入しています。
テレワークは週3日まで、前の週に申請すれば可能です。
出社時間は8時と10時で選択できます。
年間休日は比較的多いと思います。
GW、夏季、年末年始それぞれしっかりとれています。
有給休暇も取得しやすです。
女性の働きやすさ
産休・育休取得可能。
育休中は月に一度上司と会話する機会を設けてもらいました。
最近の会社の様子や業界の様子など話を聞けて、復職時のギャップが少なく良かったです。
復職後は時短勤務の選択も可能です。
有給も取りやすいのでテレワークと併せてうまく活用し復職後もフルタイムで無理なく働けます。