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株式会社八興
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株式会社八興

会社概要

  • 設立 1977年
  • 代表者 代表取締役社長 渡邉 哲也
  • 資本金 8000万円
  • 従業員数 380名(2024年1月)
  • 事業内容 ■ビル設備総合管理業務 ■電気設備保守管理業務 ■空調・給排水衛生設備保守管理業務 ■ボイラー設備保守管理業務 ■消防設備保守管理業務 ■建築設備・建築物の点検整備業務(含む法定点検業務) ■上記の付帯営繕工事一式 ■自家用電気工作物保安管理業務(外部委託)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的に残業するなという方針なので、作業が残っていても時間が来ると適当なところで切り上げて次の人に申し送る。この申し送りの上手い下手によって、次者の作業効率に響くので重要。
口コミ投稿日:2019年05月10日
2018年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】客先常駐だと現場にもよるが昼休憩に加え、作業と作業の合間にもある。長くかかる作業では途中で休憩も。
口コミ投稿日:2019年05月10日
2018年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
働きがい:小さな事でも、お客様の役に立ってると感じることが嬉しい。管球鋼管やつまり直し、漏水対応、暑い寒いの空調コンプレなどでも。
口コミ投稿日:2019年02月06日
2018年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:未経験で入社して、いろいろな現場を経験して設備の知識が身についた。資格も増えた。そのためわずかでも手当を多くして手取りを増やした。
口コミ投稿日:2019年02月04日
2015年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2.8
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:多忙な現場でない限り日勤と明けのとき残業はほとんどなく定時で退社。当直のときも多忙な現場でない限りは休憩時間もきっちり取ることができる為、資格勉強など私的なことに自由に時間を使える。明けも宿直のときしっかり睡眠をとることができれば、休日と同じように時間を使うことができる
口コミ投稿日:2015年11月25日

クチコミについての、企業からのコメント

社員の皆さんには、それぞれの持ち場で日々の業務に精励いただき、ありがとうございます。
■教育・研修について
 未経験や訓練校での研修を経て入られる方、経験ありでも年数や経験値が違うなど様々な方が入社されます。
 配属先もその点を考慮し、個々の業務をサポートしてくれる先輩や、目標設定を手助けしてくれる社内環境を整えていますので、
「何から始めたらいいのか分からない」といった方でも安心して入社していただけます。
 経験の有無により1日から3日間の配属前研修を本社で行っています。(首都圏)
 基礎的なことが主になるため、実際の業務当たっては各職場でのOJTが中心となります。
 ただ先輩社員も忙しいこともあり、慣れてきましたら受け身から自ら積極的に聞いていただくようにすると、より習熟が進みやすい  と思います。
*シフトで業務を行うため、一斉に集めて研修を行うことが困難ではありますが、年数回に別けて本社研修に参加してもらい、技術の習得機会をもけています。
*有益あるいは必要な技術講習会には、順次参加してもらっています。
*技術以外にも各人の人間力アップにつながるリモート研修も導入しています。
■仕事のやりがいについて
 配属された施設や部署によって、求められる役割やスキルも違います。
 また、入社年数や経験によっても、内容が高度になっていくことでしょう。
 しかし、社員それぞれが常に仕事と真剣に相対しているから、お客様から喜んでいただけたり、達成感を抱けていると思います。
 会社はしやすい環境を整えたり、後押しをできるように努めたいと考えています。

※この仕事が好きだ、やってみたいという気持ちが、技術、知識の吸収を早めてくれています。
※設備管理の理想形である「何もトラブルが起きず、順調に設備が機能している状態」は、一方で何もすることがない、経験が積めないという退屈や焦りの感情をもたらします。その時に何をするか、時間を有効に使えるかが大事になってきます。
2024.2.19 回答
3.2
8人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.3
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
3.0
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
3.2

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 オフィスビル・ホテル・商業施設など建物や施設の設備管理。手順に沿って設備の保守・点検・監視を行なうルーティンワーク。仕事もイチから教えるので、未経験からも活躍できます!
  • 応募資格 <職種・業種未経験、第二新卒の方、歓迎!> ★学歴不問/意欲重視の採用です!
  • 給与 【月収例25~30万円以上】月給22万円~各種手当+残業代 <年収例>380万円
  • 勤務地 本社、札幌支店、大阪営業所、各常駐先(東京、千葉、神奈川、長野、京都、三重、北海道、埼玉)★希望考慮
  • 仕事内容 オフィスビル・ホテル・商業施設など建物や施設の設備管理。手順に沿って設備の保守・点検・監視を行なうルーティンワーク。仕事もイチから教えるので、未経験からも活躍できます!
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  • 勤務地 本社、札幌支店、大阪営業所、各常駐先(東京、千葉、神奈川、長野、三重、北海道、埼玉)★希望考慮
  • 仕事内容 オフィスビル・ホテル・商業施設など建物や施設の設備管理。手順に沿って設備の保守・点検・監視を行なうルーティンワーク。仕事もイチから教えるので、未経験からも活躍できます!
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  • 給与 【月収例25~30万円以上】月給22万円~各種手当+残業代 <年収例>380万円
  • 勤務地 本社、札幌支店、大阪営業所、各常駐先(東京、千葉、神奈川、長野、三重、北海道、埼玉)★希望考慮
  • 仕事内容 オフィスビル・ホテル・商業施設など建物や施設の設備管理。手順に沿って設備の保守・点検・監視を行なうルーティンワーク。仕事もイチから教えるので、未経験からも活躍できます!
  • 応募資格 <職種・業種・社会人未経験、第二新卒の方、歓迎!> ★学歴・ブランク不問/意欲重視の採用です!
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  • 勤務地 本社、札幌支店、大阪営業所、各常駐先(東京、千葉、神奈川、長野、静岡、三重、広島、北海道)★希望考慮
  • 仕事内容 オフィスビル・ホテル・商業施設など建物や施設の設備管理です。手順に沿ってコツコツ保守点検を行なうシンプルワーク。仕事もイチから教えるので、未経験から活躍できます!
  • 応募資格 <職種・業種・社会人未経験、第二新卒の方、歓迎!> ★学歴・ブランク不問/意欲重視の採用です!
  • 給与 【月収例25~30万円以上】月給21万円~各種手当+残業代 <年収例>380万円
  • 勤務地 本社(東京都)、営業所(大阪)、各常駐先(東京、千葉、長野、静岡、三重、京都、北海道)★希望考慮
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