回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.2
2024年時点の情報
福利厚生:
グループ会社が建築・賃貸関係の会社を経営している為、社宅があり、費用も会社が一部負担されます。また、家を建てる際も補償等あります。女性が比較的多い会社なので、産休や勤務時間、転勤などにも理解がある会社です。
オフィス環境:
本部では、事務仕事をしながら、全店の様子が見れるモニターがあり、店舗の様子をリアルタイムで確認出来ます。個室はなく、事務所・倉庫・資料室があり、会議室は、グループ会社と共同で使用しています。店舗では、事務所・休憩室・倉庫等があり、こちらも各店舗ごとで店内を見れるモニターがあります。
口コミ投稿日:2024年02月20日
グループ会社が建築・賃貸関係の会社を経営している為、社宅があり、費用も会社が一部負担されます。また、家を建てる際も補償等あります。女性が比較的多い会社なので、産休や勤務時間、転勤などにも理解がある会社です。
オフィス環境:
本部では、事務仕事をしながら、全店の様子が見れるモニターがあり、店舗の様子をリアルタイムで確認出来ます。個室はなく、事務所・倉庫・資料室があり、会議室は、グループ会社と共同で使用しています。店舗では、事務所・休憩室・倉庫等があり、こちらも各店舗ごとで店内を見れるモニターがあります。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
本部では、採用活動などをする以外は、基本的には、日曜日休みで土日祝日、お盆期間・夏季休暇などがあります。店舗では、基本的に早番・遅番の2種類で時間を組むシフト制です。夏季休暇や年末年始などはサービス業ということもあり、出勤もありますが、休みも必ず取れます。6日勤務以上はありません。
多様な働き方支援:
会議などは、リモートで行うこともありますが、研修などで本部へ行く事や採用活動や各店の代表者になると、互いの店舗の様子を見に行くこともあります。半休など短時間勤務の日もあれば、早番・遅番・休みも希望を反映させることも可能です。正し、副業は禁止です。