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社内SE◆年間休日123日／土日祝休み／賞与実績4～9ヶ月分／想定年収500万円以上！
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
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M&Aキャピタルパートナーズ株式会社

募集職種
社内SE◆年間休日123日／土日祝休み／賞与実績4～9ヶ月分／想定年収500万円以上！

会社概要

  • 設立 2005年
  • 代表者 代表取締役社長　中村 悟
  • 資本金 29億円
  • 従業員数 連結：270名 単体：206名 （2023年9月30日時点）
  • 事業内容 ■M&Aアドバイザリー（仲介）

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.2
2022年時点の情報
事業の強み:
オーナー企業であるため、意思決定が速い。
直接提案型の営業スタイルであるためか、他のM&A仲介会社と比べ、取り扱っている案件規模が大きいと思われる。

事業の弱み:
オーナー企業である点。
社員の意見が取り入れれられることは余り無い。
資格が不要なため参入障壁が低い。
主要なコストは、人件費、家賃のみであり、利益率が高いビジネスである。
そのため、新規参入の会社が増えてきており、事業承継型M&Aに注力しているM&A仲介業は、レッドオーシャンとなっている。
スキームは株式譲渡が大半である為、身に付くスキルは大きくない。

口コミ投稿日：2022年08月14日
2022年時点の情報
回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.2
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
コンサルタントは男性のみである。
女性は総務経理、コンサルタントのサポート事務等の管理部門に所属しているが、離職率は低いため、非常に働きやすい環境だと思われる。

口コミ投稿日：2022年08月14日
2022年時点の情報
回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.2
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
ヨコのコミュニケーションは多いと思う。
タテのコミュニケーションは、人による。

ダイバーシティ・多様性:
学歴、過去の社会人経験は全く関係ない。
とにかく、人の機微を読み取れる、コミュニケーションを上手く取れる、明るく元気な人間が多い。

口コミ投稿日：2022年08月14日
2022年時点の情報
回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.2
2022年時点の情報
福利厚生:
退職金制度、住宅補助制度はない。
社員持株会に似た制度がある。
ストックオプション制度はある。

口コミ投稿日：2022年08月14日
2022年時点の情報
回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.2
2022年時点の情報
給与制度:
個人の売上に応じた成果報酬が大半を占める。

評価制度:
完全実力主義。
年功序列の考えは殆ど無し。

口コミ投稿日：2022年08月14日
で、M&Aキャピタルパートナーズ株式会社のすべてのクチコミを見る
3.5
1人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.6
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.5

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社が現在募集している転職・求人情報

掲載期間24/03/04 ～ 24/05/26
プロ取材

広報◆年間休日123日／土日祝休み／固定賞与10ヶ月分支給／初年度の想定年収680万円以上！

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社（東証プライム上場）
正社員 業種未経験OK 完全週休2日 転勤なし 上場企業
あなたのPR力が、日本経済成長の希望になるかもしれません。
2025年までに127万社が後継者未定となると言われ、事業承継問題は社会課題となっています。M&Aキャピタルパートナーズは、中堅・中小企業のM&A支援によって事業承継問題を解決に導き、成長に寄与してお……
広報◆年間休日123日／土日祝休み／固定賞与10ヶ月分支給／初年度の想定年収680万円以上！1
広報◆年間休日123日／土日祝休み／固定賞与10ヶ月分支給／初年度の想定年収680万円以上！2
広報◆年間休日123日／土日祝休み／固定賞与10ヶ月分支給／初年度の想定年収680万円以上！3
  • 仕事内容 M&A関連サービス事業を手がける当社で、広報活動全般（メディアリレーションやコンテンツ制作等）をお任せ。中堅・中小企業へM&Aの情報を提供する社会貢献度の高い仕事です。
  • 応募資格 【業種未経験、第二新卒、歓迎】■大卒以上／PR会社やBtoB関連企業のPR担当の経験／営業系または販促系の経験
  • 給与 月給28万円～35万円＋各種手当＋賞与【初年度の想定年収】688万円～853万円
  • 勤務地 本社／東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲（東京駅 直結）◎転勤はありません。
事業成長を目指す自社に対して、成長を後押しする広報PRで役立っています
エン転職
取材麻田
同社はM&A仲介業界のリーディングカンパニー。ブランディングに力を入れる会社だからこそ、広報の裁量が大きいです。自由度の高い環境で働きたい方に向いています。
気になる企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。詳細へ
掲載期間24/02/26 ～ 24/05/19
プロ取材

ドキュメントプランナー（未経験OK）◆年間休日123日／土日祝休み／想定年収550万円以上！

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社（東証プライム上場）
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 完全週休2日 転勤なし 上場企業
あなたの工夫次第で、M&Aの現場は、前向きになります。
「ドキュメントプランナー」という仕事を初めて知る方も多いのではないでしょうか。「後継者不在」や「先行き不安」などに悩む中堅・中小企業の事業承継支援を行なっているのが、私たちです。 M&Aの現場では「企……
ドキュメントプランナー（未経験OK）◆年間休日123日／土日祝休み／想定年収550万円以上！1
ドキュメントプランナー（未経験OK）◆年間休日123日／土日祝休み／想定年収550万円以上！2
ドキュメントプランナー（未経験OK）◆年間休日123日／土日祝休み／想定年収550万円以上！3
  • 仕事内容 M&Aにおいて、買手企業が売手企業を評価する際に使用する「企業概要書」の作成を中心にお任せします。中堅・中小企業の「後継者不在問題」の解決に繋がる、貢献度の高い仕事です。
  • 応募資格 【未経験、第二新卒、歓迎】■大卒以上／■PCスキル（Excel・PowerPointなど）／財務諸表の基礎知識
  • 給与 月給28万円～40万円＋各種手当＋賞与【想定年収】552万円～780万円
  • 勤務地 本社／東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲（東京駅 直結）◎転勤はありません。
買手企業や売手企業、自社のコンサルタントに対して、売手企業の情報や魅力が伝わる概要書の作成で役立っています
エン転職
取材麻田
公認会計士たちと連携しながらM&Aに必要な企業概要書を作成します。売手企業や買手企業、自社のコンサルタントの役に立てるため、貢献実感を得たい方にオススメです。
気になる企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。詳細へ
掲載期間24/02/26 ～ 24/05/19
プロ取材

社内SE◆年間休日123日／土日祝休み／賞与実績4～9ヶ月分／想定年収500万円以上！

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社（東証プライム上場）
正社員 業種未経験OK 完全週休2日 上場企業
一流コンサルタントからの「ありがとう」が、報酬です。
M&A仲介業のリーディングカンパニーとして、後継者問題などに寄与してきた当社。東証プライム上場の安定基盤を築き、コンサルタント一人あたりの売上高は1億5000万円以上を誇ります。目指す先は、「世界最高……
社内SE◆年間休日123日／土日祝休み／賞与実績4～9ヶ月分／想定年収500万円以上！1
社内SE◆年間休日123日／土日祝休み／賞与実績4～9ヶ月分／想定年収500万円以上！2
社内SE◆年間休日123日／土日祝休み／賞与実績4～9ヶ月分／想定年収500万円以上！3
  • 仕事内容 M&A関連サービス事業を手がける当社で、ヘルプデスク業務、ITインフラ運用、情報セキュリティ関連、業務改善の提案等、自社の抱える課題リスクに応じて業務に挑戦できます。
  • 応募資格 【業種未経験、第二新卒、歓迎！】■高専卒以上／■IT関連業務の実務経験（Web／アプリ／インフラは不問）
  • 給与 月給30万円以上＋賞与【想定年収】500万円～650万円
  • 勤務地 本社／東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲（東京駅 直結）
事業成長を目指す自社に対して、社内SEとしての堅実な業務で役立っています
エン転職
取材麻田
業界のリーディングカンパニーで、コンサルタントをはじめとする社員を支援します。対面で対応をするため、達成感を得たい方、介在価値を実感したい方にオススメです！
気になる企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。詳細へ

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

M＆Aアドバイザー（キャリア）

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
正社員 転勤なし 上場企業
  • 仕事内容 管理職としての採用です。 中小企業の事業承継を中心に手がけ、独自の営業ノウハウを武器に成長する当社。あなたには、M＆Aに携わってきた経験を活かし、3～5名体制のチームを率いる管理職として、ご活躍いただきます。 ≪基本的なフロー≫ 【1】企業のニーズを発掘 会計事務所、金融機関とのネットワークや自主営業活動を通じ、企業売却のニーズを発掘します。 【2】秘密保持・仲介アドバイザリー契約の締結 各分野のプロフェッショナルとチームを組み、手法の立案・提案を行います。 【3】買い手企業の選定・マッチング、コンサルティング 【4】当事者間の基本合意書締結サポート 【5】M＆Aの実行 ◇企業のファインディングから、資産価値査定、計画策定、イグジットの考案・オペレーションまで、一貫して携わっていただきます。企業のみならず、経営者や従業員、買い手企業の将来までも左右するプロジェクトを、ゼロからあなたが組み上げていく。M&Aの専門家としてのやりがいを、存分に感じていただけるでしょう。
  • 応募資格 ■M&Aのディールマネージメント（エグゼキューション）業務の経験豊富な方 ■M&Aのソーシングなど案件開拓に強みを持ち、クロージングまでできる方 ⇒いずれも、自らが中心となって取り組んできた5年以上の経験を目安と考えております。また、M&Aスキーム構築にかかわる、金融知識や複数の業界知識をお持ちの方は、ぜひアピールしてください。 ※学歴は大卒以上です。
  • 給与 固定給制　月給45万円以上＋歩合給＋業績賞与 ※業績賞与は会社の業績及び、個人の成績によります。 ※あくまで最低支給額ですので、年齢・能力に応じて、加給優遇いたします。 営業管理職 平均年収　3432万円　※2012年度の実績値
  • 勤務地 東京都千代田区麹町3-5-2

M＆Aアドバイザー（ジュニア）

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
正社員 転勤なし 上場企業
  • 仕事内容 経営者のパートナーとしてご活躍ください！ 中小企業の事業承継を中心に手がけ、独自の営業ノウハウを武器に成長する当社。あなたには、企業のM＆Aニーズの発掘から、戦略の提案・実行までをお任せします。経験豊富な上司・先輩と3～5名体制のチームを組み、案件に取り組みます。 M＆Aには、企業の将来はもとより、経営者が事業にかけてきた苦労や想い、そこに勤める従業員の方の生活など、企業に関わるあらゆるものが含まれています。売り手・買い手双方にとって最良の選択となる経営判断に、深く携われるやりがいのある仕事です。 ≪M＆Aの基本的なフロー≫ 【1】企業のニーズを発掘 会計事務所、金融機関とのネットワークや自主営業活動を通じ、企業売却のニーズを発掘します。 【2】秘密保持・仲介アドバイザリー契約の締結 各分野のプロフェッショナルとチームを組み、手法の立案・提案を行います。 【3】買い手企業の選定・マッチング、コンサルティング 【4】当事者間の基本合意書締結サポート 【5】M＆Aの実行 ※入社後はまず【1】～【3】までをメインに担当。OJTや情報共有など教育に関するフォロー体制を整えているので、成長意欲を持って取り組めば、知識を吸収することができます。
  • 応募資格 ≪M&A未経験者、歓迎！≫ ■証券・金融会社におけるリテール営業の経験をお持ちの方（目安2年以上） ⇒応募時には、これまでの実績（「トップクラスの成果を出した」「社内で表彰された」など）を、ぜひアピールしてください。 ※学歴は大卒以上です。
  • 給与 固定給制　月給35万円以上＋歩合給＋業績賞与 ※業績賞与は会社の業績及び、個人の成績によります。 ※あくまで最低支給額ですので、年齢・能力に応じて、加給優遇いたします。 営業社員（管理職除く） 平均年収1373万円（2012年9月期実績）
  • 勤務地 東京都千代田区麹町3-5-2

M＆Aアドバイザー

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
正社員 転勤なし 上場企業
  • 仕事内容 経営者のパートナーとしてご活躍ください！ 中小企業の事業承継を中心に手がけ、独自の営業ノウハウを武器に成長する当社。あなたには、企業のM＆Aニーズの発掘から、戦略の提案・実行までをお任せします。経験豊富な上司・先輩と3～5名体制のチームを組み、案件に取り組みます。 M＆Aには、企業の将来はもとより、経営者が事業にかけてきた苦労や想い、そこに勤める従業員の方の生活など、企業に関わるあらゆるものが含まれています。売り手・買い手双方にとって最良の選択となる経営判断に、深く携われるやりがいのある仕事です。 ≪M＆Aの基本的なフロー≫ 【1】企業のニーズを発掘 会計事務所、金融機関とのネットワークや自主営業活動を通じ、企業売却のニーズを発掘します。 【2】秘密保持・仲介アドバイザリー契約の締結 各分野のプロフェッショナルとチームを組み、手法の立案・提案を行います。 【3】買い手企業の選定・マッチング、コンサルティング 【4】当事者間の基本合意書締結サポート 【5】M＆Aの実行 ※入社後はまず【1】～【3】までをメインに担当。OJTや情報共有など教育に関するフォロー体制を整えているので、成長意欲を持って取り組めば、知識を吸収することができます。
  • 応募資格 ≪M＆A業務未経験者、歓迎！≫ ■営業経験をお持ちの方（目安3年以上） ⇒証券会社・銀行などの金融業界、不動産業界、人材業界、IT業界など、様々な業界の営業経験者が活躍しています。 ⇒なお、M＆Aに関する一連の業務に熱意を持って取り組んでいただける方を対象としています。 ※学歴は大卒以上です。
  • 給与 固定給制　月給30万円以上＋歩合給＋業績賞与 ※業績賞与は会社の業績及び、個人の成績によります。 ※あくまで最低支給額ですので、年齢・能力に応じて、加給優遇いたします。 営業社員（管理職除く） 平均年収895万円（2011年9月期実績）
  • 勤務地 東京都千代田区麹町3-5-2
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