回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.6
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
年功序列ではなくしっかりと結果を出していけば次のステージを用意してくれます。逆に結果が出なくても詰められるなどといったことはあまり見受けられないので、失敗してもいいから全力でサービスをおこなっていこうという姿勢が見られます。1人1人の社員のモチベーションの違いはあるのはどこの会社も同じだと思うので、全体としてそういった雰囲気はあると思いあmす。
組織体制・コミュニケーション:
1人教室長の教室も多く、一人の場合は孤独感が大きいと聞いたことがあります。
口コミ投稿日:2022年09月27日
年功序列ではなくしっかりと結果を出していけば次のステージを用意してくれます。逆に結果が出なくても詰められるなどといったことはあまり見受けられないので、失敗してもいいから全力でサービスをおこなっていこうという姿勢が見られます。1人1人の社員のモチベーションの違いはあるのはどこの会社も同じだと思うので、全体としてそういった雰囲気はあると思いあmす。
組織体制・コミュニケーション:
1人教室長の教室も多く、一人の場合は孤独感が大きいと聞いたことがあります。
成長・働きがい
一人で多くのことができるというのは大きな働きがいだと思います。自分で考え、試してみて改善をしていく。自分の理想の校舎を作っていきそこからどういった結果が出てくるのかがわかるのはやってみて面白いと思えるところです。