株式会社アルフ

勤務時間・休日休暇：
基本的に規定の勤務時間内に業務を終えるようにして、時間外勤務はなるべく行わないようにしています。休暇に関しても、休日出社はほとんど無く、自信の業務に差し支えなければ有給も取りやすい環境です。ただし業務状況によって極まれに発生する場合があります（年1回くらい？）。

多様な働き方支援：
会社としてはリモートワーク可になりますが、営業部は基本的に出社が多いです。直行直帰は可能なので外出中でも支給のノートPCで業務を行うことが可能です。営業アシスタントが多いので社内的なサポートが充実しています。

女性の働きやすさ：
産休・育休後に復帰している実績が多々あるので働きやすいのではないかと思います。
在籍年数が比較的長いと思います。
清潔な環境であるとか、休憩は適宜とれるところ。また、服装自由、ヘアスタイル・化粧など特に決まった規定はないので比較的自由なところが働きやすいかと思います。

組織体制・コミュニケーション：
その部署にもよるが、社員同士話しやすいと思う。
部署の壁をなくすように数年前から取り組んでいるが、別拠点の別部署の社員同士では
コミュニケーションを取る機会もなく、顔を知らない　という状況は普通にある。
上司に対して臆せず意見できる環境かと思う。

多様な働き方支援：
リモートワークに必要な機材、ソフトなど環境を整え、会社として積極的にリモート推奨しています。
また、出勤の場合は早出、遅出のシフトが選択可能です。
GWや年始など有給取得奨励日があり、有給は取得しやすいと思います。

評価制度：
新しい人事評価制度を導入し、社員の評価に一定の基準を設けることで、明確化しようとしている。
年齢・在籍年数に関係なく評価される。
全部署の部長クラスで全社員の評価を行うので、部署ごとに評価の偏りがないようなしくみ。