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株式会社アシスト
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株式会社アシスト

会社概要

  • 設立 1997年
  • 代表者 代表取締役社長 山岡 冬佳
  • 資本金 5000万円 ※オリックス(株)19%出資
  • 従業員数 254名(2021年12月時点)
  • 事業内容 損害調査、災害復旧、保険事故関連の事務、保険事故関連の実務型コンサルティング

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
ネット上の仮想オフィスを採用しており、拠点間のコミュニケーションは非常に取りやすく、業務で分からない事が出てきても先輩方に聞きやすい。
又、どの先輩でも質問した際に後回しにされる事が無く、手を止め不明点が解決するまでしっかり教えてくれる。
又、災害により出張する事が多い職業の為、他拠点の社員とのコミュニケーションの機会は多い。
口コミ投稿日:2022年01月12日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00~17:30である。
調査の為外出が多く、休憩時間は決まっておらず、仕事の進捗状況や移動時間次第で休憩を取っている。
休日は土日祝の週休二日制で、夏季休暇2日、年末年始有。休日にも調査業務が入る事もあるが、別日に振替休日を取得している。
自己管理により日々の業務を進めており、有給休暇・振替休日は取得し易い。
口コミ投稿日:2022年01月12日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2022年時点の情報
給与制度:
昇給について、毎年の査定により上下するが、毎日真面目に業務を進めていれば、よほどの事が無い限り減給や昇給無しにはならない。
賞与は年2回(6月・12月支給)で、個人成績の達成度により係数が増える。又、業績次第で業績賞与の支給有り。
残業代・出張手当等、各種手当有。
受験回数の上限があるが、資格取得した際に一時金が会社から支給される。
口コミ投稿日:2022年01月12日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
5.0
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
弊社に入社後は必要資格未取得の際は資格取得に必要な勉強時間捻出の為の業務量調整・過去テキスト等資料の提供・諸先輩方による知識共有等が広く行われております。
また、他資格でも業務における有効性や各個人の向上を踏まえ社内での評価につながる場合も御座います。
業務の為、会社の為、個人の為にスキルアップを図る事ができます。
口コミ投稿日:2022年01月12日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
5.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
私が過去の現場・施設管理業務であった事との比較ではありますが、残業過多の際は各支店内にて相談・業務分配等が行われ、休日対応も振休制度はしっかりと機能しております。
繁忙期等は残業が増える場合もありますが、自宅への帰宅は私の場合遅くても21時には帰宅しております。
休暇における負荷・代休における対応も事務所にて代理対応がされるので安心して休暇をとっております。
口コミ投稿日:2022年01月12日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社アシスト アーキテクト事業部の阿部です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

コメントいただいている『ネット上の仮想オフィスを採用しており、拠点間のコミュニケーションは非常に取りやすく、業務で分からない事が出てきても先輩方に聞きやすい。』
に関して、テレワークによって生じる孤立感や、各拠点において生じていた温度差などを解消する為に試行錯誤してまいりましたが、その様に感じていただき嬉しく思ってます。
また、『成長・キャリア開発』に関しては、
現在はさらに取り組みを強化し、経験豊富なベテラン社員が中心となって各々のレベルにあった教育プログラムの作成にを行っております。

その他、気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2022.1.20 回答
3.5
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.5
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.5

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