株式会社青山メイン企画

組織体制・コミュニケーション：
組織体制については業務ごとに部署という区分で分かれてはいるが、マンションの管理会社という業務の特性上部署間のやり取りは多いと思います。
社員のコミュニケーション面については、会社持ちでランチ会や、部署の食事会を行ったり、業務時間外にもフットサルや、綱引き大会、ゴルフ等を行っており良い関係が気づけていると感じます。
業務面では上司、部下含めていい意味で距離が近い為相談や、アドバイスを求めやすい環境と感じます。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間としては9：00～18：00となっており、月の残業時間も上限20時間に収めるようにしている。繁忙期は上限ギリギリまで行くことはあるが、通常の期間では10時間前後が多いと思います。
休日、休暇については年末年始、GW、お盆等の長期休暇もあり、有給休暇も100％使用している為、休暇日数は個人的には多いと思います。
シフト制ですが、自分の希望で休みが取れるのでプライベートとの両立もバランスよく行えている印象です。

給与制度：
昇給・賞与については努力して成果を出せばその分の還元はあります。また、成果が出なくともその過程においての努力は評価されるので昇給に繋がる環境です。
昇進すれば役職手当がかなりアップするのでモチベーションにも繋がっています。
その他最近改定された住宅手当は特に充実しており、改定後に引っ越しする社員も多くなってます。

評価制度：
昇進・昇格については半年に一度自己評価と上席評価があります。若干、年功序列のような風習もありますが普段の業務への向き合い方や結果しだいで年功序列に関係なく昇進・昇格できます。実際に自分より社歴が長い方より上の役職に就けてます。
積極的に業務に向き合えば評価される社風です。

福利厚生：
資格手当が月額最大4万円まで貰えます。数ある資格一覧の中から自分で選ぶことが出来ます。代表的な資格は「宅地建物取引士」「管理業務主任者」など。勉強が得意な方は入社してわりとすぐに給料の底上げが出来る環境だとおもいます。

女性の働きやすさ：
私の所属する部署は女性が多く所属しているため、女性特有の体調不良や通院などもみんなお互い様だと思いながら支え合える環境かなとも感じています。産休・育休の実績あり。時短勤務も相談出来るみたいです。
キャリアアップに関して、自分の入社当時は男性社会な社風でしたが、今は女性の役職者もたくさんいて、かなり雰囲気は変わったなと感じています。