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株式会社IDOM
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株式会社IDOM

会社概要

  • 設立 1994年
  • 代表者 代表取締役社長 羽鳥 由宇介/羽鳥 貴夫
  • 資本金 41億5,702万円(2023年2月28日時点)
  • 従業員数 【単体】3,072名(2022年2月28日時点) 【連結】4,347名(2022年2月28日時点)
  • 事業内容 1. 自動車の販売事業 2. 自動車の買取事業 3. その他自動車流通に関わる事業 <企業紹介> 中古車買取のパイオニア。 中古車販売においてもリーディングカンパニーに成長。 「ガリバー」ブランドを中心として、日本全国に約460店舗展開。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2014年) / 中途入社 / 正社員
2.6
2014年時点の情報
福利厚生:
当時の福利厚生は充実した内容は無かったです。
もっと手当などが充実していると、生活面でも助かるかなと思います。

オフィス環境:
各店舗の立地に関しては、やはり目立つところに店舗を構えて営業しています。
また看板を見ただけですぐにガリバーだとわかるのでお客さんからの視点で見ても、分かりやすくて入りやすい立地条件の店舗が多いように感じますね。

口コミ投稿日:2023年07月07日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2019年) / 新卒入社 / 正社員
3.8
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本は平日が休みです。
在籍時は年間休日が97日でした。休日でも電話はなりますし、納車期限によっては休日でも対応しなければならない時がたまにありました。
事前に相談すれば、たまに土日で休みを貰えますが、なかなか言いづらい雰囲気なので、何1回くらいしか自分は言えなかったです。

口コミ投稿日:2023年06月14日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.6
2023年時点の情報
働きがい:
新卒で入社したため営業という職種が一体どういったものなのかを知り、一緒に働くスタッフには個性が強い人がかなり多かったため、社会経験としてとても勉強できる機会となった。
働きがいとしては、お客様から直接お話を伺い販売を行う仕事のため、販売を行った後にも整備等について関わりを持つことが多く、お客様からの感謝の声が直に聴けるためそのことが働きがいとなっているように感じる。

口コミ投稿日:2023年07月22日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 正社員
2.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
若手でも積極的に挑戦する機会を与えてくれる環境にあります。最初は1人で交渉するのでなく、上司の方が付いてくれて、丁寧に教えてくれるので
営業が不安という方にも、慣れる機会は多くあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーショに関しては、店舗によるとしか
言えないです。店舗には数人しか在席していないのでコミュニケーションの取りずらい方のいる、
店舗に配属された場合、時間がとても長く感じます。

口コミ投稿日:2023年05月25日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2019年) / 新卒入社 / 正社員
3.8
2019年時点の情報
給与制度:
私が在籍していた際は年に2回の賞与と年に3回のインセンティブがありました。賞与は基本給に依存しますが、インセンティブはテーブルが決まっており、4ヶ月毎の粗利に準じて金額が決まっておりました。
大体、平均粗利400万とかで30万程度だった記憶があります。

評価制度:
成果(粗利達成)とCSで評価がされて、その評価に応じて等級も変わる仕組みです。
入社当初は12等級から始まり24か22等級が上限になってました。
成果については完全に実力主義と店舗の環境次第なので上手く噛み合う店舗に配属されればそれなりの評価になると思います。

口コミ投稿日:2023年06月14日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社IDOM 採用担当の満塩です。

コメント頂きましてありがとうございます。当社は、中古車買取事業で培った強みを生かし、メイン事業の拡大はもちろんのこと、新車ディーラー事業や海外事業など、自動車流通を軸とした事業拡大を図っております。
今後更に、ブランドや事業が多岐に渡ることを想定し、統括企業としての位置付けを明確にすべく、2016年7月15日より、未来へ挑戦 「挑む」ことに強い想いを込め、社名変更をいたしました。

昨年度は過去最高益を更新し、国内事業も堅調に拡大しております。今後も業界のリーディングカンパニーとして事業拡大するため、ぜひお力添えいただきたく思います。

■ノルマはありません!お客様とwin-winの関係になれるようご提案をお願いします。
当社では、個人ノルマはなく、店舗全体で目標達成を目指し、店舗を良くするためにみんなで意見交換や接客ノウハウの共有なども実施し、全員でお店の雰囲気を作り上げています。
お客様に長く当社とのお付き合いをしていただくためにもwin-winの関係になれるようなご提案をしていただきたいと考えております。
一人で負担を抱えるというようなこともありませんので、ご安心ください。

■働き方について
確かに当社では、2017年ごろまで、「休日にお客様対応をしなければならない」、「深夜まで残業するのが当たり前」といった環境があったことは事実です。しかし現在は、従業員満足度と顧客満足度を上げるために、社長直下で「ES(従業員満足)委員会」と「CS(顧客満足)委員会」というものを現場から切り離して設置しております。

その成果として、
・年間休日が97日から120日(うち計画年休5日)に増加
・深夜、休日の社用携帯の使用禁止
・4年で18%の平均年収の増加
など改善をすることができており、「2023年ベストモチベーションカンパニーアワード 大手部門」にて7位を獲得しております。
参考URL:https://www.motivation-cloud.com/lp/bmcaward
現在は、すべての社員の残業時間を 月間20時間以内に減少させるための取り組みを実行しております。

今後も多様な人材が働けるよう改革を進めていきます。

当社では次なる成長ステージに向けて一緒に働く仲間を募集しています。
ぜひ、ご応募お待ちしております。
2024.2.15 回答

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\\たけちゃん △△車2台目 販売おめでとう!//
何度も先輩に相談していた案件で、ついに成約を決めた翌日。出社すると、掲示板にお祝いコメントが貼りだされていました。喜びをかみしめる僕の後ろから、「おお、ついに!?」「やったね!」と次々に声をかけてくれ……
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  • 給与 月給35万円以上+インセン年3回+賞与年2回 【年収例:945万円/32歳】
  • 勤務地 北海道から沖縄まで全国のガリバー各店舗 ★配属先は相談可!マイカー通勤OK!
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  • 応募資格 <学歴・クルマの知識は不問!>■営業、または販売の経験がある方 ■要普免(ペーパードライバーOK)
  • 給与 月給35万円以上+インセン年3回+賞与年2回 【年収例:945万円/32歳】
  • 勤務地 北海道から沖縄まで全国のガリバー各店舗 ★配属先は相談可!マイカー通勤OK!
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