方正株式会社

勤務時間・休日休暇：
40時間分の固定残業代が支給されるが、私自身は残業時間をせず効率的に働いている。
人によっては40時間程度の残業をしている。
全社の2020年の月平均残業時間は14時間半。
イベントへの参加やオフィス工事立ち合いのために休日出勤をすることがあるが、その分振替休暇を取る調整に困ることはない。
私自身は、有給休暇も月に１回は取れるよう、業務の調整が可能。

多様な働き方支援：
管理部門は、交代で出社するなど部署メンバーとの調整が必要だが、在宅勤務ができる環境は整っている。
フレックス制（コアタイム10：00～16：00）を採用しているので、出勤退勤についてはフレキシブルに自身で調整可能。SEはプロジェクトによる。
私はフレックス制を利用して、早帰りを利用することも月に2～3日程度ある。

給与制度：
管理系職種の場合は、地道に評価を積み上げて昇給につなげていく必要がある。
年に賞与２回、期末手当2回支給がある。年間で2ヶ月分のため賞与としてのインパクトは少ない。
部下を持ち管理職となったときに、部下の人数に応じて手当が支給される。
資格手当の規程があるが、SE向けのもののみ。
ただ資格取得の支援があるので、管理部門系のメンバーも自己研鑽に取り組める。

事業の強み:
大手新聞社と深い付き合いができていて、新聞社が利用するシステムの開発では国内トップレベルのシェアがある。
また中国にAIやビッグデータのグループ会社があり、そこから最新の技術を展開してもらい日本で活用できている。

成長・キャリア開発:
勉強会があちこちで開催されていて、書籍の購入も会社負担など従業員の成長にお金を惜しまない。とにかく手を挙げた人に任せてくれるので大変なことも多いがやりがいはあるし成長も早い。失敗しても再チャレンジさせてくれるのでそこも安心できる環境である。逆に自発的ではない人が入社すると厳しいと思う。

企業カルチャー・社風:
日本の企業文化ではないのでハッキリと意見を言って答えを出す文化。最初は戸惑うかもしれないが慣れると圧倒的に楽である。