回答者：30代 / 女性 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 正社員
3.3
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
比較的アイディアや意見は採用されやすいように思う。挑戦することはできる環境であるので、やりたいことがたくさんある人はいいと思う。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の距離は近く、コミュニケーションはよく取れていた。上長との距離も近いため、相談しなければいけないことは、すぐに伝えられるような距離感であったが、上長と合わない人だと仕事を進めるのも大変そうであった。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティや多様性に関する取り組みは行っていなかった。
口コミ投稿日：2023年11月25日
比較的アイディアや意見は採用されやすいように思う。挑戦することはできる環境であるので、やりたいことがたくさんある人はいいと思う。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の距離は近く、コミュニケーションはよく取れていた。上長との距離も近いため、相談しなければいけないことは、すぐに伝えられるような距離感であったが、上長と合わない人だと仕事を進めるのも大変そうであった。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティや多様性に関する取り組みは行っていなかった。
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女性の働きやすさ
女性の管理職はいなかったため何とも言えないが、少数精鋭のため、みんなで助け合って業務を行っていた。急なお休みでも、休んだ人の業務を行ったりとサポートし合える環境であったので、そのような意味でいうと働きやすいと思う。