クミ化成株式会社

企業カルチャー・社風：
様々な事にチャレンジすることが出来る会社です。大きい会社でない分責任ある仕事もやる気があればどんどんチャレンジできます。本人が希望すれば海外でも仕事をするチャンスがあります。
また同僚や上司との距離が近く風通しが良いのが特徴です。色々な部署の人との交流もありコミュニケーションが取りやすくとても働きやすい職場です。

多様な働き方支援：
リモートワークについては昨年よりスタートし、必要に応じて行っている状況です。
また、フレックスタイムも昨年から導入されております。これにより、都合にあわせて早帰りや遅出など、自分の生活にあった形で働くことが出来ております。
時間有給も取得することも可能ですので、コアタイム中に用事がある時は助かってます。

企業カルチャー・社風：
一般社員から社長まで風通しがよく、なんでも言い合える雰囲気があります。
顧客や取引先に対してのコミュニケーションを重視しており、会社の規則に
縛られず、柔軟に対応する事が良し、とされるケースが多々あります。
自動車の内外装樹脂部品を中心に生産販売してきた歴史が長く、新機種部品の
開発や生産立上げについてはノウハウが構築されており強みと言えます。

勤務時間・休日休暇：
工場を除く本社と栃木開発センターではフレックス制度が導入されています。
(コアタイム10:00～15:00)
基本的に土日は休日です。
毎年、GW、夏季、年末年始は一週間以上の大型連休です。
逆に週中の祝日については出勤日となるケースが多いです。
有給休暇は自由取得が可能です。
10年、20年、30年勤務で永年勤続褒賞とリフレッシュ休暇が与えられます。

多様な働き方支援：
在宅リモートワークについては日単位で申請し、上司承認により行う事ができます。
勤務開始と終了の申請を行う事は義務付けていますが、常時Web会議システムでの監視や
定時連絡等は行っておりません。
フレックス制度と１時間単位の有給休暇を活用すれば、短時間勤務も可能です。
子育てによる早帰りについても会社は認めております。
私は副業はしていませんが、兼業農家の方もいらっしゃいますので、主業に支障を
きたさない範囲であれば副業は可能です。

給与制度：
年収では完成車メーカーには敵いませんが、部品メーカー業界では平均以上と思われます。
近年、年功序列から実力主義への勤務形態へ徐々に改善されており、海外赴任者や部下持ち管理職が少しずつ優遇される内容に変わってきております。
また、サービス残業は会社が認めていませんので100%支払われます。
採用地、勤務地が自宅から通勤できない場所の場合は社宅借り上げ制度があります。家賃上限の設定はありますが、限度内の物件という縛りは無く、オーバーした分は個人負担になりますが物件は自由に選べます。

評価制度：
年に２回の人事考課があり、職制や職級に応じて公平に評価されます。
相対評価ではなく絶対評価なので、誰かとの比較が評価となる事はありません。
１ランク上の職制の業務をこなす事ができると評価されれば昇級推薦します。
管理職に昇格するには筆記と面接の試験で合格する必要があります。
ですので年功序列や役員に好かれているだけの者が出世する事はなく、
実力主義である、といえると思います。