回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性は活躍していると言えます。管理職の方も多く、また当たり前ですが差別のようなものも一切ありません。むしろ、社員の女性比率が高いため、それが活躍できる会社であることを何よりも証明しているように思います。女性の社長、執行役員、部長、課長がいることはもちろん、産休から戻られた方も役職者として働いており、ライフイベントを通しても引き続き活躍できる環境です。産休育休制度が整っているため、キャリアアップという意味だけでなく、継続して働ける環境があります。
口コミ投稿日:2020年03月15日
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)