回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 正社員
4.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
5日や10日のまとまった休暇は年初めに決まり、それ以外は毎月シフト希望を出す形式でした。販売なので土日祝は休みを取りづらいです。また、社用携帯でお客様とやり取りをする為、休日にお客様から連絡が入り、連休中でも店舗に連絡してリザーブを依頼したりと、あまり気が休まりませんでした。自分はいつお客様から連絡がくるか気になってしまい、申請して社用携帯を持ち帰っていましたが、社用携帯を会社に置いておく事も出来るので、割り切って仕事をできる人には向いていると思います。
口コミ投稿日:2023年07月23日
5日や10日のまとまった休暇は年初めに決まり、それ以外は毎月シフト希望を出す形式でした。販売なので土日祝は休みを取りづらいです。また、社用携帯でお客様とやり取りをする為、休日にお客様から連絡が入り、連休中でも店舗に連絡してリザーブを依頼したりと、あまり気が休まりませんでした。自分はいつお客様から連絡がくるか気になってしまい、申請して社用携帯を持ち帰っていましたが、社用携帯を会社に置いておく事も出来るので、割り切って仕事をできる人には向いていると思います。
成長・働きがい
働き甲斐をとても感じます。給与はそんなに多くはありませんが働き甲斐を感じます。一生懸命頑張れば働き甲斐は感じます。働き甲斐を感じるということは、働き甲斐についていつも考えて行動することです。お客様に喜んでもらえた時は特に働き甲斐を感じます。給与がそんなに多くはなくとも、自分の気持ちを奮い立たせてくれる周りの仲間の存在が私を奮い立たせてくれます。給与はそんなに良くないですが働き甲斐は自分自身で感じるものです。一所懸命に頑張れば働き甲斐は感じるものです。明日には自分は成長していると信じて頑張ります。
働き甲斐を感じる瞬間は、仲間とともに課題を達成したときなどです。そうしたときに働き甲斐を感じる時もあればそうでもない時もあったりします。
懸命にに懸命に、一所懸命に頑張っていれば、努力はきっと最後には報われる。
働き甲斐についていえば、やる気を出します。明後日には自分はきっと成長していると信じて、頑張ればやりがいを感じる時もきっとあります。
働き甲斐について考える前に行動してきました。仲間はみんないい人が多いです。特に一緒に課題を乗り越えた時にやりがいを感じる時がかなりあった気がします。働き甲斐は、あります。