回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.4
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
基本が商社なので、何でも挑戦していこうという社風です。
アイデアがあれば取り上げられますし、仕事も任されます。
組織体制・コミュニケーション:
大人数の会社ではないので、タテヨコの風通しは良いです。
ダイバーシティ・多様性:
現場には女性が多く、年齢層も幅広いです。
技能実習生は使っていません。
外国籍や外国出身の方も以前はいました。
障害を持つ方も働いています。
口コミ投稿日：2023年09月18日
基本が商社なので、何でも挑戦していこうという社風です。
アイデアがあれば取り上げられますし、仕事も任されます。
組織体制・コミュニケーション:
大人数の会社ではないので、タテヨコの風通しは良いです。
ダイバーシティ・多様性:
現場には女性が多く、年齢層も幅広いです。
技能実習生は使っていません。
外国籍や外国出身の方も以前はいました。
障害を持つ方も働いています。
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事業展望・強み・弱み
自動車業界で50年近くホースバンドとフィルターを販売してきた実績があり、ニッチですが高いシェアを持っています。
工場の環境機会についても同様です。
事業の弱み:
今後、EV化など自動車部品の変化があった場合に専門商社としての強みを維持できるかという課題があると思います。