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株式会社フジマック
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株式会社フジマック

会社概要

  • 設立 1950年
  • 代表者 代表取締役社長 熊谷 光治
  • 資本金 14億7115万円
  • 従業員数 696名(2024年4月時点)
  • 事業内容 □厨房機器、食品加工機器の開発・製造・販売に関する事業 □厨房施設および同附帯設備一切の設計・工事請負に関する事業 □厨房施設および同附帯設備一切の保守修理・輸出入に関する事業 ~当社の厨房機器の一例をご紹介します~ レンジ(ガス・電気)・IHコンロ・オーブン・焼物器・フライヤー・蒸し器・ゆで麺器・ぎょうざ焼器・スープウォーマー・パスタボイラー・中華レンジ・保温機器・冷蔵庫・冷凍庫・炊飯器・洗浄機器・消毒機器・脱水機・ミキサー・スライサー・ミートチョッパー・戸棚・シンク・水切台・湯沸器

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.4
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
事務職に関しては働きがいは少ないのではないでしょうか。

働きがい:
商品を売るだけではなく、設計から設置、メンテナンスまで一貫して行うため大変なことも多いですが、その分やりがいは充分あると思います。(営業)

口コミ投稿日:2024年08月05日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.4
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きやすいと思います。業務量も多くなく、定時で基本退社できます。
育休や産休を活用している社員も多くいます。

口コミ投稿日:2024年08月05日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.4
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
事務職は働きやすいです。ワークライフバランスは取りやすいです。土日は必ず休めます。

多様な働き方支援:
リモートワーク不可、副業不可です。時短勤務は可能だと思います。

口コミ投稿日:2024年08月05日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.4
2024年時点の情報
福利厚生:
福利厚生はこれといったものはありませんが、顧客の宿泊施設などを格安で泊まれたりすることが魅力です。

オフィス環境:
本社以外はほとんどボロボロです。
支店は綺麗ですが、それ以外は昭和のオフィスというような場所がほとんどです。アクセスはその地域によります。

口コミ投稿日:2024年08月05日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.7
2024年時点の情報
事業の強み:
株式会社フジマックは、業務用厨房機器の設計、製造、販売を手掛ける企業として、多くの強みを持っています。

まず、フジマックの製品は高い品質と信頼性で知られています。厳格な品質管理と最新の製造技術を駆使し、耐久性に優れた製品を提供しています。これにより、長期的な使用でも高いパフォーマンスを維持できるため、多くのプロフェッショナルな厨房環境で採用されています。

また、フジマックは幅広い製品ラインアップを持ち、多様なニーズに対応しています。厨房の規模や用途に応じた機器を提供できるため、レストラン、ホテル、病院、学校など、様々な業態の顧客に対応可能です。特に、省エネルギー設計や環境に配慮した製品開発に力を入れており、環境意識の高い顧客からも支持されています。

さらに、フジマックはカスタマイズ対応力にも優れています。顧客の具体的なニーズや要望に応じて、特注の厨房機器を設計・製造することができるため、より効率的で使いやすい厨房環境を実現します。これにより、顧客満足度の向上とリピーターの獲得につながっています。

アフターサービスもフジマックの強みの一つです。全国に広がるサービスネットワークを活用し、迅速かつ丁寧なメンテナンスサービスを提供しています。万一のトラブルにも迅速に対応できるため、顧客は安心してフジマックの製品を使用することができます。

最後に、フジマックは技術革新にも積極的です。新しい調理技術やデジタル化の波に対応し、常に最新の製品を市場に提供することで、業界をリードしています。これにより、フジマックは常に顧客の期待を超える価値を提供し続けています。

口コミ投稿日:2024年08月02日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社フジマック 採用担当です。
貴重なクチコミをいただき、誠にありがとうございます。
コメントいただいている『現場感覚を持ちながら社会のwell-beingに貢献できる』
に関して、嬉しく思います。

クチコミについて、一部弊社からコメントさせていただきます。

◆『成長・働きがい』について
「一人の社員が行う業務が多岐に渡る」
従来は、お客様の修理対応後、帰社をしてから事務処理を始めるため時間がかかっておりました。
そのため、業務の効率化を目的に、デジタルツールの活用を促進しております。

Salesforceをはじめ専用アプリを活用した作業伝票の作成、メンテナンス報告書の作成。
社用携帯を使って写真を撮影、そのまま提案書作成することも可能です。
デジタルツールを取り入れたことで、お客様の情報を現場で都度入力が可能となり、
事務処理の時間短縮に繋がっています。

◆『働き方について』
近年の働き方改革に伴い、半休制度の導入や、年5日の有給取得が全社員必ず達成されるよう管理しております。
また時間外に関しても長時間労働の是正を進めており、
これからも社員の方の声を取り入れながら、ワークライフバランスの改善に努めてまいります。

◆『研修について』
当社では、中途入社された皆様が一日でも早く業務に慣れ、ご活躍いただけるよう、
充実した研修制度をご用意しております。
eラーニングをはじめ、主力商品や社内システムについての研修や、工場での設備概論・実機を用いた製品研修
また、勤続2~3年以内の方に向けた基礎的な知識や技術の取得を目的とした研修も適宜開催しております。

その他、気になること等、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2024.5.15 回答
2.7
31人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.8
事業の優位性
・独自性
3.1
実力主義
2.6
活気のある風土
2.4
20代成長環境
2.8
仕事を通じた
社会貢献
3.1
イノベーション
への挑戦
2.9
経営陣の手腕
2.7
回答者の平均年収
434万円
納得度
47%
31人(平均36歳)の回答より
回答者の平均残業時間
46時間
納得度
56%
31人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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