株式会社ジェスコ

勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスは非常に良いかと思います。
勤務時間は自分の仕事が終わっていれば、定時で帰れます。
休日は基本的にカレンダー通りとなります。
ゴールデンウィークや夏休み、年末年始休暇もしっかりあります。

給与制度：
賞与が一般的な2回ではなく、夏、冬、決算賞与の計3回あるのは非常に魅力的かと思う。
1回あたりの支給金額も成果や会社への貢献度にあわせて、支給されるので年収的にみると同世代より若干多くもらえているのではと思います。

事業の強み：
医療などの分野で、強力な商材を持っているため、売上のかなりの部分のが独占販売できていること。医療分野の中で成長分野にも、先行的な投資を行っており、新事業開拓も行っていること。
また、大手のベンダーから優先的に商材が供給されていることが強み。

事業の弱み：
強みの反面で、主要顧客の売上依存率が高いために世の中の環境変化でのリスクなどに対処しなければならないこと。また、ベンダーの開拓がコロナ以降、海外開拓が弱いところがあるので、海外事業の注力が必要となると考えています。

事業展望：
医療やアミューズメント、産業機器の光の分野はもちろん、今までにない商材も開発していっているので、今年で38年の会社ですが、創立50年に向けた長期ビジョンを策定しているので、今後もチャレンジし続ける会社であると考えています。

企業カルチャー・社風：
人と人とのつながりを大事にして、それが会社の活力の原動力になっている会社だと思います。お互いを切磋琢磨し、光の技術を使った商品で世の中に貢献しようという文化は、社員一人一人が持っている会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション：
会社の組織体制は各部門はありますが、フラットな組織になっています。これは経営者と社員の距離が遠くならないように配慮しています。つまり、ちょっとした相談でも社長が相談に乗ってくれるという垣根を作らないような配慮がされています。

ダイバーシティ・多様性：
ジェスコには差別や偏見はありません。人と人との関係を大事にする会社ですから、社員として同じ目標に向かっているなら、みんな仲間です。そういう環境で仕事をしているので多様性に対しては
柔軟性がある会社だと思います。

勤務時間・休日休暇：
基本的に、9：00～17：15が勤務時間となっており、残業している社員はぼぼいないと思われる。
遅くても20時には退社しており、月の残業時間は5時間程度かと。
営業は外出して直帰も多いので、早く終わることもあるが、食事会なので遅くなることもあるが、それも含めて残業はぼぼないと思う。