回答者:50代 / 男性 / 退職済み(2018年) / 新卒入社 / 正社員
2.0
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
慢性的は人手不足の為 残業が多くワークライフバランスはとりにくい。
多様な働き方支援:
リモートワーク、時短など一切不可
口コミ投稿日:2024年03月27日
慢性的は人手不足の為 残業が多くワークライフバランスはとりにくい。
多様な働き方支援:
リモートワーク、時短など一切不可
成長・働きがい
OJTなどの研修などない。
資格としては会社から補助がある大型免許位
働きがい:
日々時間におわれ業務をこなすのに精一杯でやりがいは感じられない。