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ジャパンレンタカー株式会社
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ジャパンレンタカー株式会社

会社概要

  • 設立 1954年
  • 代表者 代表取締役社長 安井 博文
  • 資本金 8800万円
  • 従業員数 300名
  • 事業内容 ■レンタカー事業 ■カーリース事業 ■カラオケ事業 ■コインランドリー事業 ■貸ビル事業 ■駐車場経営事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
2.7
2023年時点の情報
働きがい:
車の好きな方はいいと思います。
ディーラーさんにレンタカーを届ける業務もあるため車の運転もできます。

口コミ投稿日:2024年05月10日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 回答なし / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
1.9
2024年時点の情報
福利厚生:
自社の車検工場があるため、自家用車の車検が安く行える。

オフィス環境:
本社の立地は名古屋の地下鉄から近く便利。
本社とほとんどの店舗のトイレが和式。

口コミ投稿日:2024年05月14日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
2.7
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
性別関係なく働けます。
女性でも店長になれるのでやる気次第だと思います。

口コミ投稿日:2024年05月10日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
2.7
2023年時点の情報
給与制度:
今までは給与変更はなかったが、年齢によって給与が変わるようになった。
基本給は低く、役職手当や残業代で稼ぐようになる。
みなし残業もあるのでそれなりに働かないといけない。

評価制度:
離職率がかなり高いので働いていれば勝手に昇格する。

口コミ投稿日:2024年05月10日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 回答なし / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
1.9
2024年時点の情報
事業の強み:
レンタカー、カラオケともに他社と比較して料金が安価なため、安定的な需要がある。
自動車の価値が上がっているため使用後の売却で大きな利益を見込める。

事業の弱み:
全体的に安かろう悪かろうの状態になっている。
人手不足に加え、設備やシステムに投資をほとんど行わないため、業務が膨れ上がりヒューマンエラーが多発している。
古すぎる社内システムで管理しており、システムトラブルの際に対応できる社員も業者もいない。
半導体不足により、自動車の仕入れが困難。

事業展望:
収益が立たず倒産することはないと思う。

口コミ投稿日:2024年05月14日

クチコミについての、企業からのコメント

当社の口コミをご覧いただき、誠にありがとうございます。

「残業代も含めれば年収が多くなる。人員不足もありチャンスはいくらでもあり、年収500万円代までは早期に到達できる。ただし、手厚い福利厚生を求めるのであればおすすめはできない。」

とコメントいただいておりますが、まず年収500万円代の早期達成実現はおっしゃる通りです。今後の店舗拡大予定も含めキャリアアップはしやすい環境にあるためです。

また手厚い福利厚生に関しては弊社としても、まだまだ力不足だと感じております。

そのため少しずつではありますが、現在研修センターを設立したり社員の負担が減るように有給を取りやすい制度を作ったりしております。



まだまだ発展途上な会社ではありますが、だからこそ新しい方の意見などを柔軟に取り入れていきたいと考えております。

ぜひ、皆様とお話できることを楽しみにしております。
2021.12.5 回答
2.6
50人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.2
事業の優位性
・独自性
3.0
実力主義
3.1
活気のある風土
2.7
20代成長環境
2.9
仕事を通じた
社会貢献
2.4
イノベーション
への挑戦
2.3
経営陣の手腕
2.1
回答者の平均年収
412万円
納得度
53%
50人(平均34歳)の回答より
回答者の平均残業時間
53時間
納得度
42%
50人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

ジャパンレンタカー株式会社が現在募集している転職・求人情報

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