株式会社メロンブックス

給与制度：
昇給・昇格のチャンスは年に2回の考課による評価で決まります。
賞与の付与は正社員以上の社員となりますので、
契約社員の方は、まず正社員への昇格を目指し、業務に尽力頂いております。

基本的に年齢や性別は関係なく、実績と実力をベースに評価されるため、
かなり公平な評価になっており、この評価の結果を基準に賞与金額も決定します。
努力がそのまま給与に反映される制度となりますので、やりがいを感じたい人や
熱意をもって仕事に向き合いたい人にはおすすめ出来る制度だと思います。

評価制度：
実力主義の温度感が高い制度となっていて、
実績を出した人や、積極的に新しいチャレンジをした人が高く評価されます。
年齢・性別関係なく実力と結果に応じてチャンスがあり、
努力次第では、若くしてどんどん昇給・昇格することも可能なので、
やりがいを感じたい人や、実力主義の世界で仕事をしたい人におすすめです。

給与制度：
数値という客観的な事実に基づいての評価
また、実際に行った行動に対する評価、
そのどちらも取り入れた公正な評価だと考えております。

また、繁忙時の手当てや、会社実績、部署実績における賞与も、
正当に評価支給されます。

事業の強み：
競合他社が少なく、新規参入してくる企業の見込みも少ないため、市場の大部分を占めていると思う。取り扱っている商材の市場も大きく、さらなる展開の見込みがあるため、今後の可能性が大きい事もかなりの強みであると思います。

企業カルチャー・社風：
堅苦しくなく、趣味ややる気で仕事の意欲を触発する社風です。趣味を纏わる商品を作り・売る会社であるため、みんなの熱意が常に感じています。部署によって雰囲気が違いますが、みんなコミュニケーションが高くて、お互いにスムーズに仕事を推進するのが特徴です。

組織体制・コミュニケーション：
気軽に相談ができ、仕事を推進するのがスムーズです。仕事をする時はみんなが真剣に向き合い、休む時には気軽に趣味や各々の好きなものの話題がどんどん話し合っていきます。新入社員だと言っても全然アウェイ感がないです。

ダイバーシティ・多様性：
ダイバーシティであり、さまざまな角度から考えさせられる機会が多いです。趣味を中心として商売する会社なので、素質上では普段さまざまな趣味・性別・スタイルなどに触れる機会が多い気がします。さらに多様性をより豊かにして会社の成長に繋がる形になります。

女性の働きやすさ:
事務職やクリエイティブな職種もあるため
女性でも非常に働きやすい環境があると思います。
育児休暇なども取れます。