株式会社東海テクノ

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は『時差出勤制度』を導入しています。私が所属しているグループはこの時差出勤制度を活用し、過度な残業をしないような仕組みになっています。
早出をした場合は早く退勤する事ができるので、少し得した気分になります。（例5：30出勤の場合、14：30退社）
また、プライベートな用事で少し早くor遅く出勤したい時は、『時間有給制度』があるので、そちらを有効活用しています。
有給も比較的取りやすいので仕事と休みのバランスは比較的とりやすいです。

福利厚生：
各種社会保険制度、企業年金基金、退職金制度など一般的な福利厚生制度は完備していますが、それ以外には、以下の福利厚生があります。

【?資格取得支援制度】
規則で定めている資格を取得した際には、『受験料』『受験会場までの交通費』を支給しています。（支給回数は1回）
資格の難易度によって支給額は変わりますが、合格した際は『報奨金』も支給しています。

【?同好会等について】
申請すれば、同好会（スポーツ関係など）等を立上げが可能です。
これ迄、テニス同好会などがあり、活動推進の為に会社からの補助もあります。

オフィス環境：
勤務している四日市は、本社、分析センターが国道沿い（23号線）にあり、車での通勤をお勧めします。
電車通勤になると、最寄り駅（JR四日市駅、近鉄四日市、河原町駅）から若干距離があります。徒歩でも行けない距離ではありませんが、自転車やバスなどの公共交通機関利用が必要になります。

事業の強み：
本社がある四日市では、かつて四日市喘息が蔓延し規制がとても厳しくなりました。
本社はその四日市にある事から色々な工場等から依頼を受けている為環境測定の職場として、とても適しているのでは無いかと思います。また測定技術も高い為、様々な内容の測定を実施出来る事また難しい測定内容だったとしても創意工夫で実施可能に出来る事が強みだと考えられます。

事業の弱み：
事業の弱みとしては、環境測定という専門的な職業な為、転職するにしても、とっつきにくく、化学、物理が得意ではないと駄目なのではないかと敬遠しがちなイメージが多いという点だと思います。
別にそんな事は無く、入社してからは諸先輩方がサポートなどをしてくれて成長の手助けをしてくれるので安心していいと思います。

事業展望：
現在、東海テクノでは、環境測定はもちろんの事、すじ青のりの養殖等にも事業を拡大しています。またアスベスト分析もこれから落ち着いてくる事から新たな事業にも取り組んでいくとのお話もあります。その事から将来を見越しての行動を社長はじめ、役員の方々が取り組んでおられるので、これからも成長を続けていく会社なのではないかと感じます。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時に期待してた事と言えば、まず人間関係が悪ければ給与が良くても続かないと思った為、職場がいい雰囲気であれば嬉しく、また自分の努力次第で評価もしてくれるとありがたいと思っておりました。
入社後は私はフィールドグループに属している為、他の部署はあまり分かりませんが、私が属しているグループはとても雰囲気が良く、とても相談しやすい人達ばかりでとても満足しています。
また努力している事も上の方達はしっかり見てくれている為そこも良く思っております。

成長・キャリア開発：
成長としては、資格を取るのに寛大な会社だと思っております。正社員の中には色々な有資格者が在籍している為、気兼ねなく相談も出来ますし、資格の他にもR&Dという研究目的の事業もあり、定期的に応募している為の意欲があれば、参加も可能です。なので成長・キャリア開発に関しても強い会社だと思っております。

働きがい：
入社してから様々な現場で様々な測定を行わせて頂いています。時には現場で思わぬトラブル等もありますが、自分自身で思索し解決出来た時などは、とても働きがいを感じます。
また資格取得の面では、自分のキャリアアップも出来、給料のベースアップも出来る為、働きがいの1つになっております。