マイスティアヒューマンリレーションズ株式会社

東日本センター採用担当の佐々木です。多くのクチコミ投稿に感謝申し上げます。
私は関東、甲信、東北圏内の派遣部門と請負部門を統括する立場となります。
今回の投稿に関して以下コメントをさせて頂きます。

１．入社前とのギャップ
派遣と言うと派遣先から下手に見られる傾向にあると思われているのですが、実際は派遣先プロパーさんと同等以上の対応を受けいるのが現状です。これは国が後押ししている「同一労働同一賃金」などが影響しております。派遣元も派遣先も派遣社員の皆様と真摯に接している事を感じ取って頂けたものと嬉しく存じます。

２．成長・働きがい
例えば当社は半導体製造やFPD関連企業様とのお取引が多く、スキルは無くとも「やる気重視」で採用頂ける派遣先様もいらっしゃいます。最新鋭の製造機器の設備保全であったり、生産技術など、なりたい自分の目標に向かって日々成長出来る環境下にあります。20代で未経験のスタッフでしたが、5年目となった現在では派遣先様にてリーダーを担当しており確実に成長しております。

３．企業カルチャー・組織体制
風通しが良く声を上げやすい職場環境との事で、大変嬉しいお言葉を頂きありがとうございます。その根本はやはり経営陣が我々幹部に対しても同じ様に接して頂けているからと思います。問題発生、課題など職場事や個人の事に対して私も真摯に対応させて頂いております。時には休日のweb面談や電話で深夜に相談なども事例としてありました。

特に請負部門の採用時にはスキル以上にコミュニケーション能力を重要視しております。一人で進められる仕事はあまり多くなく、前後工程のスタッフと声掛けが大事な事は皆さんもお分かりかと思います。

４．働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
派遣先にもよりますが、基本は週休二日制の派遣先が多く有給休暇も取得率向上に努めている派遣先様が多く居ります。場所によってはほぼ残業ゼロと言う派遣先もあり、プライベートを優先したい方には最適と思います。

５．年収・給与
派遣会社としては異例の「定期昇給」を採用しています。良くも悪くもと指摘はありますが、今後は派遣先様の評定や派遣単価をベースにした考課制度も検討しており近い将来には「頑張った方への還元」がより手厚くなるのではと思っております。