株式会社五十君商店

事業展望：
古い体質で行くのか新しい試みを受け入れるかで今後が決まると思っているが、現在個人的には入社時と比較して色々と改善案を受け入れてもらっている事が多く伸びしろを感じています。

部材の輸入販売等、競合他社よりもやり方次第で差別化を明確に出来る優位性はあると思います。

成長・キャリア開発：
先々も時計業界で活躍していきたい人には部材販売、時計販売、修理受付、電池交換他作業経験は必ずプラスになると思います。
主な支援制度は設けていないが修理技能士取得に必要な部材販売や勉強に役立つと思います。

給与制度：
昇給：販売職は主に異動時
賞与：年2回（1か月ベース±評価）
各種手当：店長手当、業務手当他
勤務先や部署によって違う為、営業、事務方、修理センター等は不明
量販店勤務、直営店勤務など販売職でも多少の差はあると思われます。

成長性・将来性：今ある環境に満足せず、さらなる向上を目指し、新たな事業への挑戦を絶えず行ってます。また、時計の修理に限らず、時計の販売、関連商品の開発・販売なども行ってます。インターネットをはじめとした通販事業や修理受付など、時代に即した展開も行い、大きな成果を出しております。現在、御徒町本店から新川崎店、本川越店、大阪四ツ橋店と直営店舗を増やし、一般のお客様がより安心して時計修理のご依頼を直接頂ける環境を整えております。店舗では、その多種多様な商品を取り揃えることで、ご来店されるお客様への修理などご提案を幅広く行うことができます。当社の強みは、他店でも断られた時計の修理も、柔軟に可能な限り、手段を尽くして修理ご提案させて戴くことにあります。

企業カルチャー・社風:
店長やエリアマネージャーとの距離が近いため風通しはいい。

組織体制・コミュニケーション:
上司はいい人だが同僚に難がある人がいると大変

ダイバーシティ・多様性:
特になし