回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 正社員
2.8
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得については手当てなどもありますし研修会なども開かれたりしていたので充実はしていたと思います。
ただしそれも時間に余裕のある新卒社員などがメインで私はなかなか出来ませんでした。
働きがい:
多様なスキルが求められるため個人の能力がかなり問われる印象です。
客先とのやりとりから派遣した社員のメンタルケア、給料の管理など1人の社員が抱える仕事量がかなり多く離職率も高いと聞いてはいましたがその通りだと思います。
口コミ投稿日:2024年05月22日
資格取得については手当てなどもありますし研修会なども開かれたりしていたので充実はしていたと思います。
ただしそれも時間に余裕のある新卒社員などがメインで私はなかなか出来ませんでした。
働きがい:
多様なスキルが求められるため個人の能力がかなり問われる印象です。
客先とのやりとりから派遣した社員のメンタルケア、給料の管理など1人の社員が抱える仕事量がかなり多く離職率も高いと聞いてはいましたがその通りだと思います。
成長・働きがい
最初に研修があり、全く知識や経験がない方でもある程度の知識や技術が学べますが基本中の基本を学ぶ場なので実際に現場へ出た際に役に立つ事は少ないです。
指定の資格を取得した際に手当が出ますが微々たるものだと感じています。