株式会社デジデリック

女性の働きやすさ：
私の部署は7割ほどが女性です。結婚されている方や、お子さんがいて時短で働かれている方もいます。20代から45歳あたりまでの女性がいますが、仕事をしている8時間ずっと先輩スタッフと一緒にいるわけでもないので窮屈な感じもなく、気を使っている感じもそんなに感じないです。趣味が合う人たちは年齢に関係なく一緒に遊んでいたり、仕事以外のちょっとした相談事をのってもらえるような人が多い感じがします。

評価制度：
オペレーター、ディレクター、プロデューサーと大まかに階層が分かれていて、まずはディレクターを目標に頑張ることになります。昇進を自分で目指す人、ディレクターの方々が推薦する人、それぞれが候補となって大体6か月ほど仕事での活躍を見られて昇進できるか決まります。このディレクターになるタイミングで給与も大きく上がります。人にもよりますが、1年目はいろんな仕事やソフトウェアを覚えていて、2年目でリーダーのような役割を経験したときに声がかかって、3年目でディレクターに昇進という流れでした。変なしがらみなどはない会社なので、自分が求められている条件をクリアできればディレクターのような役職にはつきやすい気がします。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションは取りやすい方です。会社の雰囲気もとても賑やかで楽しい会社で、上司や新人でも話しかけやすい環境になっています。ディレクター同士でミーティングなどをして会社や事業についての会議をしてより良い環境を作っています。

勤務時間・休日休暇：
休日は基本的に週二日の土日で、働いている部署によって平日休みになる可能性があります。
早朝勤務だったり夜勤だったりするので部署によって休みの取りやすさと取りにくさがあると思います。祝日休みは基本ありません。

多様な働き方支援：
リモートワークを早くに導入した事により、自宅での勤務をしている人も増えました。
それにより東京以外で在宅ワークをしたり、会社勤務と自宅勤務を織り交ぜたり、複合的な働き方が可能になったと感じます。子育てにより時短勤務をしている人もおり、多様な働き方が可能な会社です。