株式会社夢真

株式会社夢真 採用担当の杉山です。
前職はコールセンター勤務でしたが、手に職を付けたいと思い転職を決意しました。建設業界で働いていた父の影響もありましたが、何よりも色々な企業様で経験を積めることに魅力を感じ夢真に入社。全くの未経験でしたが、研修後オフィスビルやマンションの改修工事等を経験しました。現在は採用部にて業務を行っております！

貴重なご意見をいただき、ありがとうございます。
皆様の声の中で特に、働き方（勤務時間・休日休暇）や給与、教育制度について、
ポジティブ・ネガティブ双方の声を多く頂いております。

働き方、給与について、満足の声もあれば「聞いていたことと違う」「現場によって大きく異なる」等の声も届いております。

求人での分かりやすい表記や面接時の説明の改善を行っておりますが、不明な点は何でもお気軽にご質問ください。認識齟齬が起こらないよう、しっかりと説明致します。

また、個々人の希望やキャリア形成を十分考慮して勤務先を決定しておりますが、希望の変更や勤務先でのお悩みがありましたら、抱え込まずにご相談ください。1人1人に営業担当とサポート担当の2名体制でのフォロー、そして、社内イントラ（ゆめなび）にコンプライアンス相談窓口もございます。このような頼りやすい環境作りを、これからも進めて参ります。

教育制度についても、満足の声もあれば、「内容が薄い」「現場で役に立たない」等の声も届いております。

当社では未経験入社が90％以上であるため、基礎的なマナー研修からスタートし、できる限り建設業界で働くための知識を身に付けて頂けるよう努力しています。
貴重なご意見を参考にし、社員の皆様にとって有益な研修となるよう引き続き改善を重ねてまいります。研修受講後のアンケート等で、積極的な改善提案を発信して頂ければ嬉しく思います。

また、入社時のみならず、資格取得支援やステップアップ研修等、継続的に成長をバックアップします！詳細はHPもご覧ください。（https://www.recruit-yumeshin.com/training/）

その他、気になること等、お気軽にご質問ください。ミスマッチのないよう、丁寧に説明致します。

★社員の声を参考に、改善活動を継続しております。併せてご参考ください。
ゆめ会議：https://yumeshin-faq.com/