株式会社星野リゾート

星野リゾートでは社員の６割程度が女性で、非常に女性が働きやすい、活躍している会社です。そのため、産休や育休も積極的に取得していただいており、復帰した後も活躍している方が多くいらっしゃいます。
組織文化も「Flat＆Mature Culture」という役職など立場に関わらず、誰もが発言発信できる組織です。また自分のキャリアは自分で描くという文化もあり、ご自身で異動をエントリーしていただける制度や、施設の総支配人やチームのリーダーに自ら立候補してプレゼンをすることによって総支配人、チームリーダーを決める制度などもあり性別、年齢などに関わらず誰もがチャレンジできる会社です。
普段の業務でもただサービスをするだけではなく、日々のサービスの中で得た気づきなどから、実際に現場で働きながらその施設で提供する商品の開発や改善業務を行っていただきます。その業務に必要なスキルは業務以外でも休日や休憩時間を利用して社内ビジネススクールに参加することで身に着けることもできます。
以上のことからも成長の機会や、働きがいはとても感じやすい会社です。
星野リゾートでは評価報酬制度を採用しており、評価によって昇給が決まっていきますが、評価は結果評価ではなくプロセス評価ですので、結果がすぐに出なくても評価されないという心配はありません。

また働く場所は様々あり、場所によって環境は異なりますがどの施設もスタッフが働きやすい職場環境を目指しております。
福利厚生も充実しており、全国にある星野リゾートの施設の利用割引制度があり多くのスタッフがこの制度を利用して休日は旅行などを楽しんでおります。