回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.6
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
エンタメが好きな人が多い。フランクな文化。余計な気遣いは不要。一方で、仕事を通じて人生を豊かにするという、生き方への同調圧力は強いようにかんじる。
組織体制・コミュニケーション:
自由闊達
ダイバーシティ・多様性:
社員の多様性にはかける。新卒入社が中心を担っている。
口コミ投稿日:2020年08月15日
エンタメが好きな人が多い。フランクな文化。余計な気遣いは不要。一方で、仕事を通じて人生を豊かにするという、生き方への同調圧力は強いようにかんじる。
組織体制・コミュニケーション:
自由闊達
ダイバーシティ・多様性:
社員の多様性にはかける。新卒入社が中心を担っている。
企業カルチャー・組織体制
効率よく、新しいやり方で色々なことにチャレンジする会社というイメージでした。
2年の在籍でしたが、その間にも、色々と人事異動があったり、担当が変わったりと、チャレンジさせてもらえる機会は多いように感じました。
組織体制・コミュニケーション:
直属の上司には、すぐに相談できる環境でした。困った際にはすぐに相談。しかし、自分の仕事内容は自分しかわからないため、一から十まで説明が必要だった。
とても気さくで、優しくしていただきました。
ダイバーシティ・多様性:
特に何も感じなかった。