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DSP株式会社
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DSP株式会社

会社概要

  • 設立 2004年
  • 代表者 代表取締役 上川 晋一郎
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 1150名(2024年10月時点)
  • 事業内容 ◆HRS事業 ◆人材サービス事業  人材派遣事業(派 13-302899)  人材紹介事業(13-ユ-302430) ◆福祉介護事業 ◆NB事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
友達との時間を減らすことなく社会人をやれてるって感じです。
お母さんが元々介護職をしていたのでその影響で私も介護職を始めましたが、介護職20年以上の母も勤務時間やお休み関係が充実していていいな!って言われるので、不満はなし。
口コミ投稿日:2022年12月16日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2022年時点の情報
多様な働き方支援:
家庭の状況によって働き方を変えれます。
子供が小さいから出来る限り夜勤なしとか、逆に稼ぎたいから夜勤多めとかも可能。
また、最近は週に3日お休み等も増え、介護業界の中でもダントツに環境が整えられてきてます。
口コミ投稿日:2022年12月16日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.9
2022年時点の情報
給与制度:
昇給・昇進が物凄く早いです。
給料面も他に比べて低いとかもなく、昇給・昇進が早いの給料面で困ってるという人は本当にいない。
最初は6ヶ月経つと5000円の昇給があり、1年以上経つと3ヶ月1回ペースで3000円の昇給があるので助かります!
また、それ以外にも資格を取得すると手当金が付きますので嬉しいです。
口コミ投稿日:2022年12月27日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
火水休み。
社用携帯貸与で休みの日も持っているが、お客様からかかってくることはほとんどない。
9時~18時勤務。
アポイントによって1日のスケジュールが変わってくるが、自分で時間配分ができるため
基本自分のペースで仕事ができるのが良い。
口コミ投稿日:2022年12月14日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2021年時点の情報
給与制度:
頑張ったら頑張った分だけ給料に反映します。

営業=新規顧客という印象が強く、契約が取り難いから無理だと思う方も多いと思いますが、全くそんなことないです。

基本的に既に契約している方へのアプローチが多い為、契約率が本当に良いです。
同期や先輩社員で給料面で苦労した、苦労しているという部分はここの会社に入ってからはあまり感じることはないし、聞くこともない。


インセンティブも人によって異なるが、貰っている人だと同世代の中でも他社に比べて労働時間と給料面を換算した際、ものすごく良い方です。
普通の方でも、同業種より給料面は嬉しいお声が多い。

新人社員でも平均450万円は稼いでいるため、お金の面での苦労はないかと。
むしろ、新人社員は最初、トップ営業マンにマンツーマンで研修、営業まわりを教えて頂くため、初月から良い結果を出せる事の方が多い。

口コミ投稿日:2021年12月07日

クチコミについての、企業からのコメント

DSP株式会社 採用担当です。

沢山の貴重な口コミ・評判をありがとうございます!
従業員の皆様の貴重なお声は社内で共有し、今後の事業運営や体制の見直しに反映していきたいと考えております。

『研修制度』や『評価制度』、『お給料面』につきましては満足の声もある一方で、「現場によって大きく異なる」「評価制度の基準が不明」「給料は多いとはいえない」等、双方の声を頂いており、改善が必要だと改めて痛感致しました。

人によっては確かにそう感じられる方も、中にはいらっしゃるかもしれません。
ただ、頂いたご意見の中にもあるように「前職と比べ給与の面では多少減ってはいるが、気になるまではいかない」「有給取得がしやすい」「残業が殆どないのでワークライフバランスがとれている」等、従業員に対して環境面でも還元出来る事はないか日々試行錯誤しながら取り組んでます。

また、日々変化するニーズに対応する為、弊社は「充実した教育体制」を目指し取り組んでます。
「このような研修をしてほしい」等のご要望があれば、会社の成長の為に参考にしていきたいと思いますので、是非お伺い出来ますと幸いです。

『人間関係』『様々な部署に挑戦でき、自分の可能性を広げられるジョブローテーション制度』『休みや有給消化』につきましては多くのポジティブのお声を頂いており、大変嬉しく思います。
会社全体の風通しの良さは、実際に働いている社員に聞いても『良い!』との回答が殆どです!今後も社員一人ひとりの意見が通りやすい環境を整えてまいります。

以前に比べ口コミの内容にも変化があり、少しずつではございますが改善が出来ている部分もございます。
まだまだ改善の余地が必要な部分もございますが、今後も従業員の声を汲み取り、従業員の皆様が『DSPに入社して良かった』と思って頂ける企業に成長出来るよう、日々精進致します。

もし口コミ内容で少しでも気になることがあれば面接の際に、お気軽にご質問下さい。
ミスマッチのないよう一人ひとりに丁寧に説明してまいります。

現在、新規事業も活発に立ち上げており、次々と新しいポジションも作っています。
今後は今よりももっと大規模な企業へと発展し「全従業員の物心両面の幸福(しあわせ)を追究すると同時に、世のため人のために貢献すること」
という企業理念に向けて、急激に成長している当社に是非ご注目ください!
2022.12.19 回答
3.1
220人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.8
事業の優位性
・独自性
2.7
実力主義
3.5
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
2.6
イノベーション
への挑戦
2.9
経営陣の手腕
2.6
回答者の平均年収
322万円
納得度
59%
220人(平均27歳)の回答より
回答者の平均残業時間
17時間
納得度
71%
220人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

DSP株式会社が現在募集している転職・求人情報

掲載期間24/10/21 ~ 24/12/01
週に3日は、仕事のこと、忘れてほしい。
…なんて言ったら驚くでしょうか。人を支える仕事に目がいくあなたのことですから、きっと休日も気が休まらないことが多いでしょう。だからこそ伝えたいのです。◎あなたの心身を、いたわって。完休3日制で、週に3……
入居者の介護スタッフ◆完全週休2日・3日選択可/残業月1.5h/年休168日/即日内定可/無資格OK1
入居者の介護スタッフ◆完全週休2日・3日選択可/残業月1.5h/年休168日/即日内定可/無資格OK2
入居者の介護スタッフ◆完全週休2日・3日選択可/残業月1.5h/年休168日/即日内定可/無資格OK3
  • 仕事内容 提携している介護施設にて、入居者の方たちが楽しい時間を過ごしていただけるよう様々なサポートを行ないます。夜勤は希望制、残業月1.5時間以下など、私生活も大切にできます。
  • 応募資格 学歴不問<未経験・第二新卒・社会人未経験、無資格の方、大歓迎!> ※丁寧な研修あり!
  • 給与 【平均月収24万1千円】完休3日:月給17万円~(関東月給18万円~)
  • 勤務地 <希望考慮/転勤ナシ>東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・静岡・大阪・京都・兵庫の介護施設
お年寄りに対して、快適な暮らしで役立っています
エン転職
取材渡邉
年間休日168日・完全週休3日制・残業月1.5h以下。ご入居者の要介護度が軽度で、温かい関係を築けます。「心に余裕を持って、入居者の方に接したい方」に最適です。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

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  • 応募資格 学歴不問<未経験・第二新卒・社会人未経験、無資格の方、大歓迎!> ※丁寧な研修あり!
  • 給与 【平均月収24万1千円】完休3日:月給14万5千円~(関東月給18万円~)
  • 勤務地 <希望考慮/転勤ナシ>北海道・宮城・東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・静岡・大阪・京都・兵庫の介護施設
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  • 仕事内容 介護施設に入居する方に、楽しい時間を過ごしていただけるよう身の回りのお手伝いなどを行ないます。要介護度は、軽度の方が多め。おしゃべりを楽しむなど、温かい関係を築けます。
  • 応募資格 学歴不問<未経験・第二新卒・社会人未経験、無資格の方、大歓迎!> ※充実の研修あり!/国家資格も手に入ります。
  • 給与 【平均月収24万1千円】完休3日:月給14万5千円~(関東月給18万円~)
  • 勤務地 <希望考慮/転勤ナシ>北海道・宮城・東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・静岡・大阪・京都・兵庫の介護施設
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  • 仕事内容 提携している介護施設にて、入居者の方たちが楽しい時間を過ごしていただけるよう様々なサポートを行ないます。夜勤は希望制、残業月1.5時間以下など、私生活も大切にできます。
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