株式会社アシスト

クチコミいただきありがとうございました！
株式会社アシストの採用担当です。

■組織体系に関しまして
弊社では、何よりも「未経験からライターになれる」という点に重きをおいて、
一人一人が書く文章の特徴や癖に応じた教育を行い、個性や長所を伸ばしていってもらっています。

また、ベテラン社員・新入社員問わず意見を出しやすい環境となっています。
経験が浅い社員もアイデアや意欲・実力次第で活躍出来ますし、
そのための先輩社員のフォローや教育も手厚く行っております。

その結果、ライターとしての自分自身の実力を試す場としても機能し、
十分なスキルを身に着けた後でも、長く働くことのできる会社となっています。

■働き方に関しまして
残業が膨れているスタッフには早上がりや遅出など、
シフト制ならではの方法での調整を実施しております。

こちらは管理職の社員に関しましても積極的に行うように呼びかけ、
社員の働き方に応じて無理なく勤務を続けられるよう制度を整え、
スキル面だけでなく制度の面でも長く勤められる会社作りを目指しております。

その上でも弊社は、日々「成長していく」ことを意識しています。
社員より要望の多かった「夏季休暇・年末年始休暇」の導入や、時代に合わせたテレワークの導入。
新規事業への取り組みを行うことで、さらなる発展を目指しています。

このように、弊社は社員の要望や社会の変化に柔軟に対応し、
日々、会社としての改善点を見つけては、それを修正していくことに労を惜しみません。

これからも、よりよき教育と環境づくりに励んでいきますので、よろしくお願いいたします。