回答者:40代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2016年時点の情報
企業理念の浸透:顧客第一主義自社が家を販売したお客様は、末永く幸せに暮らして頂きたいという信念に共感。顧客に対して最後まで責任を持つ。
口コミ投稿日:2018年07月20日
年収・給与
基本的には月給+賞与+インセンティブになります。特にインセンティブがある為、担当したお客様との打合せに対してのモチベーションにも繋がり非常に良いと思います。又、業務に必要なインテリアコーディネーターの資格、宅地建物取引士の資格を取得すると資格手当てが貰えます。
評価制度:
事務的な業務、インテリアコーディネーター業務ともに上長が見てくれている事と定期的に個人面談で現状での評価に加え自分自身の弱点克服に対するアドバイスもあるので安心です。その為、年功序列よりも実力主義に近い評価制度だと思います。