回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
1.8
2024年時点の情報
給与制度:
一般的な手当は一通りある
賞与はA~Eの5段階評価で支給される
Cが基準額でD、Eだと基準額以下で全額カットの場合もある
定期昇給はあるが給与改定は大体階級が上がった時
評価制度:
無試験で下から3番目の階級までは勤続年数で上がります
下から4番目の階級に上がるには試験があります
これに受かると経験年数でさらに2階級は上がります
その上の階級は試験がありこれも受かると経験年数でさらに2階級は上がれます
一応さらにその上の階級も存在しますが現場だと大体前述の階級で打ち止めになる人がほとんどです
ちなみに試験は筆記、面接、実技があります
試験はそれぞれ年1回の実施です
口コミ投稿日:2024年05月07日
一般的な手当は一通りある
賞与はA~Eの5段階評価で支給される
Cが基準額でD、Eだと基準額以下で全額カットの場合もある
定期昇給はあるが給与改定は大体階級が上がった時
評価制度:
無試験で下から3番目の階級までは勤続年数で上がります
下から4番目の階級に上がるには試験があります
これに受かると経験年数でさらに2階級は上がります
その上の階級は試験がありこれも受かると経験年数でさらに2階級は上がれます
一応さらにその上の階級も存在しますが現場だと大体前述の階級で打ち止めになる人がほとんどです
ちなみに試験は筆記、面接、実技があります
試験はそれぞれ年1回の実施です
成長・働きがい
資格取得手当は充実しております。また、研修や資格取得講習も会社的に実施しており、その講習の時間も給料が出る形でその点は助かります。