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株式会社全日警
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株式会社全日警

会社概要

  • 設立 1966年
  • 代表者 代表取締役社長 片岡 由文
  • 資本金 4億9428万円
  • 従業員数 4957名
  • 事業内容 1.企業警備(常駐警備、巡回警備、保安警備、機械警備、公営競技場警備、催物警備等)および身辺警備 2.貨物自動車運送事業(現金、および有価証券ならびにその他貴重品) 3.建物の保守、清掃および建物に付設する機械、装置等の管理 4.警備用機械器具および警備システムの国内販売および輸出入販売 5.電気通信工事、電気工事、一般建築付帯工事の請負と保守業務 6.損害保険代理業 7.通訳業務 8.医療機器、健康機器の販売 9.不動産の賃貸および管理に関する業務 10.コールセンター業務 11.前各号に付帯関連する一切の業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 正社員
1.9
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得手当は充実しております。また、研修や資格取得講習も会社的に実施しており、その講習の時間も給料が出る形でその点は助かります。

口コミ投稿日:2024年09月26日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
1.8
2024年時点の情報
給与制度:
一般的な手当は一通りある
賞与はA~Eの5段階評価で支給される
Cが基準額でD、Eだと基準額以下で全額カットの場合もある
定期昇給はあるが給与改定は大体階級が上がった時

評価制度:
無試験で下から3番目の階級までは勤続年数で上がります
下から4番目の階級に上がるには試験があります
これに受かると経験年数でさらに2階級は上がります
その上の階級は試験がありこれも受かると経験年数でさらに2階級は上がれます
一応さらにその上の階級も存在しますが現場だと大体前述の階級で打ち止めになる人がほとんどです
ちなみに試験は筆記、面接、実技があります
試験はそれぞれ年1回の実施です

口コミ投稿日:2024年05月07日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2019年) / 新卒入社 / 正社員
3.0
2019年時点の情報
福利厚生:
借り上げの社員寮があるが、共同ではなく一部屋ずつ設けられているため、プライベート空間は保たれている。しかし、ほとんどの社員が寮に住んでいるため、休日も出くわすことが多く、そういった意味ではプライベートがない印象。寮は場所にもよるが最寄駅がかなり近く、早朝出勤も慣れれば苦では無いと感じた。寮費や光熱費は給与から天引きされるため管理がしやすい。

口コミ投稿日:2024年04月29日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2019年) / 新卒入社 / 正社員
3.0
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得に関する費用はすべて会社負担。研修もOJTで取り組むことができる。最初はポジションごとに教官がつき、マンツーマンで付いてくれる。クレーマーに当たったり対応に困ったときはすぐに飛んできてくれるため心強かった。役職も何段階かあり、年功序列が基本だったが時々先輩を差し置いて役職がつく社員もいた。女性でも役職持ちは結構いた。

口コミ投稿日:2024年04月29日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
3.2
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は隊によって大きく異なるが、
自分の都合に合わせて調整してもらえることも多い。

休日休暇はシフト制できちんと前月に申請しておけば好きな日に休みを取ることができる。
(その隊の人数が必要数を割っている時は別)

多様な働き方支援:
警備員は現場仕事なためリモートワークなどはない。
副業も基本禁止な為、残業時間で稼ぐことになる。

口コミ投稿日:2024年04月08日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社全日警の採用担当です。
クチコミコメントありがとうございます。クチコミの内容を真摯に受け止め
社員の方に安心して長くご活躍していただくためにも、引き続き環境改善に努めてまいります。

<人間関係について>
人間関係や風通しの良さについてのコメント、嬉しく思います。
現場によって異なるというのは事実ですが、どの警備隊でも前職も経歴もバラバラで、
20~50代まで幅広い年齢層の方が活躍されています。
また、コメントいただいているように中途入社の方も多いです。

“警備”は個人のイメージがある方もいらっしゃるかもしれませんが、弊社の取り扱う警備業務では
隊内の連携やコミュニケーションが最も重要な仕事内容の一つです。
そのため、仕事の相談や質問はもちろん、仕事以外でもコミュニケーションをとりやすいのかと思います。

<研修制度について>
研修内容に関して、貴重なご意見ありがとうございます。
現在、新人研修に加えて、半年ごとに全社員対象とした研修を行なっております。

研修内容としては【基本的な警備業法の振り返り】と【スキルアップに向けた研修】ですので
ご意見いただきましたように、大事な内容に関しては反復してお伝えしていることは事実かと思います。
なお、ベテランの先輩・元警察官・元消防官等さまざまな経歴の者が教育を担当しているため、
経験に基づく貴重な話を聞くことができる機会となっております。
今後も、マンネリ化しないよう研修内容の見直しも検討してまいります。

これからも全隊員が快適に業務に取り組める環境になるように、
改善や新しい取り組みができるよう努めて参ります。
2023.1.9 回答
2.5
225人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.6
事業の優位性
・独自性
2.6
実力主義
2.8
活気のある風土
2.7
20代成長環境
2.7
仕事を通じた
社会貢献
2.6
イノベーション
への挑戦
2.3
経営陣の手腕
2.2
回答者の平均年収
336万円
納得度
49%
225人(平均31歳)の回答より
回答者の平均残業時間
47時間
納得度
50%
225人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 給与 月給19万2250円以上+各種手当+賞与。月収例:30万4704円/入社3年目
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