株式会社データX

事業の強み:
データとマーケティングに関する領域では先行者なので、お客様もついているが、データ処理やエンジニアリング技術が特段高いというわけではないので、次のプロダクトは簡単には生み出せなさそう。

成長・キャリア開発:
デジタルマーケティングに関する知識を得るための研修はあったが、上辺だけのもので、実際に運用する職と比較するとかなりレベルが低いものだった。

働きがい:
会社がかかげるミッションやビジョンのために働くことは、やりがいだった。
スマートデータ社会を実現できれば世の中がより良くなるという思いで働くことは大きなやりがいに繋がった。

企業カルチャー・社風:
組織文化がはっきりしている。社訓のテストも実施される。基本的には挑戦が推奨されるが、プロダクトが一つなので、お客様への新しい価値提供というよりかは、個人としての成長だったりにコミットすることが多い。

組織体制・コミュニケーション:
4半期に一回総会が開かれるので、他部署とは交流しやすい環境にあるかと思う。代表が数値に厳しい方なので、代表以下のマネージャーも数値に厳しい。人によっては心情的なところに寄り添ってくれる方もいるが、そうではない方のほうが多い印象。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多い。新卒は女性も多かったが相当な成長意識がないと続かない印象。

勤務時間・休日休暇:
残業が前提の働き方になっており、ワークライフバランスは取りづらい。
小さい子どもがいる家庭は非常に厳しい。

給与制度:
年四回の評価タイミングがある。賞与は社内通貨で支給され特定のタイミングで現金に換金できる。
成果を上げれば昇給しやすい環境。全て数値で測られるため納得感が高い。

評価制度:
完全に実力主義。