東電パートナーズ株式会社

東電パートナーズ株式会社採用担当です。
貴重なクチコミをいただきありがとうございます。

良い点としてコメントをいただいている『フレックスタイム』や『休暇の充実』という点については、現場スタッフにも働きやすさを感じていただけており、嬉しく思っています。
介護という分野でお客さまを想い日々頑張っているスタッフやそれを支える本社スタッフにとって、『休んでいいよ』『お互いさまだよ』『家庭も大切だよ』というような声掛けをし合える環境は大切なポイントだと考えます。もちろん充実した休暇制度などを整えていますが、なによりそんな環境をスタッフ同士が作ってくれていることにも感謝しています。
家庭とのバランスを取りながら働きたいという方には働きやすい環境だと思います。

また本社についてはフリーアドレスを導入しており、気分や仕事内容によって自由に選べるところも良い点としてあげていただきありがとうございます。
職種によっては固定席も設けておりますが、その場合でもフリーアドレスを自由に活用いただくことができますので、コミュニケーションの活性に活かしていただければと思っております。

また、過去のコメントにおいて弱みとしてコメントをいただいております「福祉業界は給与が低く人材確保が難しい。」という点につきましては、福祉業界は人手不足から企業の求人数がとても多い業界です。その反面、求人（企業）が多い＝これからも必要とされる業界ということも言えるでしょう。
多くの求人から求職者の方に選んでもらうためには、当社の魅力や介護業界のやりがいをを発信することが大切だと感じています。
制度上、介護保険からの収入で成り立っている当社では他社と比べて給与で飛び抜けた魅力を出すことは難しく、歯がゆい面もあるかもしれません。
ただ、業績手当の新規導入、各事業所業績や個人の評価をより反映した賞与など、頑張りが評価できる制度に変わってきています。これからも働きやすさとやりがいを感じてもらえる環境作りに向けて常に見直しを行っています。
働きやすさもさらに追及してまいりますので、働く中でより変化を感じていただければ嬉しいです。

東電パートナーズ株式会社は成熟した企業ではなく、まだまだ改善や変化を目指します。
ご覧いただきありがとうございました。