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東電パートナーズ株式会社
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東電パートナーズ株式会社

会社概要

  • 設立 2006年
  • 代表者 代表取締役社長 中島 佳子
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 1200名(2024年1月時点)
  • 事業内容 介護保険事業、およびこれに関する研修事業 ■居宅介護支援(ケアプラン作成 ほか) ■訪問介護 ■訪問看護 ■デイサービス(通所介護) ■認知症対応型デイサービス ■障がい福祉サービス ■グループホーム ■福祉用具レンタル・販売 ■研修事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
現在は、ほとんどが中途採用で採用された人ばかりのため、わりと枠にとらわれずに、自由な雰囲気があり、また、年齢層の幅が広いため、いろいろな世代の考えが入り混じっていて、自分の考えを発言しやすい環境だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
埼玉、神奈川、千葉、東京に事業所があり、本社には、日々いろいろな問合せがきますが、実際現場でサービスを提供しているスタッフを少しでもサポートできるよう電話やメールなどでコミュニケーションを取っていいます。
フレックス勤務やリモート勤務が増えたため、社給携帯でのやり取りも増えています。
口コミ投稿日:2024年06月13日
2024年時点の情報
回答者:50代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2024年時点の情報
福利厚生:
フリースペース、綺麗な会議室、休憩時間も仕事中も活躍する通称ファミレスブース等、個々でチョイスすることができます。「集中して業務したい」ときは、仕切りのある個別ブースで。また、意見を聞きたいときは、仲間とデスクを近づけて仕事をする事もあります。
口コミ投稿日:2024年06月12日
2024年時点の情報
回答者:50代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2024年時点の情報
評価制度:
未経験の方の受け入れも積極的に採用しており、当初は不慣れな業務も先輩方の指導により実践を積むことができます。
取り組みの成果は、半期毎に作成する評価表を元に、直属上司と面談を加えてに正当に評価されています。
口コミ投稿日:2024年06月12日
2024年時点の情報
回答者:50代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2024年時点の情報
働きがい:
これからの超高齢化社会に向けて、よりニーズを求められる介護業界。業務内容は、バックオフィスであるけれども、介護業界の一員として、社会に貢献しているという実感を抱きつつ、更に大きな役割を担って行きたいと感じながら勤務しております。
口コミ投稿日:2024年06月10日
2024年時点の情報
回答者:50代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制を導入しているため、周囲と相談の上勤務時間を決めることが可能です。
また、有給休暇の他、「看護休暇・介護休暇」の申請も受付ており、自分だけでなく家族に寄り添いながら勤務することができる制度があります。
口コミ投稿日:2024年06月10日

クチコミについての、企業からのコメント

東電パートナーズ株式会社採用担当です。
貴重なクチコミをいただきありがとうございます。

良い点としてコメントをいただいている『フレックスタイム』や『休暇の充実』という点については、現場スタッフにも働きやすさを感じていただけており、嬉しく思っています。
介護という分野でお客さまを想い日々頑張っているスタッフやそれを支える本社スタッフにとって、『休んでいいよ』『お互いさまだよ』『家庭も大切だよ』というような声掛けをし合える環境は大切なポイントだと考えます。もちろん充実した休暇制度などを整えていますが、なによりそんな環境をスタッフ同士が作ってくれていることにも感謝しています。
家庭とのバランスを取りながら働きたいという方には働きやすい環境だと思います。

また本社についてはフリーアドレスを導入しており、気分や仕事内容によって自由に選べるところも良い点としてあげていただきありがとうございます。
職種によっては固定席も設けておりますが、その場合でもフリーアドレスを自由に活用いただくことができますので、コミュニケーションの活性に活かしていただければと思っております。

また、過去のコメントにおいて弱みとしてコメントをいただいております「福祉業界は給与が低く人材確保が難しい。」という点につきましては、福祉業界は人手不足から企業の求人数がとても多い業界です。その反面、求人(企業)が多い=これからも必要とされる業界ということも言えるでしょう。
多くの求人から求職者の方に選んでもらうためには、当社の魅力や介護業界のやりがいをを発信することが大切だと感じています。
制度上、介護保険からの収入で成り立っている当社では他社と比べて給与で飛び抜けた魅力を出すことは難しく、歯がゆい面もあるかもしれません。
ただ、業績手当の新規導入、各事業所業績や個人の評価をより反映した賞与など、頑張りが評価できる制度に変わってきています。これからも働きやすさとやりがいを感じてもらえる環境作りに向けて常に見直しを行っています。
働きやすさもさらに追及してまいりますので、働く中でより変化を感じていただければ嬉しいです。

東電パートナーズ株式会社は成熟した企業ではなく、まだまだ改善や変化を目指します。
ご覧いただきありがとうございました。
2024.6.20 回答
3.6
18人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.6
活気のある風土
3.9
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.9
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.4
回答者の平均年収
387万円
納得度
70%
18人(平均41歳)の回答より
回答者の平均残業時間
13時間
納得度
93%
18人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャーに利用者様の状況を伺い、ご本人やご家族の要望、使用環境を確認しながら、それぞれに合った福祉用具をご提案。老後の豊かさを支える仕事です。
  • 応募資格 学歴不問<職種・業界未経験、第二新卒歓迎!>■普通自動車免許(AT限定OK)をお持ちの方
  • 給与 月給21万5000円~+賞与(昨年度3.2ヶ月分)★残業代は100%支給します!
  • 勤務地 東京都豊島区、東京都町田市、千葉県船橋市にあるいずれかの事業所 ★希望考慮★転勤なし
  • 仕事内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャーに利用者様の状況をヒアリングし、ご利用者様やご家族の要望、使用環境を確認しながら、お一人お一人に合った福祉用具をご提案します。
  • 応募資格 学歴不問<職種・業界未経験、第二新卒歓迎!>■要普免&営業or接客経験をお持ちの方
  • 給与 月給21万円~(+賞与/昨年度実績2ヶ月分)★残業代は100%支給します!
  • 勤務地 東京都豊島区、東京都町田市、埼玉県さいたま市、千葉県船橋市にあるいずれかの事業所 ★希望考慮
  • 仕事内容 老人ホームなどをお探しの高齢者様に、最適な施設をご提案する仕事です。介護業界の知識は研修を通じてイチから習得可能。高齢者様の第二の人生にしっかりと寄り添います。
  • 応募資格 【未経験歓迎】◆学歴不問、要普通自動車免許(AT限定可)※営業や接客・販売などの経験があれば活かせます!
  • 給与 月給21万円以上+報奨金+賞与年2回
  • 勤務地 本社/東京都江東区越中島3-5-19(転勤なし)※スケジュール管理は個々の自由なので直行直帰もOK!
  • 仕事内容 老人ホームなどをお探しの高齢者様に、最適な施設をご提案する仕事です。介護業界の知識は研修を通じてイチから習得可能。高齢者様の第二の人生にしっかりと寄り添います。
  • 応募資格 【未経験・第二新卒歓迎】◆学歴不問、要普通自動車免許(AT限定可)※営業や接客・販売の経験があれば活かせます!
  • 給与 月給21万円以上+報奨金+賞与年2回
  • 勤務地 本社/東京都江東区越中島3-5-19(転勤なし)※スケジュール管理は個々の自由なので直行直帰もOK!
  • 仕事内容 居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、役所、病院を通じてご相談いただいた高齢者様に最適な介護施設を紹介。厳しいノルマはなく、チームで目標を立て誠実な提案ができます。
  • 応募資格 【職種・業界未経験、第二新卒を歓迎】■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ※学歴不問
  • 給与 月給21万円以上+残業代100%支給+賞与年2回
  • 勤務地 東京都江東区越中島3-5-19 ※転勤はありません。
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