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株式会社マイワーク

会社概要

  • 設立 1999年
  • 代表者 代表取締役 武南 幸宏
  • 資本金 2億3000万円
  • 従業員数 652名(2023年9月時点)
  • 事業内容 ■物流管理事業 ■物流サービス事業 ■労働者派遣事業 派 13-070511 ■有料職業紹介事業 13-ユ-308513

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:50代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.3
2021年時点の情報
事業の強み:
やりがいの場所にも書きましたが、
仕事が無くなるという心配は無いのかな、と思います。
社風は古臭いですが、その中でも管理職達が雑草魂を持っているので(良い悪いは別にして)、
何かあっても必ず復活する力はあると思います。

事業の弱み:
今後、クライアントがどういう考え方になっていくのか、それ次第という部分はあるかもしれません。

事業展望:
現在は物流業に特化した人材派遣業ですが、
世の中の変化により違う業種にも幅を拡げていくのではないかと思います。
多種多様な人材がたくさんいらっしゃいますので、事業はもちろん拡大していくはずです。

口コミ投稿日:2021年03月01日
2021年時点の情報
回答者:50代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
特筆できる支援はありません。

働きがい:
新型コロナウイルスの蔓延によって、色々な会社がダメージを受けました。我が社も例外ではありませんが、会社の存続自体が危ないというようなダメージはありませんでした。
やはり物流業に特化した人材派遣会社ですので、
世の中が動いている限り物流も滞る事はありませんから。
普通に中途採用もしております。
安心し過ぎは良くないかもしれませんが、
普通に仕事ができるありがたさを感じます。

口コミ投稿日:2021年03月01日
2021年時点の情報
回答者:50代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼありません。休日休暇もしっかり取得できます。

多様な働き方支援:
在宅ワークがやっと導入されましたが、元々サービス業ですので、緊急時以外には在宅ワークになる事はないかと思います。
副業は禁止です。

口コミ投稿日:2021年03月01日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
繁忙期には総じて残業が長くなる。
夏季、年末年始が最大の繁忙と言える。

コーディネーター職と営業職で役割は分かれているものの、営業職はコーディネート業務も兼務するので、業務負担量は自ずと大きくなる。

十数年程前は始発~終電も当たり前だったそうだが、今は日々2~3時間の残業で収まっている印象。
定時に業務を終える事はほぼ無く、閑散期でも1時間程度の残業は常に生じる。

営業職は休日でも社用携帯が鳴れば対応しなければならず、事故によるスタッフの怪我や大規模な物損があれば現場へ駆けつけねばならない。

口コミ投稿日:2020年10月13日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.3
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
良くも悪くもとりあえずやってみようという感じだった。
全体的に理解しやすい業務内容であるし、最初はその中でも難易度の低い仕事から取り組ませてもらえる。
仮に上手にこなせなかったとしても、面倒見の良い人が多いので、見捨てられる事はほぼ無いと思う。
但し、繁忙期に入社してしまうと周囲の慌ただしさに翻弄されてしまうかもしれない。

口コミ投稿日:2022年10月05日

クチコミについての、企業からのコメント

コメントをご覧いただきありがとうございます。

当社は1999年の設立以来、人材派遣サービスを通して、あらゆる物流現場の「コストの削減」と
「業務の効率化」のお手伝いをしてきました。

我々がもっとも大切にしているのは人です。そのため、接客業をはじめとしたサービス業の経験を
されている方の転職に向いていいるのではないかと考えています。
また、今までそういった経験がなかった方でも「人と話す仕事がしたい」や「人が好き」「人の
お役に立ちたい」といった理由で当社を選んで頂いています。

今回ピックアップしているクチコミは、主に実際に現場で働いてくださるスタッフの方の意見です。

当社は人材のベストマッチングをテーマに、独自の「現場状況報告書」「スタッフ適性・職能判定表」
を導入しています。
企業側とスタッフの方のミスマッチを未然に防ぐことで、信頼と実績を積み重ねてきました。

今後もありがたいご意見をひとつでも増やせるように努力していく所存です。

一方で、気になる点で上げられている残業や女性の働きやすさなどの働き方改革について、当社として
改善する意思があり、経営陣を含めた話し合いを具体的に進めている所です。

詳細は面接でお伝えしますが、スタッフの方だけでなく、それぞれの社員が自分らしく働ける環境作り
を目指してこれからも精進してまいります。

弊社にすこしでも興味をお持ち頂けましたら、ご応募頂けます様お願い致します。


                                      株式会社マイワーク
2022.12.1 回答
2.6
32人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.4
事業の優位性
・独自性
2.6
実力主義
3.1
活気のある風土
2.7
20代成長環境
3.0
仕事を通じた
社会貢献
2.5
イノベーション
への挑戦
2.4
経営陣の手腕
2.6
回答者の平均年収
331万円
納得度
46%
32人(平均35歳)の回答より
回答者の平均残業時間
42時間
納得度
50%
32人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

株式会社マイワークが現在募集している転職・求人情報

掲載期間24/11/07 ~ 24/12/04
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エン転職
取材鈴木
現場のスケジュールを調整したり、スタッフに指示を出したりする仕事です。「リーダーシップを発揮したい」「みんなでワイワイ楽しく働きたい」という方に向いています。

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