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株式会社ディアイスクエア
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株式会社ディアイスクエア

会社概要

  • 設立 2007年
  • 代表者 代表取締役社長 本多 信隆
  • 資本金 9900万円
  • 従業員数 100名
  • 事業内容 ■コンサルティング ■システムソリューションサービス ■システム開発 ■システム構築 ■システム運用/教育

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 新卒入社 / 正社員
2.6
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
通常の勤務時間は週5日製で、平日は午前9時から午後5時半までとされています。
従業員は1日7時間半働くことが求められますが、柔軟な働き方も推奨されており、一部の従業員はテレワーク制度を使用しています。休日休暇に関しては法定の祝日や土日が通常の休日とされています。また、従業員には有給化が与えられ、業務の状況に応じて自由に年次有給休暇を習得することができます。
さらに特別休暇の制度も導入しており、結婚休暇や産休、育児休暇など従業員がライフイベントに対応するためのサポートが提供されています。これにより、従業員は仕事とプライベートのバランスを取りながら、より充実した働き方が可能となっています。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能

口コミ投稿日:2023年11月29日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 新卒入社 / 正社員
2.6
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
部署ごとに上司へのコミュニケーションのしやすさが異なります。
A部署ではアットホームな雰囲気があり、上司との距離が近いため日常的に質問や提案がしやすい環境が整っています。
週次のミーティングでは、オープンな意見交換が推奨され、上司からのフィードバックも受け入れやすいです。
B部署ではヒエラルキーが強調され、上司の都の対話が緊張感を伴う傾向があり、従業員は慎重に発言する傾向があり、オープンなコミュニケーションが難しいと感じています。

口コミ投稿日:2023年11月29日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 回答なし / 退職済み(2019年) / 新卒入社 / 正社員
3.3
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:
育児休暇を取得している方もおりましたし、月1日生理休暇を取得できましたのでその点働きやすいのかなと思います。
福利厚生がしっかりしています。
自社ソフトで勤怠や有給申請等管理しており、有給申請などもしやすい環境でした。

口コミ投稿日:2022年07月14日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 回答なし / 退職済み(2019年) / 新卒入社 / 正社員
3.3
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
17時半が定時の為、退社後に美容院やネイル・病院などが空いていて受診をしても遅い時間にならない為よかった

口コミ投稿日:2022年07月14日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 回答なし / 退職済み(2019年) / 新卒入社 / 正社員
3.3
2019年時点の情報
福利厚生:
退職金は毎年受け取るか、退職時に一括で受け取れるかの選択ができた

オフィス環境:
2017年の入社時はワンフロアだったが2019年ごろ2フロアに拡大され、新しい階のほうはきれい目なエントランスになっている。ビル自体も外見立派。自席以外の休憩スペースがなく(自動販売機等はあります)、自席で休憩するしかない。※新フロアは中央に休憩スペースみたいなものがある
会議室は多いイメージです。6~8室はあったはず。

口コミ投稿日:2022年07月14日
3.0
10人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.7
事業の優位性
・独自性
3.1
実力主義
3.2
活気のある風土
2.9
20代成長環境
2.8
仕事を通じた
社会貢献
2.9
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
2.8
回答者の平均年収
400万円
納得度
48%
10人(平均34歳)の回答より
回答者の平均残業時間
28時間
納得度
64%
10人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

株式会社ディアイスクエアが現在募集している転職・求人情報

掲載期間24/05/02 ~ 24/07/24
市場価値の高い、プロジェクトの"要"へ。
あらゆる業界でIT化が進む今、需要が高まっているのがPL・PM。「市場価値を高めたい」と考えているのなら、当社で挑戦してみませんか?◆早期の活躍を叶える、安心の引き継ぎ体制。経験や能力によりますが、入……
エンジニア(PL・PM候補)◆賞与年2回+決算賞与/テレワークOK/年間休日125日/土日祝休み1
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  • 仕事内容 PL・PM候補として、システム保守およびシステム移行における進捗管理、課題の把握などをお任せします。担当者との連携や、進捗共有まで行なっていただきます。
  • 応募資格 ■高卒以上 ■業務系アプリケーションでの開発経験(年数・言語不問)※リーダー・サブリーダーの経験がある方を想定
  • 給与 月給26万3000円~50万円 ★初年度年収想定:430万円~800万円
  • 勤務地 大手町(東京都千代田区)もしくは都内のプロジェクト先、当社本社 ◎希望を考慮し決定します。
エン転職
取材
今回は、PL・PMになることを前提とした採用。「早期にキャリアを築きたい」「明確なポジションを与えられたい」と考える方にピッタリです。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 大手企業を中心としたお客様へ、システムに関する提案をお任せします。企業のIT化・DX化に大きく貢献できるこの仕事。既存のお客様の引き継ぎなども丁寧に行なっていきます。
  • 応募資格 <高卒以上/業界未経験歓迎> ■法人営業経験(解決策の提案ができる方)、またはIT業界での営業経験 ※3年程度
  • 給与 月給30万円以上+賞与年2回+決算賞与 【初年度想定年収】450万円~700万円
  • 勤務地 本社/東京都渋谷区笹塚2-1-6 (笹塚駅より徒歩8分)
  • 仕事内容 PL・PM候補として、システム保守およびシステム移行における進捗管理、課題の把握などをお任せします。担当者との連携や、進捗共有まで行なっていただきます。
  • 応募資格 ■高卒以上■業務系アプリケーションでの開発経験(年数・言語不問)※リーダー・サブリーダーの経験がある方を想定
  • 給与 月給26万3000円~50万円+残業代全額+交通費全額 ★賞与年2回+決算賞与
  • 勤務地 大手町(東京都千代田区)もしくは都内のプロジェクト先、当社本社 ◎希望を考慮し決定します。
  • 仕事内容 大手企業を中心としたお客様へ、システムに関する提案をお任せします。企業のIT化・DX化に大きく貢献できるこの仕事。既存のお客様の引き継ぎなども丁寧に行なっていきます。
  • 応募資格 <高卒以上/業界未経験歓迎> ■法人営業経験(解決策の提案ができる方)、またはIT業界での営業経験 ※3年程度
  • 給与 月給30万円以上+賞与年2回+決算賞与 【初年度想定年収】450万円~700万円
  • 勤務地 【転勤なし】本社/東京都渋谷区笹塚2-1-6 (笹塚駅より徒歩8分)
  • 仕事内容 PL・PM候補として、システム保守およびシステム移行における進捗管理、課題の把握などをお任せします。担当者との連携や、進捗共有まで行なっていただきます。
  • 応募資格 ■高卒以上■業務系アプリケーションでの開発経験(年数・言語不問)※リーダー・サブリーダーの経験がある方を想定
  • 給与 月給26万3000円~50万円+残業代全額+交通費全額 ★賞与年2回+決算賞与
  • 勤務地 大手町(東京都千代田区)もしくは都内のプロジェクト先、当社本社 ◎希望考慮◎転居をともなう転勤なし
  • 仕事内容 大手企業を中心としたお客様へ、システムに関する提案をお任せします。企業のIT化・DX化に大きく貢献できるこの仕事。既存のお客様の引き継ぎなども丁寧に行なっていきます。
  • 応募資格 <高卒以上/業界未経験歓迎> ■法人営業経験(解決策の提案ができる方)、またはIT業界での営業経験 ※3年程度
  • 給与 月給30万円以上+賞与年2回+決算賞与 【初年度想定年収】450万円~700万円
  • 勤務地 【転勤なし】本社/東京都渋谷区笹塚2-1-6 (笹塚駅より徒歩8分)
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