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株式会社TCフォーラム
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株式会社TCフォーラム

会社概要

  • 設立 1961年
  • 代表者 取締役社長 寺島陽一郎
  • 資本金 4000万円
  • 従業員数 162名(2024年4月1日時点)
  • 事業内容 ■貸し会議室/カンファレンスの経営、運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.5
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
男女差別のようなものはなく、賃金も同じクラスなら同じです。そのため女性でも頑張ればきちんと評価はされると思っています。ただ女性の管理職はほぼいないです。支配人になられた人が一名だけで、上昇志向のある女性には大変だと思います。

口コミ投稿日:2023年12月29日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.5
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
幹部は親会社からの出向者が占めている状況で、プロパー社員には昇格の機会がなさそうだと思っています。

口コミ投稿日:2023年12月29日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.5
2023年時点の情報
福利厚生:
特に近年、会社が福利厚生の充実に力を入れていることがよくわかります。事務所には無料で飲めるコーヒーや紅茶のマシンを置いてくれて節約になって助かっています。
インセンティブポイント制度やウェルボックスなども利用している人が多いと思います。

口コミ投稿日:2023年12月29日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.5
2023年時点の情報
給与制度:
毎年ほぼ必ず、少しでも昇給があります。目標設定シートが評価の仕方がわかりにくく、支配人によって違うんだろうと思います。

評価制度:
若くても上に行ける人が出てきているようなので、昔ながらの年功序列という感じはそんなにありません。

口コミ投稿日:2023年12月29日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 回答なし / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格を取得すれば、ポイントがもらえるような制度はありますが、それがキャリアの役に立つかは分からないです。ポイント欲しいなら取ればいいですし、いらないなら取る必要はないと思います。

口コミ投稿日:2023年12月09日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社TCフォーラム採用担当の大谷です。
多くのクチコミ投稿をいただき、ありがとうございます。

私からクチコミの内容の平均年収について補足出来ればと思います。
2022年10月現在、当社のライトハウス上での平均年収は343万円となっています。

ですが、実際の平均年収は高く、評価制度も明確にございます。以下に補足いたします。

■当社の正社員は資格等級制度を定めております。
 ⇒社員層:5段階 (初級2級→初級1級→中級2級→中級1級→上級)
 ⇒管理職層:4段階(基幹4級→基幹3級→基幹2級→基幹1級)

■資格等級ごとに求める職能要件・期待される役割遂行を定義しています。

■資格等級と給与体系が連動しており、昇格すると賃金支給ベースが上がり、昇給していきます。

■【年収例】※実在社員のモデル
・初級1級社員例  年収380万円/28歳(入社2年)月例給22万7千円+時間外手当約3万円(全社平均による支給想定額)+賞与年2回
・中級1級社員例  年収470万円/36歳(入社6年)月例給27万4千円+時間外手当約3万7千円(全社平均による支給想定額)+賞与年2回
・基幹4級管理職例 年収580万円/42歳(入社10年)月例給37万円+賞与年2回

■ご覧の通り、昇格のチャンスもあり入社2~3年でもライトハウス上の年収額を十分超える実績もあります。
安心して応募していただければと思います。

よろしくお願いいたします。

株式会社TCフォーラム
総務人事部 大谷
2022.10.19 回答
3.5
15人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.3
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.3
回答者の平均年収
409万円
納得度
74%
15人(平均40歳)の回答より
回答者の平均残業時間
23時間
納得度
83%
15人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

株式会社TCフォーラムが現在募集している転職・求人情報

掲載終了間近 掲載期間24/09/26 ~ 24/11/06
ビジネスの最前線には、ホスピタリティが欠かせません。
■東急不動産グループが運営する貸会議室サービスです。『ミーティングスペースAP』とは、企業や官公庁が開く会議やセミナーのための「貸会議室」サービスです。東名阪を含む20拠点で展開。60周年を迎え、ビジ……
イベントスペースの運営スタッフ(貸会議室の運営)◆東急グループ/年休120日/5日以上の連休OK1
イベントスペースの運営スタッフ(貸会議室の運営)◆東急グループ/年休120日/5日以上の連休OK2
イベントスペースの運営スタッフ(貸会議室の運営)◆東急グループ/年休120日/5日以上の連休OK3
  • 仕事内容 貸会議室「ミーティングスペースAP」の運営スタッフとして活躍していただきます。ホスピタリティに優れたサービスを提供していく魅力ある仕事です。
  • 応募資格 学歴不問【職種・業種未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎】★意欲重視の採用です!
  • 給与 月給23万円~31万円+残業代全額+賞与年2回 ★年収例:443万円・2年目
  • 勤務地 東京区内にある貸会議室「ミーティングスペースAP」 ◎希望考慮・転勤なし!
エン転職
取材長谷川
相手に対する心遣い・ホスピタリティを大切にできる方に向いています。相手が何を必要としているのかを考えて対応できる方であれば、未経験からでも十分に活躍できます。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 貸会議室「ミーティングスペースAP」の運営スタッフとして活躍していただきます。ホスピタリティに優れたサービスを提供していく魅力ある仕事です。
  • 応募資格 学歴不問【職種・業種未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎】★意欲重視の採用です!
  • 給与 月給23万円~31万円+残業代全額+賞与年2回 ★年収例:443万円・2年目
  • 勤務地 東京区内、横浜市、大阪市、名古屋市にある貸会議室「ミーティングスペースAP」 ◎希望考慮・転勤なし!
  • 仕事内容 貸会議室「ミーティングスペースAP」の運営スタッフとして活躍していただきます。ホスピタリティに優れたサービスを提供していく魅力ある仕事です。
  • 応募資格 学歴不問【職種・業種未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎】★意欲重視の採用です!
  • 給与 月給23万円~31万円+各種手当+賞与年2回 ★年収例:443万円・2年目
  • 勤務地 東京区内、横浜市、大阪市、名古屋市にある貸会議室「ミーティングスペースAP」 ◎希望考慮・転勤なし!
  • 仕事内容 貸会議室「ミーティングスペースAP」の運営スタッフとして活躍していただきます。ホスピタリティに優れたサービスを提供していく魅力ある仕事です。
  • 応募資格 学歴不問【職種・業種未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎】★意欲重視の採用です!
  • 給与 月給20万3020円~26万1140円+賞与年2回 ★年収例:380万円・2年目
  • 勤務地 東京区内、横浜市、大阪市、名古屋市にある貸会議室「ミーティングスペースAP」 ◎希望考慮・転勤なし!
  • 仕事内容 貸会議室「ミーティングスペースAP」の運営スタッフとして活躍していただきます。ホスピタリティに優れたサービスを提供していく魅力ある仕事です。
  • 応募資格 学歴不問【職種・業種未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎】★意欲重視の採用です!
  • 給与 月給20万3020円~26万1140円+賞与年2回 ★年収例:380万円・2年目
  • 勤務地 東京23区内、横浜市西区、大阪市内にある貸会議室「ミーティングスペースAP」 ◎希望考慮・転勤なし!
  • 仕事内容 貸会議室「ミーティングスペースAP」の運営スタッフとして活躍していただきます。ホスピタリティに優れたサービスを提供していく魅力ある仕事です。
  • 応募資格 学歴不問【職種・業種未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎】★意欲重視の採用です!
  • 給与 月給20万3020円~26万1140円+賞与年2回 ★年収例:380万円・2年目
  • 勤務地 東京23区内、横浜市西区、大阪市内にある貸会議室「ミーティングスペースAP」 ◎希望考慮・転勤なし!
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