回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.5
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
幹部は親会社からの出向者が占めている状況で、プロパー社員には昇格の機会がなさそうだと思っています。
口コミ投稿日:2023年12月29日
幹部は親会社からの出向者が占めている状況で、プロパー社員には昇格の機会がなさそうだと思っています。
女性の働きやすさ
男女差別のようなものはなく、賃金も同じクラスなら同じです。そのため女性でも頑張ればきちんと評価はされると思っています。ただ女性の管理職はほぼいないです。支配人になられた人が一名だけで、上昇志向のある女性には大変だと思います。