サクラインターナショナル株式会社

求職者の皆様、こんにちは。
サクラインターナショナル株式会社の採用担当です。

わたしたちサクラインターナショナルはビジネスマッチングを中心とした展示会や国際見本市等のイベントを
企画からデザイン、運営演出、製作施工、主催者サポートに至るまでをトータルでサポートしています。

2022年秋ごろからコロナ禍を脱し、当社が得意とするビジネスマッチングイベントが復調の兆しを見せておりました。
また、その頃から徐々に海外と日本との往来も徐々に増えていき、5類変更後はコロナ禍が幻だったかのような状況に
変化を遂げております。そして現在はコロナ前のさらに上を行くような状況になっており、
嬉しい悲鳴を上げる状態となっております。

そのため、会社としての成長は留まることを知らず、むしろ人材不足で、仕事を断っているという、
とてももったいない状況に陥っております。

そんな環境の中で、やはり大切なことは共に働く仲間（従業員）に働きやすい環境と生活力が向上するような労働条件を
提供することだと考えております。

ここ数年は特に様々な施策を講じてまいりました。
・テレワークの導入
・企業型確定拠出年金制度（選択制ＤＣ）の導入
・育休取得促進（特に男性の取得率向上）
・働き方改革（残業時間の短縮）
・各種手続きのWeb化（給与明細や年末調整など）
・女性活躍推進委員会発足
・インフレ手当導入
・地域手当導入（関東エリア）
・臨時昇給（物価高による特別措置）

特にわたしたちサクラインターナショナルは創業以来、日本初の企業でありながら、グローバルスタンダードを
ベースに考えてまいりました。共に働く仲間の国籍や年齢、性別等に寄らないダイバーシティ採用を続けてきたことで、
ネイティブスタッフが率先して、年末年始やお盆休みなどに合わせて長期休暇を取得するケースが増えてまいりました。

あげればきりがありませんが、たくさんの施策を講じてきました。でもまだ不足していることも多いと思います。
これから先も従業員の職場環境改善や労働条件向上のために何ができるか、皆さんと一緒になって考えていきたいと思いますので、
ご応募お待ちしております。

サクラインターナショナル株式会社
採用担当