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| 新築分譲マンション営業職（経験者）正 |
年俸制
関東圏 500万円以上＋報奨金（年2回）
※業績により、年2回の報奨金を支給しています。
入社2年目（31歳）／年収900万円（年俸500万円＋報奨金400万円）
入社3年目（32歳）／年収750万円（年俸500万円＋報奨金250万円）
首都圏（東京・千葉・神奈川・埼玉）
※転居を伴う転勤はありません。
※6ヶ月～1年程度の長期出張を依頼することがあります。
※U・Iターン歓迎！
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| 注文住宅のモデルハウス営業正 |
固定給（月給25万～45万円）＋高率歩合給制
※高率歩合給制は、本人が獲得した粗利益の10％～25％相当額です。
※当社の給与水準は、業界トップクラスです。
※勤務地による給与額の変動はありません。
※昇格に伴う給与改定があります（例：営業所長／固定給月給30～45万円）。
【1030万円】54歳男性：元住宅会社
【 998万円】44歳女性：元建設会社／一級建築士
【 879万円】48歳女性：元生命保険会社／一級建築士
※共に歩合給は年間獲得粗利額の10％～25％
≪群馬、新潟、静岡エリアは急募！≫
群馬、宮城、新潟、埼玉、茨城、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、滋賀、岐阜、奈良、京都、大阪、兵庫、福岡
※希望勤務地を考慮！転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン希望者歓迎します。
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| 新築分譲マンション営業職（未経験者）正 |
年俸制
関東圏 500万円以上＋報奨金（年2回）
※業績により、年2回の報奨金を支給します。
入社2年目（31歳）／年収900万円（年俸500万円＋報奨金400万円）
入社3年目（32歳）／年収750万円（年俸500万円＋報奨金250万円）
首都圏（東京・千葉・神奈川・埼玉）
※転居を伴う転勤はありません。
※6ヶ月～1年程度の長期出張を依頼することがあります。
※U・Iターン歓迎！
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| 新築分譲マンション営業職（経験者）正 |
年俸制
関東圏 500万円以上＋報奨金（年2回）
※業績により、年2回の報奨金を支給しています。
入社2年目（31歳）／年収900万円（年俸500万円＋報奨金400万円）
入社3年目（32歳）／年収750万円（年俸500万円＋報奨金250万円）
首都圏（東京・千葉・神奈川・埼玉）
※転居を伴う転勤はありません。
※6ヶ月～1年程度の長期出張を依頼することがあります。
※U・Iターン歓迎！
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| 注文住宅のモデルハウス営業正 |
固定給（月給25万～45万円）＋高率歩合給制
※高率歩合給制は、本人が獲得した粗利益の10％～25％相当額です。
※当社の給与水準は、業界トップクラスです。
※勤務地による給与額の変動はありません。
※昇格に伴う給与改定があります（例：営業所長／固定給月給30～45万円）。
【1030万円】54歳男性：元住宅会社
【 998万円】44歳女性：元建設会社／一級建築士
【 879万円】48歳女性：元生命保険会社／一級建築士
※共に歩合給は年間獲得粗利額の10％～25％
群馬、宮城、埼玉、茨城、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、滋賀、岐阜、奈良、京都、大阪、兵庫、福岡
※希望勤務地を考慮！転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン希望者歓迎します。
≪群馬エリアは急募です！≫
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| 一棟まるごとリフォームの技術営業（営業系経験者）正 |
固定給（月給25万～50万円）＋高率歩合給制
◆給与水準は業界トップクラスです。
◆高率歩合給は、本人が獲得した粗利益の10％～25％相当額です。
※昇格に伴う給与改定あり（例：営業所長／固定給月給30～50万円）。
■年収1093万円（49歳／元建設会社勤務）
■年収1053万円（36歳／元設計会社勤務）
■年収915万円（36歳／元ハウスメーカー勤務）
東京都内の各営業所
※U・Iターン歓迎
★詳しい住所・交通は、当社ホームページよりご参照ください。
アドレス【http://www.sokkuri3.com/kodate/showroom/】
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| 一棟まるごとリフォームの技術営業（設計経験者）正 |
固定給（月給25万～50万円）＋高率歩合給制
◆給与水準は業界トップクラスです。
◆高率歩合給は、本人が獲得した粗利益の10％～25％相当額です。
※昇格に伴う給与改定あり（例：営業所長／固定給月給30～50万円）。
■年収1093万円（49歳／元建設会社勤務）
■年収1053万円（36歳／元設計会社勤務）
■年収915万円（36歳／元ハウスメーカー勤務）
【戸建】全国各地
【マンション】東京・神奈川・千葉・大阪
※希望勤務地考慮。転居を伴う転勤はありません
※U・Iターン歓迎
※詳しくは【事業所】をご覧ください
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| 一棟まるごとリフォームの技術営業（施工管理経験者）正 |
固定給（月給25万～50万円）＋高率歩合給制
◆給与水準は業界トップクラスです。
◆高率歩合給は、本人が獲得した粗利益の10％～25％相当額です。
※昇格に伴う給与改定あり（例：営業所長／固定給月給30～50万円）。
■年収1093万円（49歳／元建設会社勤務）
■年収1053万円（36歳／元設計会社勤務）
■年収915万円（36歳／元ハウスメーカー勤務）
【戸建】全国各地
【マンション】東京・神奈川・千葉・大阪
※希望勤務地考慮。転居を伴う転勤はありません
※U・Iターン歓迎
※詳しくは【事業所】をご覧ください
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| 一棟まるごとリフォームの技術営業（施工管理経験者）正 |
固定給（月給25万～50万円）＋高率歩合給制
◆給与水準は業界トップクラスです。
◆高率歩合給は、本人が獲得した粗利益の10％～25％相当額です。
※昇格に伴う給与改定あり（例：営業所長／固定給月給30～50万円）。
■年収1093万円（49歳／元建設会社勤務）
■年収1053万円（36歳／元設計会社勤務）
■年収915万円（36歳／元ハウスメーカー勤務）
【戸建】全国各地
【マンション】北海道・東京・神奈川・千葉・愛知・大阪
※希望勤務地考慮。転居を伴う転勤はありません
※U・Iターン歓迎
※詳しくは【事業所】をご覧ください
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| 一棟まるごとリフォームの技術営業（設計経験者）正 |
固定給（月給25万～50万円）＋高率歩合給制
◆給与水準は業界トップクラスです。
◆高率歩合給は、本人が獲得した粗利益の10％～25％相当額です。
※昇格に伴う給与改定あり（例：営業所長／固定給月給30～50万円）。
■年収1093万円（49歳／元建設会社勤務）
■年収1053万円（36歳／元設計会社勤務）
■年収915万円（36歳／元ハウスメーカー勤務）
【戸建】全国各地
【マンション】北海道・東京・神奈川・千葉・愛知・大阪
※希望勤務地考慮。転居を伴う転勤はありません
※U・Iターン歓迎
※詳しくは【事業所】をご覧ください
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| 一棟まるごとリフォームの技術営業（営業系経験者）正 |
固定給（月給25万～50万円）＋高率歩合給制
◆給与水準は業界トップクラスです。
◆高率歩合給は、本人が獲得した粗利益の10％～25％相当額です。
※昇格に伴う給与改定あり（例：営業所長／固定給月給30～50万円）。
■年収1093万円（49歳／元建設会社勤務）
■年収1053万円（36歳／元設計会社勤務）
■年収915万円（36歳／元ハウスメーカー勤務）
東京都内の各営業所
※U・Iターン歓迎
★詳しい住所・交通は、当社ホームページよりご参照ください。
アドレス【http://www.sokkuri3.com/kodate/showroom/】
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| 新築分譲マンション営業職（経験者）正 |
年俸制
関東圏 500万円以上＋報奨金（年2回）
関西圏 450万円以上＋報奨金（年2回）
※業績により、年2回の報奨金を支給しています。
入社2年目（31歳）／年収900万円（年俸500万円＋報奨金400万円）
入社3年目（32歳）／年収750万円（年俸500万円＋報奨金250万円）
※全て首都圏
首都圏（東京・千葉・神奈川・埼玉）、関西圏（大阪・兵庫）
※転居を伴う転勤はありません。
※6ヶ月～1年程度の長期出張を依頼することがあります。
※U・Iターン歓迎！
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| 新築分譲マンション営業職（未経験者）正 |
年俸制
関東圏 500万円以上＋報奨金（年2回）
関西圏 450万円以上＋報奨金（年2回）
※業績により、年2回の報奨金を支給します。
入社2年目（31歳）／年収900万円（年俸500万円＋報奨金400万円）
入社3年目（32歳）／年収750万円（年俸500万円＋報奨金250万円）
※全て首都圏
首都圏（東京・千葉・神奈川・埼玉）、関西圏（大阪・兵庫）
※転居を伴う転勤はありません。
※6ヶ月～1年程度の長期出張を依頼することがあります。
※U・Iターン歓迎！
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| 注文住宅のモデルハウス営業正 |
固定給（月給25万～45万円）＋高率歩合給制
※高率歩合給制は、本人が獲得した粗利益の10％～25％相当額です。
※当社の給与水準は、業界トップクラスです。
※勤務地による給与額の変動はありません。
※昇格に伴う給与改定があります（例：営業所長／固定給月給30～45万円）。
【1030万円】54歳男性：元住宅会社
【 998万円】44歳女性：元建設会社／一級建築士
【 879万円】48歳女性：元生命保険会社／一級建築士
※共に歩合給は年間獲得粗利額の10％～25％
群馬、宮城、埼玉、茨城、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、滋賀、岐阜、奈良、京都、大阪、兵庫、福岡
※希望勤務地を考慮！転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン希望者歓迎します。
≪群馬エリアは急募です！≫
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| 一棟まるごとリフォームの技術営業（設計経験者）正 |
固定給（月給25万～50万円）＋高率歩合給制
◆給与水準は業界トップクラスです。
◆高率歩合給は、本人が獲得した粗利益の10％～25％相当額です。
★高率歩合給制の例★
◎1年間で契約棟数が9棟、粗利益が2700万円の場合
⇒年間支給の歩合給は450万円なので、固定給300万円と合わせると年収750万円。
※昇格に伴う給与改定あり（例：営業所長／固定給月給30～50万円）。
■年収1093万円（49歳／元建設会社勤務）
■年収1053万円（36歳／元設計会社勤務）
■年収915万円（36歳／元ハウスメーカー勤務）
【戸建】全国各地
【マンション】北海道・東京・神奈川・千葉・愛知・大阪
※希望勤務地考慮。転居を伴う転勤はありません
※U・Iターン歓迎
※詳しくは【事業所】をご覧ください
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| 新築分譲マンション営業職（未経験者）正 |
年俸制
関東圏 500万円以上＋報奨金（年2回）
関西圏 450万円以上＋報奨金（年2回）
※業績により、年2回の報奨金を支給します。（年間最大500万円迄）
※経験や年齢などを考慮した上で、決定していきます。
入社2年目（31歳）／年収900万円（年俸500万円＋報奨金400万円）
入社3年目（32歳）／年収750万円（年俸500万円＋報奨金250万円）
※全て首都圏
首都圏（東京・千葉・神奈川・埼玉）、関西圏（大阪・兵庫）
※転居を伴う転勤はありません。
※上記の中からいずれかのエリアでの勤務となります。
※希望を考慮した上で、エリアを決定。6ヶ月～1年程度の長期出張を依頼することがあります。
※U・Iターン歓迎！
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| 注文住宅のモデルハウス営業正 |
固定給（月給25万～45万円）＋高率歩合給制
※高率歩合給制は、本人が獲得した粗利益の10％～25％相当額です。
※当社の給与水準は、業界トップクラスです。
※勤務地による給与額の変動はありません。
※昇格に伴う給与改定があります（例：営業所長／固定給月給30～45万円）。
【1030万円】54歳男性：元住宅会社
【 998万円】44歳女性：元建設会社／一級建築士
【 879万円】48歳女性：元生命保険会社／一級建築士
※共に歩合給は年間獲得粗利額の10％～25％
群馬、埼玉、茨城、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、滋賀、岐阜、奈良、京都、大阪、兵庫、福岡の各営業所
※希望勤務地を考慮！転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン希望者歓迎します。
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| 一棟まるごとリフォームの技術営業（施工管理経験者）正 |
固定給（月給25万～50万円）＋高率歩合給制
◆給与水準は業界トップクラスです。
◆高率歩合給は、本人が獲得した粗利益の10％～25％相当額です。
★高率歩合給制の例★
◎1年間で契約棟数が9棟、粗利益が2700万円の場合
⇒年間支給の歩合給は450万円なので、固定給300万円と合わせると年収750万円。
※昇格に伴う給与改定あり（例：営業所長／固定給月給30～50万円）。
■年収1093万円（49歳／元建設会社勤務）
■年収1053万円（36歳／元設計会社勤務）
■年収915万円（36歳／元ハウスメーカー勤務）
【戸建】全国各地
【マンション】北海道・東京・神奈川・千葉・愛知・大阪
※希望勤務地考慮。転居を伴う転勤はありません
※U・Iターン歓迎
※詳しくは【事業所】をご覧ください
|
| 新築分譲マンション営業職（経験者）正 |
年俸制
関東圏 500万円以上＋報奨金（年2回）
関西圏 450万円以上＋報奨金（年2回）
※業績により、年2回の報奨金を支給しています。（年間最大500万円迄）
※経験や年齢などを考慮した上で、決定していきます。
入社2年目（31歳）／年収900万円（年俸500万円＋報奨金400万円）
入社3年目（32歳）／年収750万円（年俸500万円＋報奨金250万円）
※全て首都圏
首都圏（東京・千葉・神奈川・埼玉）、関西圏（大阪・兵庫）
※転居を伴う転勤はありません。
※上記の中からいずれかのエリアでの勤務となります。
※希望を考慮した上で、エリアを決定。6ヶ月～1年程度の長期出張を依頼することがあります。
※U・Iターン歓迎！
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| 一棟まるごとリフォームの技術営業（設計経験者）正 |
固定給（月給25万～50万円）＋高率歩合給制
◆給与水準は業界トップクラスです。
◆高率歩合給は、本人が獲得した粗利益の10％～25％相当額です。
★高率歩合給制の例★
◎1年間で契約棟数が9棟、粗利益が2700万円の場合
⇒年間支給の歩合給は450万円なので、固定給300万円と合わせると年収750万円。
※昇格に伴う給与改定あり（例：営業所長／固定給月給30～50万円）。
■年収1093万円（49歳／元建設会社勤務）
■年収1053万円（36歳／元設計会社勤務）
■年収915万円（36歳／元ハウスメーカー勤務）
【戸建】全国各地
【マンション】北海道・東京・神奈川・千葉・愛知・大阪
※希望勤務地考慮。転居を伴う転勤はありません
※U・Iターン歓迎
※詳しくは【事業所】をご覧ください
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| 一棟まるごとリフォームの技術営業（施工管理経験者）正 |
固定給（月給25万～50万円）＋高率歩合給制
◆給与水準は業界トップクラスです。
◆高率歩合給は、本人が獲得した粗利益の10％～25％相当額です。
★高率歩合給制の例★
◎1年間で契約棟数が9棟、粗利益が2700万円の場合
⇒年間支給の歩合給は450万円なので、固定給300万円と合わせると年収750万円。
※昇格に伴う給与改定あり（例：営業所長／固定給月給30～50万円）。
■年収1093万円（49歳／元建設会社勤務）
■年収1053万円（36歳／元設計会社勤務）
■年収915万円（36歳／元ハウスメーカー勤務）
【戸建】全国各地
【マンション】北海道・東京・神奈川・千葉・愛知・大阪
※希望勤務地考慮。転居を伴う転勤はありません
※U・Iターン歓迎
※詳しくは【事業所】をご覧ください
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| 新築分譲マンション営業職（経験者）正 |
年俸制
関東圏 500万円以上＋報奨金（年2回）
関西圏 450万円以上＋報奨金（年2回）
※業績により、年2回の報奨金を支給しています。（年間最大500万円迄）
※経験や年齢などを考慮した上で、決定していきます。
入社2年目（31歳）／年収900万円（年俸500万円＋報奨金400万円）
入社3年目（32歳）／年収750万円（年俸500万円＋報奨金250万円）
※全て首都圏
首都圏（東京・千葉・神奈川・埼玉）、関西圏（大阪・兵庫）
※転居を伴う転勤はありません。
※上記の中からいずれかのエリアでの勤務となります。
※希望を考慮した上で、エリアを決定。6ヶ月～1年程度の長期出張を依頼することがあります。
※U・Iターン歓迎！
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| 新築分譲マンション営業職（未経験者）正 |
年俸制
関東圏 500万円以上＋報奨金（年2回）
関西圏 450万円以上＋報奨金（年2回）
※業績により、年2回の報奨金を支給します。（年間最大500万円迄）
※経験や年齢などを考慮した上で、決定していきます。
入社2年目（31歳）／年収900万円（年俸500万円＋報奨金400万円）
入社3年目（32歳）／年収750万円（年俸500万円＋報奨金250万円）
※全て首都圏
首都圏（東京・千葉・神奈川・埼玉）、関西圏（大阪・兵庫）
※転居を伴う転勤はありません。
※上記の中からいずれかのエリアでの勤務となります。
※希望を考慮した上で、エリアを決定。6ヶ月～1年程度の長期出張を依頼することがあります。
※U・Iターン歓迎！
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| 注文住宅のモデルハウス営業正 |
固定給（月給25万～45万円）＋高率歩合給制
※高率歩合給制は、本人が獲得した粗利益の10％～25％相当額です。
※当社の給与水準は、業界トップクラスです。
※勤務地による給与額の変動はありません。
※昇格に伴う給与改定があります（例：営業所長／固定給月給30～45万円）。
【1030万円】54歳男性：元住宅会社
【 998万円】44歳女性：元建設会社／一級建築士
【 879万円】48歳女性：元生命保険会社／一級建築士
※共に歩合給は年間獲得粗利額の10％～25％
群馬、埼玉、茨城、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、滋賀、岐阜、奈良、京都、大阪、兵庫、福岡の各営業所
※希望勤務地を考慮！転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン希望者歓迎します。
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| 注文住宅のモデルハウス営業正 |
固定給（月給25万円）＋高率歩合給制
※高率歩合給制は、本人が獲得した粗利益の10％～25％相当額です。
※当社の給与水準は、業界トップクラスです。
※勤務地による給与額の変動はありません。
※昇格に伴う給与改定があります（例：営業所長／固定給月給30～45万円）。
【1030万円】54歳男性：元住宅会社
【 998万円】44歳女性：元建設会社／一級建築士
【 879万円】48歳女性：元生命保険会社／一級建築士
※共に歩合給は年間獲得粗利額の10％～25％
群馬、埼玉、茨城、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、滋賀、岐阜、奈良、京都、大阪、兵庫、福岡の各営業所
※希望勤務地を考慮！転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン希望者歓迎します。
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| 新築分譲マンション営業職（未経験者）正 |
年俸制
関東圏 500万円以上＋報奨金（年2回）
関西圏 450万円以上＋報奨金（年2回）
※業績により、年2回の報奨金を支給します。（年間最大500万円迄）
※経験や年齢などを考慮した上で、決定していきます。
入社2年目（31歳）／年収900万円（年俸500万円＋報奨金400万円）
入社3年目（32歳）／年収750万円（年俸500万円＋報奨金250万円）
※全て首都圏
首都圏（東京・千葉・神奈川・埼玉）、関西圏（大阪・兵庫）
※転居を伴う転勤はありません。
※上記の中からいずれかのエリアでの勤務となります。
※希望を考慮した上で、エリアを決定。6ヶ月～1年程度の長期出張を依頼することがあります。
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| 新築分譲マンション営業職（経験者）正 |
年俸制
関東圏 500万円以上＋報奨金（年2回）
関西圏 450万円以上＋報奨金（年2回）
※業績により、年2回の報奨金を支給しています。（年間最大500万円迄）
※経験や年齢などを考慮した上で、決定していきます。
入社2年目（31歳）／年収900万円（年俸500万円＋報奨金400万円）
入社3年目（32歳）／年収750万円（年俸500万円＋報奨金250万円）
※全て首都圏
首都圏（東京・千葉・神奈川・埼玉）、関西圏（大阪・兵庫）
※転居を伴う転勤はありません。
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※希望を考慮した上で、エリアを決定。6ヶ月～1年程度の長期出張を依頼することがあります。
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| 一棟まるごとリフォームの技術営業（施工管理経験者）正 |
固定給（月給25万円）＋高率歩合給制
◆給与水準は業界トップクラスです。
◆高率歩合給は、本人が獲得した粗利益の10％～25％相当額です。
★高率歩合給制の例★
◎1年間で契約棟数が9棟、粗利益が2700万円の場合
⇒年間支給の歩合給は450万円なので、固定給300万円と合わせると年収750万円。
※昇格に伴う給与改定あり（例：営業所長／固定給月給30～50万円）。
■年収1093万円（49歳／元建設会社勤務）
■年収1053万円（36歳／元設計会社勤務）
■年収915万円（36歳／元ハウスメーカー勤務）
【戸建】全国各地
【マンション】北海道・東京・神奈川・千葉・愛知・大阪
※希望勤務地考慮。転居を伴う転勤はありません
※U・Iターン歓迎
※詳しくは【事業所】をご覧ください
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| 一棟まるごとリフォームの技術営業（設計経験者）正 |
固定給（月給25万円）＋高率歩合給制
◆給与水準は業界トップクラスです。
◆高率歩合給は、本人が獲得した粗利益の10％～25％相当額です。
★高率歩合給制の例★
◎1年間で契約棟数が9棟、粗利益が2700万円の場合
⇒年間支給の歩合給は450万円なので、固定給300万円と合わせると年収750万円。
※昇格に伴う給与改定あり（例：営業所長／固定給月給30～50万円）。
■年収1093万円（49歳／元建設会社勤務）
■年収1053万円（36歳／元設計会社勤務）
■年収915万円（36歳／元ハウスメーカー勤務）
【戸建】全国各地
【マンション】北海道・東京・神奈川・千葉・愛知・大阪
※希望勤務地考慮。転居を伴う転勤はありません
※U・Iターン歓迎
※詳しくは【事業所】をご覧ください
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| 新築分譲マンション営業職（経験者）正 |
年俸制
関東圏 500万円以上＋報奨金（年2回）
関西圏 450万円以上＋報奨金（年2回）
※業績により、年2回の報奨金を支給しています。（年間最大500万円迄）
※経験や年齢などを考慮した上で、決定していきます。
入社7年目（38歳）／年収1030万円（年俸550万円＋報奨金480万円）
入社2年目（31歳）／年収900万円（年俸500万円＋報奨金400万円）
入社3年目（32歳）／年収750万円（年俸500万円＋報奨金250万円）
※全て首都圏
首都圏（東京・千葉・神奈川・埼玉）、関西圏（大阪・兵庫）
※転居を伴う転勤はありません。
※上記の中からいずれかのエリアでの勤務となります。
※希望を考慮した上で、エリアを決定。6ヶ月～1年程度の長期出張を依頼することがあります。
※U・Iターン歓迎！
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| 一棟まるごとリフォームの技術営業（営業系経験者）正 |
固定給（月給25万円）＋高率歩合給制
◆給与水準は業界トップクラスです。
◆高率歩合給は、本人が獲得した粗利益の10％～25％相当額です。
★高率歩合給制の例★
◎1年間で契約棟数が9棟、粗利益が2700万円の場合
⇒年間支給の歩合給は450万円なので、固定給300万円と合わせると年収750万円。
※昇格に伴う給与改定あり（例：営業所長／固定給月給30～50万円）。
■年収1093万円（49歳／元建設会社勤務）
■年収1053万円（36歳／元設計会社勤務）
■年収915万円（36歳／元ハウスメーカー勤務）
【戸建】全国各地、【マンション】北海道・東京・神奈川・千葉・愛知・大阪
※希望勤務地考慮。転居を伴う転勤はありません
※U・Iターン歓迎
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| 注文住宅のモデルハウス営業正 |
固定給（月給25万円）＋高率歩合給制
※高率歩合給制は、本人が獲得した粗利益の10％～25％相当額です。
※当社の給与水準は、業界トップクラスです。
※勤務地による給与額の変動はありません。
※昇格に伴う給与改定があります（例：営業所長／固定給月給30～45万円）。
【1030万円】54歳男性：元住宅会社
【 998万円】44歳女性：元建設会社／一級建築士
【 879万円】48歳女性：元生命保険会社／一級建築士
※共に歩合給は年間獲得粗利額の10％～25％
群馬、埼玉、茨城、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、滋賀、岐阜、奈良、京都、大阪、兵庫、福岡の各営業所
※希望勤務地を考慮！転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン希望者歓迎します。
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| 新築分譲マンション営業職（未経験者）正 |
年俸制
関東圏 500万円以上＋報奨金（年2回）
関西圏 450万円以上＋報奨金（年2回）
※業績により、年2回の報奨金を支給します。（年間最大500万円迄）
※経験や年齢などを考慮した上で、決定していきます。
入社7年目（38歳）／年収1030万円（年俸550万円＋報奨金480万円）
入社2年目（31歳）／年収900万円（年俸500万円＋報奨金400万円）
入社3年目（32歳）／年収750万円（年俸500万円＋報奨金250万円）
※全て首都圏
首都圏（東京・千葉・神奈川・埼玉）、関西圏（大阪・兵庫）
※転居を伴う転勤はありません。
※上記の中からいずれかのエリアでの勤務となります。
※希望を考慮した上で、エリアを決定。6ヶ月～1年程度の長期出張を依頼することがあります。
※U・Iターン歓迎！
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| 一棟まるごとリフォームの技術営業（技術系経験者）正 |
固定給（月給25万円）＋高率歩合給制
◆給与水準は業界トップクラスです。
◆高率歩合給は、本人が獲得した粗利益の10％～25％相当額です。
★高率歩合給制の例★
◎1年間で契約棟数が9棟、粗利益が2700万円の場合
⇒年間支給の歩合給は450万円なので、固定給300万円と合わせると年収750万円。
※昇格に伴う給与改定あり（例：営業所長／固定給月給30～50万円）。
■年収1093万円（49歳／元建設会社勤務）
■年収1053万円（36歳／元設計会社勤務）
■年収915万円（36歳／元ハウスメーカー勤務）
【戸建】全国各地、【マンション】北海道・東京・神奈川・千葉・愛知・大阪
※希望勤務地考慮。転居を伴う転勤はありません
※U・Iターン歓迎
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| 新築分譲マンション営業職（未経験者）正 |
年俸制
関東圏 500万円以上＋報奨金（年2回）
関西圏 450万円以上＋報奨金（年2回）
※業績により、年2回の報奨金を支給します。（年間最大500万円迄）
※経験や年齢などを考慮した上で、決定していきます。
入社7年目（38歳）／年収1030万円（年俸550万円＋報奨金480万円）
入社2年目（31歳）／年収900万円（年俸500万円＋報奨金400万円）
入社3年目（32歳）／年収750万円（年俸500万円＋報奨金250万円）
※全て首都圏
首都圏（東京・千葉・神奈川・埼玉）、関西圏（大阪・兵庫）
※転居を伴う転勤はありません。
※上記の中からいずれかのエリアでの勤務となります。
※希望を考慮した上で、エリアを決定。6ヶ月～1年程度の長期出張を依頼することがあります。
※U・Iターン歓迎！
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| 一棟まるごとリフォームの技術営業（営業系経験者）正 |
固定給（月給25万円）＋高率歩合給制
◆給与水準は業界トップクラスです。
◆高率歩合給制は、本人が獲得した粗利益の10％～25％相当額です。
★高率歩合給制の例★
◎1年間で契約棟数が9棟、粗利益が2700万円の場合
⇒年間支給の業績連動給は450万円なので、固定給300万円と合わせると年収750万円。
※昇格に伴う給与改定あり（例：営業所長／固定給月給30～50万円）。
■年収1093万円（49歳／元建設会社勤務）
■年収1053万円（36歳／元設計会社勤務）
■年収915万円（36歳／元ハウスメーカー勤務）
【戸建】全国各地、【マンション】北海道・東京・神奈川・千葉・愛知・大阪
※希望勤務地考慮。転居を伴う転勤はありません
※U・Iターン歓迎
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| 一棟まるごとリフォームの技術営業（技術系経験者）正 |
固定給（月給25万円）＋高率歩合給制
◆給与水準は業界トップクラスです。
◆高率歩合給制は、本人が獲得した粗利益の10％～25％相当額です。
★高率歩合給制の例★
◎1年間で契約棟数が9棟、粗利益が2700万円の場合
⇒年間支給の業績連動給は450万円なので、固定給300万円と合わせると年収750万円。
※昇格に伴う給与改定あり（例：営業所長／固定給月給30～50万円）。
■年収1093万円（49歳／元建設会社勤務）
■年収1053万円（36歳／元設計会社勤務）
■年収915万円（36歳／元ハウスメーカー勤務）
【戸建】全国各地、【マンション】北海道・東京・神奈川・千葉・愛知・大阪
※希望勤務地考慮。転居を伴う転勤はありません
※U・Iターン歓迎
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| 注文住宅のモデルハウス営業正 |
固定給（月給25万円）＋高率歩合給制
※高率歩合給制は、本人が獲得した粗利益の10％～25％相当額です。
※当社の給与水準は、業界トップクラスです。
※勤務地による給与額の変動はありません。
※昇格に伴う給与改定があります（例：営業所長／固定給月給30～45万円）。
【1030万円】54歳男性：元住宅会社
【 998万円】44歳女性：元建設会社／一級建築士
【 879万円】48歳女性：元生命保険会社／一級建築士
※共に業績給は年間獲得粗利額の10％～25％
群馬、埼玉、茨城、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、滋賀、岐阜、奈良、京都、大阪、兵庫、福岡の各営業所
※希望勤務地を考慮！転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン希望者歓迎します。
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| 新築分譲マンション営業職（経験者）正 |
年俸制
関東圏 500万円以上＋報奨金（年2回）
関西圏 450万円以上＋報奨金（年2回）
※業績により、年2回の報奨金を支給します。（年間最大500万円迄）
※経験や年齢などを考慮した上で、決定していきます。
入社7年目（38歳）／年収1030万円（年俸550万円＋報奨金480万円）
入社2年目（31歳）／年収900万円（年俸500万円＋報奨金400万円）
入社3年目（32歳）／年収750万円（年俸500万円＋報奨金250万円）
※全て首都圏
首都圏（東京・千葉・神奈川・埼玉）、関西圏（大阪・兵庫）
※転居を伴う転勤はありません。
※上記の中からいずれかのエリアでの勤務となります。
※希望を考慮した上で、エリアを決定。6ヶ月～1年程度の長期出張を依頼することがあります。
※U・Iターン歓迎！
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| 新築分譲マンション営業職正 |
年俸制
関東圏 500万円以上＋報奨金（年2回）
関西圏 450万円以上＋報奨金（年2回）、
※業績により、年2回の報奨金を支給します。（年間最大500万円迄）
※経験や年齢などを考慮した上で、決定していきます。
入社7年目（38歳）／年収1030万円（年俸550万円＋報奨金480万円）
入社2年目（31歳）／年収900万円（年俸500万円＋報奨金400万円）
入社3年目（32歳）／年収750万円（年俸500万円＋報奨金250万円）
※全て首都圏
首都圏（東京・千葉・神奈川・埼玉）、関西圏（大阪・兵庫）
※転居を伴う転勤はありません。
※上記の中からいずれかのエリアでの勤務となります。
※希望を考慮した上で、エリアを決定。6ヶ月～1年程度の長期出張を依頼することがあります。
※U・Iターン歓迎！
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| 一棟まるごとリフォームの技術営業（営業系経験者）正 |
固定給（月給25万円）＋高率歩合給制
◆給与水準は業界トップクラスです。
◆高率歩合給制は、本人が獲得した粗利益の10％～25％相当額です。
★高率歩合給制の例★
◎1年間で契約棟数が9棟、粗利益が2700万円の場合
⇒年間支給の業績連動給は450万円なので、固定給300万円と合わせると年収750万円。
※昇格に伴う給与改定あり（例：営業所長／固定給月給30～50万円）。
■年収1093万円（49歳／元建設会社勤務）
■年収1053万円（36歳／元設計会社勤務）
■年収915万円（36歳／元ハウスメーカー勤務）
【戸建】全国各地、【マンション】北海道・東京・神奈川・千葉・愛知・大阪
※希望勤務地考慮。転居を伴う転勤はありません
※U・Iターン歓迎
≪会社説明会のお知らせ≫
10月17日（月）に、南北海道事業所で会社説明会を実施します。くわしくは、【会社説明会ページ】をご参照ください。
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| 注文住宅のモデルハウス営業正 |
固定給（月給25万円）＋高率歩合給制
※高率歩合給制は、本人が獲得した粗利益の10％～25％相当額です。
※当社の給与水準は、業界トップクラスです。
※勤務地による給与額の変動はありません。
※昇格に伴う給与改定があります（例：営業所長／固定給月給30～45万円）。
【1030万円】54歳男性：元住宅会社
【 998万円】44歳女性：元建設会社／一級建築士
【 879万円】48歳女性：元生命保険会社／一級建築士
※共に業績給は年間獲得粗利額の10％～25％
群馬、埼玉、茨城、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、滋賀、岐阜、奈良、京都、大阪、兵庫、福岡の各営業所
※希望勤務地を考慮！転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン希望者歓迎します。
≪会社説明会のお知らせ≫
10月11日（火）、10月15日（土）に、神奈川事業所で会社説明会を開催します。くわしくは、【会社説明会ページ】をご覧ください。
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| 一棟まるごとリフォームの技術営業（技術系経験者）正 |
固定給（月給25万円）＋高率歩合給制
◆給与水準は業界トップクラスです。
◆高率歩合給制は、本人が獲得した粗利益の10％～25％相当額です。
★高率歩合給制の例★
◎1年間で契約棟数が9棟、粗利益が2700万円の場合
⇒年間支給の業績連動給は450万円なので、固定給300万円と合わせると年収750万円。
※昇格に伴う給与改定あり（例：営業所長／固定給月給30～50万円）。
■年収1093万円（49歳／元建設会社勤務）
■年収1053万円（36歳／元設計会社勤務）
■年収915万円（36歳／元ハウスメーカー勤務）
【戸建】全国各地、【マンション】北海道・東京・神奈川・千葉・愛知・大阪
※希望勤務地考慮。転居を伴う転勤はありません
※U・Iターン歓迎
≪会社説明会のお知らせ≫
10月17日（月）に、南北海道事業所で会社説明会を実施します。くわしくは、【会社説明会ページ】をご参照ください。
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| 全面リフォームの技術営業正 |
固定給（月給25万円）＋高率歩合給制
◆給与水準は業界トップクラスです。
◆高率歩合給制は、本人が獲得した粗利益の10％～25％相当額です。
★高率歩合給制の例★
◎1年間で契約棟数が9棟、粗利益が2700万円の場合
⇒年間支給の業績連動給は450万円なので、固定給300万円と合わせると年収750万円。
※昇格に伴う給与改定あり（例：営業所長／固定給月給30～50万円）。
■年収1093万円（49歳／元建設会社勤務）
■年収1053万円（36歳／元設計会社勤務）
■年収915万円（36歳／元ハウスメーカー勤務）
戸建：全国各地
マンション：東京・神奈川・千葉・大阪
※希望勤務地考慮
※転居を伴う転勤はありません
※U・Iターン歓迎
◆募集エリア◆
北海道事業所／苫小牧市・札幌市、秋田事業所／秋田市、山形事業所／山形市、福島事業所／郡山市、北陸事業所／富山市・福井市、長野事業所／松本市、群馬事業所／佐波郡、埼玉事業所／さいたま市、千葉事業所／船橋市、神奈川西事業所／厚木市、静岡事業所／静岡市、東海事業所／名古屋市・豊橋市・岡崎市、岐阜事業所／岐阜市・高山市、京都事業所／京都市・福知山市、大阪南事業所／堺市、和歌山市、大阪中央・北事業所／大阪市、奈良事業所／奈良市、兵庫事業所／神戸市、岡山事業所／岡山市・倉敷市、山陰事業所／松江市、香川事業所／高松市・徳島市、愛媛事業所／新居浜市・松山市、山口営業所／山口市、福岡事業所／北九州市・久留米市、大分事業所／大分市、熊本事業所／熊本市、鹿児島事業所／鹿児島市
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| 注文住宅のモデルハウス営業正 |
固定給（月給25万円）＋高率歩合給制
※高率歩合給制は、本人が獲得した粗利益の10％～25％相当額です。
※当社の給与水準は、業界トップクラスです。
※勤務地による給与額の変動はありません。
※昇格に伴う給与改定があります（例：営業所長／固定給月給30～45万円）。
【1030万円】54歳男性：元住宅会社
【 998万円】44歳女性：元建設会社／一級建築士
【 879万円】48歳女性：元生命保険会社／一級建築士
※共に業績給は年間獲得粗利額の10％～25％
群馬、埼玉、茨城、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、滋賀、岐阜、奈良、京都、大阪、兵庫、福岡の各営業所
※希望勤務地を考慮！転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン希望者歓迎します。
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| 新築分譲マンション営業職正 |
年俸制
関東圏 500万円以上＋報奨金（年2回）
関西圏 450万円以上＋報奨金（年2回）、
※業績により、年2回の報奨金を支給します。（年間最大500万円迄）
※経験や年齢などを考慮した上で、決定していきます。
入社7年目（38歳）／年収1030万円（年俸550万円＋報奨金480万円）
入社2年目（31歳）／年収900万円（年俸500万円＋報奨金400万円）
入社3年目（32歳）／年収750万円（年俸500万円＋報奨金250万円）
※全て首都圏
首都圏（東京・千葉・神奈川・埼玉）、関西圏（大阪・兵庫）
※転居を伴う転勤はありません。
※上記の中からいずれかのエリアでの勤務となります。
※希望を考慮した上で、エリアを決定。6ヶ月～1年程度の長期出張を依頼することがあります。
※U・Iターン歓迎！
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| 注文住宅のモデルハウス営業正 |
固定給（月給25万円）＋高率歩合給制
※高率歩合給制は、本人が獲得した粗利益の10％～25％相当額です。
※当社の給与水準は、業界トップクラスです。
※勤務地による給与額の変動はありません。
※昇格に伴う給与改定があります（例：営業所長／固定給月給30～45万円）。
【1030万円】54歳男性：元住宅会社
【 998万円】44歳女性：元建設会社／一級建築士
【 879万円】48歳女性：元生命保険会社／一級建築士
※共に業績給は年間獲得粗利額の10％～25％
群馬、埼玉、茨城、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、滋賀、岐阜、奈良、京都、大阪、兵庫、福岡の各営業所
※希望勤務地を考慮！転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン希望者歓迎します。
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| 新築分譲マンション営業職正 |
年俸制
関東圏 500万円以上＋報奨金（年2回）
関西圏 450万円以上＋報奨金（年2回）、
※業績により、年2回の報奨金を支給します。（年間最大500万円迄）
※経験や年齢などを考慮した上で、決定していきます。
入社7年目（38歳）／年収1030万円（年俸550万円＋報奨金480万円）
入社2年目（31歳）／年収900万円（年俸500万円＋報奨金400万円）
入社3年目（32歳）／年収750万円（年俸500万円＋報奨金250万円）
※全て首都圏
首都圏（東京・千葉・神奈川・埼玉）、関西圏（大阪・兵庫）
※転居を伴う転勤はありません。
※上記の中からいずれかのエリアでの勤務となります。
※希望を考慮した上で、エリアを決定。6ヶ月～1年程度の長期出張を依頼することがあります。
※U・Iターン歓迎！
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| 全面リフォームの技術営業正 |
固定給（月給25万円）＋高率歩合給制
◆給与水準は業界トップクラスです。
◆高率歩合給制は、本人が獲得した粗利益の10％～25％相当額です。
★高率歩合給制の例★
◎1年間で契約棟数が9棟、粗利益が2700万円の場合
⇒年間支給の業績連動給は450万円なので、固定給300万円と合わせると年収750万円。
※昇格に伴う給与改定あり（例：営業所長／固定給月給30～50万円）。
■年収1093万円（49歳／元建設会社勤務）
■年収1053万円（36歳／元設計会社勤務）
■年収915万円（36歳／元ハウスメーカー勤務）
戸建：全国各地
マンション：東京・神奈川・千葉・大阪
※希望勤務地考慮
※転居を伴う転勤はありません
※U・Iターン歓迎
◆募集エリア◆
北海道事業所／苫小牧市・札幌市、秋田事業所／秋田市、山形事業所／山形市、福島事業所／郡山市、北陸事業所／富山市・福井市、長野事業所／松本市、群馬事業所／佐波郡、埼玉事業所／さいたま市、千葉事業所／船橋市、神奈川西事業所／厚木市、静岡事業所／静岡市、東海事業所／名古屋市・豊橋市・岡崎市、岐阜事業所／岐阜市・高山市、京都事業所／京都市・福知山市、大阪南事業所／堺市、和歌山市、大阪中央・北事業所／大阪市、奈良事業所／奈良市、兵庫事業所／神戸市、岡山事業所／岡山市・倉敷市、山陰事業所／松江市、香川事業所／高松市・徳島市、愛媛事業所／新居浜市・松山市、山口営業所／山口市、福岡事業所／北九州市・久留米市、大分事業所／大分市、熊本事業所／熊本市、鹿児島事業所／鹿児島市
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| 新築分譲マンション営業職正 |
年俸制 500万円以上＋報奨金（年2回）
※関西圏／年俸制450万円以上＋報奨金（年2回）、
その他／年俸制400万円以上＋報奨金（年2回）となります。
※業績により、年2回の報奨金を支給します。（年間最大500万円迄）
※経験や年齢などを考慮した上で、決定していきます。
入社7年目（38歳）／年収1030万円（年俸550万円＋報奨金480万円）
入社2年目（31歳）／年収900万円（年俸500万円＋報奨金400万円）
入社3年目（32歳）／年収750万円（年俸500万円＋報奨金250万円）
※全て首都圏
首都圏（東京・千葉・神奈川・埼玉）、関西圏（大阪・兵庫・京都）、仙台
※上記の中からいずれかのエリアでの勤務となります。
※希望を考慮した上で、エリアを決定。6ヶ月～1年程度の長期出張を依頼することがあります。
※U・Iターン歓迎！
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