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住友不動産株式会社

住友不動産株式会社の転職・求人情報一覧(75)

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

新築分譲マンション営業職(経験者)
年俸制 関東圏 500万円以上+報奨金(年2回) ※業績により、年2回の報奨金を支給しています。 入社2年目(31歳)/年収900万円(年俸500万円+報奨金400万円) 入社3年目(32歳)/年収750万円(年俸500万円+報奨金250万円)
首都圏(東京・千葉・神奈川・埼玉) ※転居を伴う転勤はありません。 ※6ヶ月~1年程度の長期出張を依頼することがあります。 ※U・Iターン歓迎!
注文住宅のモデルハウス営業
固定給(月給25万~45万円)+高率歩合給制 ※高率歩合給制は、本人が獲得した粗利益の10%~25%相当額です。 ※当社の給与水準は、業界トップクラスです。 ※勤務地による給与額の変動はありません。 ※昇格に伴う給与改定があります(例:営業所長/固定給月給30~45万円)。 【1030万円】54歳男性:元住宅会社 【 998万円】44歳女性:元建設会社/一級建築士 【 879万円】48歳女性:元生命保険会社/一級建築士 ※共に歩合給は年間獲得粗利額の10%~25%
≪群馬、新潟、静岡エリアは急募!≫ 群馬、宮城、新潟、埼玉、茨城、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、滋賀、岐阜、奈良、京都、大阪、兵庫、福岡 ※希望勤務地を考慮!転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン希望者歓迎します。
新築分譲マンション営業職(未経験者)
年俸制 関東圏 500万円以上+報奨金(年2回) ※業績により、年2回の報奨金を支給します。 入社2年目(31歳)/年収900万円(年俸500万円+報奨金400万円) 入社3年目(32歳)/年収750万円(年俸500万円+報奨金250万円)
首都圏(東京・千葉・神奈川・埼玉) ※転居を伴う転勤はありません。 ※6ヶ月~1年程度の長期出張を依頼することがあります。 ※U・Iターン歓迎!
新築分譲マンション営業職(経験者)
年俸制 関東圏 500万円以上+報奨金(年2回) ※業績により、年2回の報奨金を支給しています。 入社2年目(31歳)/年収900万円(年俸500万円+報奨金400万円) 入社3年目(32歳)/年収750万円(年俸500万円+報奨金250万円)
首都圏(東京・千葉・神奈川・埼玉) ※転居を伴う転勤はありません。 ※6ヶ月~1年程度の長期出張を依頼することがあります。 ※U・Iターン歓迎!
注文住宅のモデルハウス営業
固定給(月給25万~45万円)+高率歩合給制 ※高率歩合給制は、本人が獲得した粗利益の10%~25%相当額です。 ※当社の給与水準は、業界トップクラスです。 ※勤務地による給与額の変動はありません。 ※昇格に伴う給与改定があります(例:営業所長/固定給月給30~45万円)。 【1030万円】54歳男性:元住宅会社 【 998万円】44歳女性:元建設会社/一級建築士 【 879万円】48歳女性:元生命保険会社/一級建築士 ※共に歩合給は年間獲得粗利額の10%~25%
群馬、宮城、埼玉、茨城、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、滋賀、岐阜、奈良、京都、大阪、兵庫、福岡 ※希望勤務地を考慮!転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン希望者歓迎します。 ≪群馬エリアは急募です!≫
一棟まるごとリフォームの技術営業(営業系経験者)
固定給(月給25万~50万円)+高率歩合給制 ◆給与水準は業界トップクラスです。 ◆高率歩合給は、本人が獲得した粗利益の10%~25%相当額です。 ※昇格に伴う給与改定あり(例:営業所長/固定給月給30~50万円)。 ■年収1093万円(49歳/元建設会社勤務) ■年収1053万円(36歳/元設計会社勤務) ■年収915万円(36歳/元ハウスメーカー勤務)
東京都内の各営業所 ※U・Iターン歓迎 ★詳しい住所・交通は、当社ホームページよりご参照ください。 アドレス【http://www.sokkuri3.com/kodate/showroom/】
一棟まるごとリフォームの技術営業(設計経験者)
固定給(月給25万~50万円)+高率歩合給制 ◆給与水準は業界トップクラスです。 ◆高率歩合給は、本人が獲得した粗利益の10%~25%相当額です。 ※昇格に伴う給与改定あり(例:営業所長/固定給月給30~50万円)。 ■年収1093万円(49歳/元建設会社勤務) ■年収1053万円(36歳/元設計会社勤務) ■年収915万円(36歳/元ハウスメーカー勤務)
【戸建】全国各地 【マンション】東京・神奈川・千葉・大阪 ※希望勤務地考慮。転居を伴う転勤はありません ※U・Iターン歓迎 ※詳しくは【事業所】をご覧ください
一棟まるごとリフォームの技術営業(施工管理経験者)
固定給(月給25万~50万円)+高率歩合給制 ◆給与水準は業界トップクラスです。 ◆高率歩合給は、本人が獲得した粗利益の10%~25%相当額です。 ※昇格に伴う給与改定あり(例:営業所長/固定給月給30~50万円)。 ■年収1093万円(49歳/元建設会社勤務) ■年収1053万円(36歳/元設計会社勤務) ■年収915万円(36歳/元ハウスメーカー勤務)
【戸建】全国各地 【マンション】東京・神奈川・千葉・大阪 ※希望勤務地考慮。転居を伴う転勤はありません ※U・Iターン歓迎 ※詳しくは【事業所】をご覧ください
一棟まるごとリフォームの技術営業(施工管理経験者)
固定給(月給25万~50万円)+高率歩合給制 ◆給与水準は業界トップクラスです。 ◆高率歩合給は、本人が獲得した粗利益の10%~25%相当額です。 ※昇格に伴う給与改定あり(例:営業所長/固定給月給30~50万円)。 ■年収1093万円(49歳/元建設会社勤務) ■年収1053万円(36歳/元設計会社勤務) ■年収915万円(36歳/元ハウスメーカー勤務)
【戸建】全国各地 【マンション】北海道・東京・神奈川・千葉・愛知・大阪 ※希望勤務地考慮。転居を伴う転勤はありません ※U・Iターン歓迎 ※詳しくは【事業所】をご覧ください
一棟まるごとリフォームの技術営業(設計経験者)
固定給(月給25万~50万円)+高率歩合給制 ◆給与水準は業界トップクラスです。 ◆高率歩合給は、本人が獲得した粗利益の10%~25%相当額です。 ※昇格に伴う給与改定あり(例:営業所長/固定給月給30~50万円)。 ■年収1093万円(49歳/元建設会社勤務) ■年収1053万円(36歳/元設計会社勤務) ■年収915万円(36歳/元ハウスメーカー勤務)
【戸建】全国各地 【マンション】北海道・東京・神奈川・千葉・愛知・大阪 ※希望勤務地考慮。転居を伴う転勤はありません ※U・Iターン歓迎 ※詳しくは【事業所】をご覧ください
一棟まるごとリフォームの技術営業(営業系経験者)
固定給(月給25万~50万円)+高率歩合給制 ◆給与水準は業界トップクラスです。 ◆高率歩合給は、本人が獲得した粗利益の10%~25%相当額です。 ※昇格に伴う給与改定あり(例:営業所長/固定給月給30~50万円)。 ■年収1093万円(49歳/元建設会社勤務) ■年収1053万円(36歳/元設計会社勤務) ■年収915万円(36歳/元ハウスメーカー勤務)
東京都内の各営業所 ※U・Iターン歓迎 ★詳しい住所・交通は、当社ホームページよりご参照ください。 アドレス【http://www.sokkuri3.com/kodate/showroom/】
新築分譲マンション営業職(経験者)
年俸制 関東圏 500万円以上+報奨金(年2回) 関西圏 450万円以上+報奨金(年2回) ※業績により、年2回の報奨金を支給しています。 入社2年目(31歳)/年収900万円(年俸500万円+報奨金400万円) 入社3年目(32歳)/年収750万円(年俸500万円+報奨金250万円) ※全て首都圏
首都圏(東京・千葉・神奈川・埼玉)、関西圏(大阪・兵庫) ※転居を伴う転勤はありません。 ※6ヶ月~1年程度の長期出張を依頼することがあります。 ※U・Iターン歓迎!
新築分譲マンション営業職(未経験者)
年俸制 関東圏 500万円以上+報奨金(年2回) 関西圏 450万円以上+報奨金(年2回) ※業績により、年2回の報奨金を支給します。 入社2年目(31歳)/年収900万円(年俸500万円+報奨金400万円) 入社3年目(32歳)/年収750万円(年俸500万円+報奨金250万円) ※全て首都圏
首都圏(東京・千葉・神奈川・埼玉)、関西圏(大阪・兵庫) ※転居を伴う転勤はありません。 ※6ヶ月~1年程度の長期出張を依頼することがあります。 ※U・Iターン歓迎!
注文住宅のモデルハウス営業
固定給(月給25万~45万円)+高率歩合給制 ※高率歩合給制は、本人が獲得した粗利益の10%~25%相当額です。 ※当社の給与水準は、業界トップクラスです。 ※勤務地による給与額の変動はありません。 ※昇格に伴う給与改定があります(例:営業所長/固定給月給30~45万円)。 【1030万円】54歳男性:元住宅会社 【 998万円】44歳女性:元建設会社/一級建築士 【 879万円】48歳女性:元生命保険会社/一級建築士 ※共に歩合給は年間獲得粗利額の10%~25%
群馬、宮城、埼玉、茨城、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、滋賀、岐阜、奈良、京都、大阪、兵庫、福岡 ※希望勤務地を考慮!転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン希望者歓迎します。 ≪群馬エリアは急募です!≫
一棟まるごとリフォームの技術営業(設計経験者)
固定給(月給25万~50万円)+高率歩合給制 ◆給与水準は業界トップクラスです。 ◆高率歩合給は、本人が獲得した粗利益の10%~25%相当額です。 ★高率歩合給制の例★ ◎1年間で契約棟数が9棟、粗利益が2700万円の場合 ⇒年間支給の歩合給は450万円なので、固定給300万円と合わせると年収750万円。 ※昇格に伴う給与改定あり(例:営業所長/固定給月給30~50万円)。 ■年収1093万円(49歳/元建設会社勤務) ■年収1053万円(36歳/元設計会社勤務) ■年収915万円(36歳/元ハウスメーカー勤務)
【戸建】全国各地 【マンション】北海道・東京・神奈川・千葉・愛知・大阪 ※希望勤務地考慮。転居を伴う転勤はありません ※U・Iターン歓迎 ※詳しくは【事業所】をご覧ください
新築分譲マンション営業職(未経験者)
年俸制 関東圏 500万円以上+報奨金(年2回) 関西圏 450万円以上+報奨金(年2回) ※業績により、年2回の報奨金を支給します。(年間最大500万円迄) ※経験や年齢などを考慮した上で、決定していきます。 入社2年目(31歳)/年収900万円(年俸500万円+報奨金400万円) 入社3年目(32歳)/年収750万円(年俸500万円+報奨金250万円) ※全て首都圏
首都圏(東京・千葉・神奈川・埼玉)、関西圏(大阪・兵庫) ※転居を伴う転勤はありません。 ※上記の中からいずれかのエリアでの勤務となります。 ※希望を考慮した上で、エリアを決定。6ヶ月~1年程度の長期出張を依頼することがあります。 ※U・Iターン歓迎!
注文住宅のモデルハウス営業
固定給(月給25万~45万円)+高率歩合給制 ※高率歩合給制は、本人が獲得した粗利益の10%~25%相当額です。 ※当社の給与水準は、業界トップクラスです。 ※勤務地による給与額の変動はありません。 ※昇格に伴う給与改定があります(例:営業所長/固定給月給30~45万円)。 【1030万円】54歳男性:元住宅会社 【 998万円】44歳女性:元建設会社/一級建築士 【 879万円】48歳女性:元生命保険会社/一級建築士 ※共に歩合給は年間獲得粗利額の10%~25%
群馬、埼玉、茨城、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、滋賀、岐阜、奈良、京都、大阪、兵庫、福岡の各営業所 ※希望勤務地を考慮!転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン希望者歓迎します。
一棟まるごとリフォームの技術営業(施工管理経験者)
固定給(月給25万~50万円)+高率歩合給制 ◆給与水準は業界トップクラスです。 ◆高率歩合給は、本人が獲得した粗利益の10%~25%相当額です。 ★高率歩合給制の例★ ◎1年間で契約棟数が9棟、粗利益が2700万円の場合 ⇒年間支給の歩合給は450万円なので、固定給300万円と合わせると年収750万円。 ※昇格に伴う給与改定あり(例:営業所長/固定給月給30~50万円)。 ■年収1093万円(49歳/元建設会社勤務) ■年収1053万円(36歳/元設計会社勤務) ■年収915万円(36歳/元ハウスメーカー勤務)
【戸建】全国各地 【マンション】北海道・東京・神奈川・千葉・愛知・大阪 ※希望勤務地考慮。転居を伴う転勤はありません ※U・Iターン歓迎 ※詳しくは【事業所】をご覧ください
新築分譲マンション営業職(経験者)
年俸制 関東圏 500万円以上+報奨金(年2回) 関西圏 450万円以上+報奨金(年2回) ※業績により、年2回の報奨金を支給しています。(年間最大500万円迄) ※経験や年齢などを考慮した上で、決定していきます。 入社2年目(31歳)/年収900万円(年俸500万円+報奨金400万円) 入社3年目(32歳)/年収750万円(年俸500万円+報奨金250万円) ※全て首都圏
首都圏(東京・千葉・神奈川・埼玉)、関西圏(大阪・兵庫) ※転居を伴う転勤はありません。 ※上記の中からいずれかのエリアでの勤務となります。 ※希望を考慮した上で、エリアを決定。6ヶ月~1年程度の長期出張を依頼することがあります。 ※U・Iターン歓迎!
一棟まるごとリフォームの技術営業(設計経験者)
固定給(月給25万~50万円)+高率歩合給制 ◆給与水準は業界トップクラスです。 ◆高率歩合給は、本人が獲得した粗利益の10%~25%相当額です。 ★高率歩合給制の例★ ◎1年間で契約棟数が9棟、粗利益が2700万円の場合 ⇒年間支給の歩合給は450万円なので、固定給300万円と合わせると年収750万円。 ※昇格に伴う給与改定あり(例:営業所長/固定給月給30~50万円)。 ■年収1093万円(49歳/元建設会社勤務) ■年収1053万円(36歳/元設計会社勤務) ■年収915万円(36歳/元ハウスメーカー勤務)
【戸建】全国各地 【マンション】北海道・東京・神奈川・千葉・愛知・大阪 ※希望勤務地考慮。転居を伴う転勤はありません ※U・Iターン歓迎 ※詳しくは【事業所】をご覧ください
一棟まるごとリフォームの技術営業(施工管理経験者)
固定給(月給25万~50万円)+高率歩合給制 ◆給与水準は業界トップクラスです。 ◆高率歩合給は、本人が獲得した粗利益の10%~25%相当額です。 ★高率歩合給制の例★ ◎1年間で契約棟数が9棟、粗利益が2700万円の場合 ⇒年間支給の歩合給は450万円なので、固定給300万円と合わせると年収750万円。 ※昇格に伴う給与改定あり(例:営業所長/固定給月給30~50万円)。 ■年収1093万円(49歳/元建設会社勤務) ■年収1053万円(36歳/元設計会社勤務) ■年収915万円(36歳/元ハウスメーカー勤務)
【戸建】全国各地 【マンション】北海道・東京・神奈川・千葉・愛知・大阪 ※希望勤務地考慮。転居を伴う転勤はありません ※U・Iターン歓迎 ※詳しくは【事業所】をご覧ください
新築分譲マンション営業職(経験者)
年俸制 関東圏 500万円以上+報奨金(年2回) 関西圏 450万円以上+報奨金(年2回) ※業績により、年2回の報奨金を支給しています。(年間最大500万円迄) ※経験や年齢などを考慮した上で、決定していきます。 入社2年目(31歳)/年収900万円(年俸500万円+報奨金400万円) 入社3年目(32歳)/年収750万円(年俸500万円+報奨金250万円) ※全て首都圏
首都圏(東京・千葉・神奈川・埼玉)、関西圏(大阪・兵庫) ※転居を伴う転勤はありません。 ※上記の中からいずれかのエリアでの勤務となります。 ※希望を考慮した上で、エリアを決定。6ヶ月~1年程度の長期出張を依頼することがあります。 ※U・Iターン歓迎!
新築分譲マンション営業職(未経験者)
年俸制 関東圏 500万円以上+報奨金(年2回) 関西圏 450万円以上+報奨金(年2回) ※業績により、年2回の報奨金を支給します。(年間最大500万円迄) ※経験や年齢などを考慮した上で、決定していきます。 入社2年目(31歳)/年収900万円(年俸500万円+報奨金400万円) 入社3年目(32歳)/年収750万円(年俸500万円+報奨金250万円) ※全て首都圏
首都圏(東京・千葉・神奈川・埼玉)、関西圏(大阪・兵庫) ※転居を伴う転勤はありません。 ※上記の中からいずれかのエリアでの勤務となります。 ※希望を考慮した上で、エリアを決定。6ヶ月~1年程度の長期出張を依頼することがあります。 ※U・Iターン歓迎!
注文住宅のモデルハウス営業
固定給(月給25万~45万円)+高率歩合給制 ※高率歩合給制は、本人が獲得した粗利益の10%~25%相当額です。 ※当社の給与水準は、業界トップクラスです。 ※勤務地による給与額の変動はありません。 ※昇格に伴う給与改定があります(例:営業所長/固定給月給30~45万円)。 【1030万円】54歳男性:元住宅会社 【 998万円】44歳女性:元建設会社/一級建築士 【 879万円】48歳女性:元生命保険会社/一級建築士 ※共に歩合給は年間獲得粗利額の10%~25%
群馬、埼玉、茨城、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、滋賀、岐阜、奈良、京都、大阪、兵庫、福岡の各営業所 ※希望勤務地を考慮!転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン希望者歓迎します。
注文住宅のモデルハウス営業
固定給(月給25万円)+高率歩合給制 ※高率歩合給制は、本人が獲得した粗利益の10%~25%相当額です。 ※当社の給与水準は、業界トップクラスです。 ※勤務地による給与額の変動はありません。 ※昇格に伴う給与改定があります(例:営業所長/固定給月給30~45万円)。 【1030万円】54歳男性:元住宅会社 【 998万円】44歳女性:元建設会社/一級建築士 【 879万円】48歳女性:元生命保険会社/一級建築士 ※共に歩合給は年間獲得粗利額の10%~25%
群馬、埼玉、茨城、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、滋賀、岐阜、奈良、京都、大阪、兵庫、福岡の各営業所 ※希望勤務地を考慮!転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン希望者歓迎します。
新築分譲マンション営業職(未経験者)
年俸制 関東圏 500万円以上+報奨金(年2回) 関西圏 450万円以上+報奨金(年2回) ※業績により、年2回の報奨金を支給します。(年間最大500万円迄) ※経験や年齢などを考慮した上で、決定していきます。 入社2年目(31歳)/年収900万円(年俸500万円+報奨金400万円) 入社3年目(32歳)/年収750万円(年俸500万円+報奨金250万円) ※全て首都圏
首都圏(東京・千葉・神奈川・埼玉)、関西圏(大阪・兵庫) ※転居を伴う転勤はありません。 ※上記の中からいずれかのエリアでの勤務となります。 ※希望を考慮した上で、エリアを決定。6ヶ月~1年程度の長期出張を依頼することがあります。 ※U・Iターン歓迎!
新築分譲マンション営業職(経験者)
年俸制 関東圏 500万円以上+報奨金(年2回) 関西圏 450万円以上+報奨金(年2回) ※業績により、年2回の報奨金を支給しています。(年間最大500万円迄) ※経験や年齢などを考慮した上で、決定していきます。 入社2年目(31歳)/年収900万円(年俸500万円+報奨金400万円) 入社3年目(32歳)/年収750万円(年俸500万円+報奨金250万円) ※全て首都圏
首都圏(東京・千葉・神奈川・埼玉)、関西圏(大阪・兵庫) ※転居を伴う転勤はありません。 ※上記の中からいずれかのエリアでの勤務となります。 ※希望を考慮した上で、エリアを決定。6ヶ月~1年程度の長期出張を依頼することがあります。 ※U・Iターン歓迎!
一棟まるごとリフォームの技術営業(施工管理経験者)
固定給(月給25万円)+高率歩合給制 ◆給与水準は業界トップクラスです。 ◆高率歩合給は、本人が獲得した粗利益の10%~25%相当額です。 ★高率歩合給制の例★ ◎1年間で契約棟数が9棟、粗利益が2700万円の場合 ⇒年間支給の歩合給は450万円なので、固定給300万円と合わせると年収750万円。 ※昇格に伴う給与改定あり(例:営業所長/固定給月給30~50万円)。 ■年収1093万円(49歳/元建設会社勤務) ■年収1053万円(36歳/元設計会社勤務) ■年収915万円(36歳/元ハウスメーカー勤務)
【戸建】全国各地 【マンション】北海道・東京・神奈川・千葉・愛知・大阪 ※希望勤務地考慮。転居を伴う転勤はありません ※U・Iターン歓迎 ※詳しくは【事業所】をご覧ください
一棟まるごとリフォームの技術営業(設計経験者)
固定給(月給25万円)+高率歩合給制 ◆給与水準は業界トップクラスです。 ◆高率歩合給は、本人が獲得した粗利益の10%~25%相当額です。 ★高率歩合給制の例★ ◎1年間で契約棟数が9棟、粗利益が2700万円の場合 ⇒年間支給の歩合給は450万円なので、固定給300万円と合わせると年収750万円。 ※昇格に伴う給与改定あり(例:営業所長/固定給月給30~50万円)。 ■年収1093万円(49歳/元建設会社勤務) ■年収1053万円(36歳/元設計会社勤務) ■年収915万円(36歳/元ハウスメーカー勤務)
【戸建】全国各地 【マンション】北海道・東京・神奈川・千葉・愛知・大阪 ※希望勤務地考慮。転居を伴う転勤はありません ※U・Iターン歓迎 ※詳しくは【事業所】をご覧ください
新築分譲マンション営業職(経験者)
年俸制 関東圏 500万円以上+報奨金(年2回) 関西圏 450万円以上+報奨金(年2回) ※業績により、年2回の報奨金を支給しています。(年間最大500万円迄) ※経験や年齢などを考慮した上で、決定していきます。 入社7年目(38歳)/年収1030万円(年俸550万円+報奨金480万円) 入社2年目(31歳)/年収900万円(年俸500万円+報奨金400万円) 入社3年目(32歳)/年収750万円(年俸500万円+報奨金250万円) ※全て首都圏
首都圏(東京・千葉・神奈川・埼玉)、関西圏(大阪・兵庫) ※転居を伴う転勤はありません。 ※上記の中からいずれかのエリアでの勤務となります。 ※希望を考慮した上で、エリアを決定。6ヶ月~1年程度の長期出張を依頼することがあります。 ※U・Iターン歓迎!
一棟まるごとリフォームの技術営業(営業系経験者)
固定給(月給25万円)+高率歩合給制 ◆給与水準は業界トップクラスです。 ◆高率歩合給は、本人が獲得した粗利益の10%~25%相当額です。 ★高率歩合給制の例★ ◎1年間で契約棟数が9棟、粗利益が2700万円の場合 ⇒年間支給の歩合給は450万円なので、固定給300万円と合わせると年収750万円。 ※昇格に伴う給与改定あり(例:営業所長/固定給月給30~50万円)。 ■年収1093万円(49歳/元建設会社勤務) ■年収1053万円(36歳/元設計会社勤務) ■年収915万円(36歳/元ハウスメーカー勤務)
【戸建】全国各地、【マンション】北海道・東京・神奈川・千葉・愛知・大阪 ※希望勤務地考慮。転居を伴う転勤はありません ※U・Iターン歓迎
注文住宅のモデルハウス営業
固定給(月給25万円)+高率歩合給制 ※高率歩合給制は、本人が獲得した粗利益の10%~25%相当額です。 ※当社の給与水準は、業界トップクラスです。 ※勤務地による給与額の変動はありません。 ※昇格に伴う給与改定があります(例:営業所長/固定給月給30~45万円)。 【1030万円】54歳男性:元住宅会社 【 998万円】44歳女性:元建設会社/一級建築士 【 879万円】48歳女性:元生命保険会社/一級建築士 ※共に歩合給は年間獲得粗利額の10%~25%
群馬、埼玉、茨城、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、滋賀、岐阜、奈良、京都、大阪、兵庫、福岡の各営業所 ※希望勤務地を考慮!転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン希望者歓迎します。
新築分譲マンション営業職(未経験者)
年俸制 関東圏 500万円以上+報奨金(年2回) 関西圏 450万円以上+報奨金(年2回) ※業績により、年2回の報奨金を支給します。(年間最大500万円迄) ※経験や年齢などを考慮した上で、決定していきます。 入社7年目(38歳)/年収1030万円(年俸550万円+報奨金480万円) 入社2年目(31歳)/年収900万円(年俸500万円+報奨金400万円) 入社3年目(32歳)/年収750万円(年俸500万円+報奨金250万円) ※全て首都圏
首都圏(東京・千葉・神奈川・埼玉)、関西圏(大阪・兵庫) ※転居を伴う転勤はありません。 ※上記の中からいずれかのエリアでの勤務となります。 ※希望を考慮した上で、エリアを決定。6ヶ月~1年程度の長期出張を依頼することがあります。 ※U・Iターン歓迎!
一棟まるごとリフォームの技術営業(技術系経験者)
固定給(月給25万円)+高率歩合給制 ◆給与水準は業界トップクラスです。 ◆高率歩合給は、本人が獲得した粗利益の10%~25%相当額です。 ★高率歩合給制の例★ ◎1年間で契約棟数が9棟、粗利益が2700万円の場合 ⇒年間支給の歩合給は450万円なので、固定給300万円と合わせると年収750万円。 ※昇格に伴う給与改定あり(例:営業所長/固定給月給30~50万円)。 ■年収1093万円(49歳/元建設会社勤務) ■年収1053万円(36歳/元設計会社勤務) ■年収915万円(36歳/元ハウスメーカー勤務)
【戸建】全国各地、【マンション】北海道・東京・神奈川・千葉・愛知・大阪 ※希望勤務地考慮。転居を伴う転勤はありません ※U・Iターン歓迎
新築分譲マンション営業職(未経験者)
年俸制 関東圏 500万円以上+報奨金(年2回) 関西圏 450万円以上+報奨金(年2回) ※業績により、年2回の報奨金を支給します。(年間最大500万円迄) ※経験や年齢などを考慮した上で、決定していきます。 入社7年目(38歳)/年収1030万円(年俸550万円+報奨金480万円) 入社2年目(31歳)/年収900万円(年俸500万円+報奨金400万円) 入社3年目(32歳)/年収750万円(年俸500万円+報奨金250万円) ※全て首都圏
首都圏(東京・千葉・神奈川・埼玉)、関西圏(大阪・兵庫) ※転居を伴う転勤はありません。 ※上記の中からいずれかのエリアでの勤務となります。 ※希望を考慮した上で、エリアを決定。6ヶ月~1年程度の長期出張を依頼することがあります。 ※U・Iターン歓迎!
一棟まるごとリフォームの技術営業(営業系経験者)
固定給(月給25万円)+高率歩合給制 ◆給与水準は業界トップクラスです。 ◆高率歩合給制は、本人が獲得した粗利益の10%~25%相当額です。 ★高率歩合給制の例★ ◎1年間で契約棟数が9棟、粗利益が2700万円の場合 ⇒年間支給の業績連動給は450万円なので、固定給300万円と合わせると年収750万円。 ※昇格に伴う給与改定あり(例:営業所長/固定給月給30~50万円)。 ■年収1093万円(49歳/元建設会社勤務) ■年収1053万円(36歳/元設計会社勤務) ■年収915万円(36歳/元ハウスメーカー勤務)
【戸建】全国各地、【マンション】北海道・東京・神奈川・千葉・愛知・大阪 ※希望勤務地考慮。転居を伴う転勤はありません ※U・Iターン歓迎
一棟まるごとリフォームの技術営業(技術系経験者)
固定給(月給25万円)+高率歩合給制 ◆給与水準は業界トップクラスです。 ◆高率歩合給制は、本人が獲得した粗利益の10%~25%相当額です。 ★高率歩合給制の例★ ◎1年間で契約棟数が9棟、粗利益が2700万円の場合 ⇒年間支給の業績連動給は450万円なので、固定給300万円と合わせると年収750万円。 ※昇格に伴う給与改定あり(例:営業所長/固定給月給30~50万円)。 ■年収1093万円(49歳/元建設会社勤務) ■年収1053万円(36歳/元設計会社勤務) ■年収915万円(36歳/元ハウスメーカー勤務)
【戸建】全国各地、【マンション】北海道・東京・神奈川・千葉・愛知・大阪 ※希望勤務地考慮。転居を伴う転勤はありません ※U・Iターン歓迎
注文住宅のモデルハウス営業
固定給(月給25万円)+高率歩合給制 ※高率歩合給制は、本人が獲得した粗利益の10%~25%相当額です。 ※当社の給与水準は、業界トップクラスです。 ※勤務地による給与額の変動はありません。 ※昇格に伴う給与改定があります(例:営業所長/固定給月給30~45万円)。 【1030万円】54歳男性:元住宅会社 【 998万円】44歳女性:元建設会社/一級建築士 【 879万円】48歳女性:元生命保険会社/一級建築士 ※共に業績給は年間獲得粗利額の10%~25%
群馬、埼玉、茨城、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、滋賀、岐阜、奈良、京都、大阪、兵庫、福岡の各営業所 ※希望勤務地を考慮!転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン希望者歓迎します。
新築分譲マンション営業職(経験者)
年俸制 関東圏 500万円以上+報奨金(年2回) 関西圏 450万円以上+報奨金(年2回) ※業績により、年2回の報奨金を支給します。(年間最大500万円迄) ※経験や年齢などを考慮した上で、決定していきます。 入社7年目(38歳)/年収1030万円(年俸550万円+報奨金480万円) 入社2年目(31歳)/年収900万円(年俸500万円+報奨金400万円) 入社3年目(32歳)/年収750万円(年俸500万円+報奨金250万円) ※全て首都圏
首都圏(東京・千葉・神奈川・埼玉)、関西圏(大阪・兵庫) ※転居を伴う転勤はありません。 ※上記の中からいずれかのエリアでの勤務となります。 ※希望を考慮した上で、エリアを決定。6ヶ月~1年程度の長期出張を依頼することがあります。 ※U・Iターン歓迎!
新築分譲マンション営業職
年俸制 関東圏 500万円以上+報奨金(年2回) 関西圏 450万円以上+報奨金(年2回)、 ※業績により、年2回の報奨金を支給します。(年間最大500万円迄) ※経験や年齢などを考慮した上で、決定していきます。 入社7年目(38歳)/年収1030万円(年俸550万円+報奨金480万円) 入社2年目(31歳)/年収900万円(年俸500万円+報奨金400万円) 入社3年目(32歳)/年収750万円(年俸500万円+報奨金250万円) ※全て首都圏
首都圏(東京・千葉・神奈川・埼玉)、関西圏(大阪・兵庫) ※転居を伴う転勤はありません。 ※上記の中からいずれかのエリアでの勤務となります。 ※希望を考慮した上で、エリアを決定。6ヶ月~1年程度の長期出張を依頼することがあります。 ※U・Iターン歓迎!
一棟まるごとリフォームの技術営業(営業系経験者)
固定給(月給25万円)+高率歩合給制 ◆給与水準は業界トップクラスです。 ◆高率歩合給制は、本人が獲得した粗利益の10%~25%相当額です。 ★高率歩合給制の例★ ◎1年間で契約棟数が9棟、粗利益が2700万円の場合 ⇒年間支給の業績連動給は450万円なので、固定給300万円と合わせると年収750万円。 ※昇格に伴う給与改定あり(例:営業所長/固定給月給30~50万円)。 ■年収1093万円(49歳/元建設会社勤務) ■年収1053万円(36歳/元設計会社勤務) ■年収915万円(36歳/元ハウスメーカー勤務)
【戸建】全国各地、【マンション】北海道・東京・神奈川・千葉・愛知・大阪 ※希望勤務地考慮。転居を伴う転勤はありません ※U・Iターン歓迎 ≪会社説明会のお知らせ≫ 10月17日(月)に、南北海道事業所で会社説明会を実施します。くわしくは、【会社説明会ページ】をご参照ください。
注文住宅のモデルハウス営業
固定給(月給25万円)+高率歩合給制 ※高率歩合給制は、本人が獲得した粗利益の10%~25%相当額です。 ※当社の給与水準は、業界トップクラスです。 ※勤務地による給与額の変動はありません。 ※昇格に伴う給与改定があります(例:営業所長/固定給月給30~45万円)。 【1030万円】54歳男性:元住宅会社 【 998万円】44歳女性:元建設会社/一級建築士 【 879万円】48歳女性:元生命保険会社/一級建築士 ※共に業績給は年間獲得粗利額の10%~25%
群馬、埼玉、茨城、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、滋賀、岐阜、奈良、京都、大阪、兵庫、福岡の各営業所 ※希望勤務地を考慮!転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン希望者歓迎します。 ≪会社説明会のお知らせ≫ 10月11日(火)、10月15日(土)に、神奈川事業所で会社説明会を開催します。くわしくは、【会社説明会ページ】をご覧ください。
一棟まるごとリフォームの技術営業(技術系経験者)
固定給(月給25万円)+高率歩合給制 ◆給与水準は業界トップクラスです。 ◆高率歩合給制は、本人が獲得した粗利益の10%~25%相当額です。 ★高率歩合給制の例★ ◎1年間で契約棟数が9棟、粗利益が2700万円の場合 ⇒年間支給の業績連動給は450万円なので、固定給300万円と合わせると年収750万円。 ※昇格に伴う給与改定あり(例:営業所長/固定給月給30~50万円)。 ■年収1093万円(49歳/元建設会社勤務) ■年収1053万円(36歳/元設計会社勤務) ■年収915万円(36歳/元ハウスメーカー勤務)
【戸建】全国各地、【マンション】北海道・東京・神奈川・千葉・愛知・大阪 ※希望勤務地考慮。転居を伴う転勤はありません ※U・Iターン歓迎 ≪会社説明会のお知らせ≫ 10月17日(月)に、南北海道事業所で会社説明会を実施します。くわしくは、【会社説明会ページ】をご参照ください。
全面リフォームの技術営業
固定給(月給25万円)+高率歩合給制 ◆給与水準は業界トップクラスです。 ◆高率歩合給制は、本人が獲得した粗利益の10%~25%相当額です。 ★高率歩合給制の例★ ◎1年間で契約棟数が9棟、粗利益が2700万円の場合 ⇒年間支給の業績連動給は450万円なので、固定給300万円と合わせると年収750万円。 ※昇格に伴う給与改定あり(例:営業所長/固定給月給30~50万円)。 ■年収1093万円(49歳/元建設会社勤務) ■年収1053万円(36歳/元設計会社勤務) ■年収915万円(36歳/元ハウスメーカー勤務)
戸建:全国各地 マンション:東京・神奈川・千葉・大阪 ※希望勤務地考慮 ※転居を伴う転勤はありません ※U・Iターン歓迎 ◆募集エリア◆ 北海道事業所/苫小牧市・札幌市、秋田事業所/秋田市、山形事業所/山形市、福島事業所/郡山市、北陸事業所/富山市・福井市、長野事業所/松本市、群馬事業所/佐波郡、埼玉事業所/さいたま市、千葉事業所/船橋市、神奈川西事業所/厚木市、静岡事業所/静岡市、東海事業所/名古屋市・豊橋市・岡崎市、岐阜事業所/岐阜市・高山市、京都事業所/京都市・福知山市、大阪南事業所/堺市、和歌山市、大阪中央・北事業所/大阪市、奈良事業所/奈良市、兵庫事業所/神戸市、岡山事業所/岡山市・倉敷市、山陰事業所/松江市、香川事業所/高松市・徳島市、愛媛事業所/新居浜市・松山市、山口営業所/山口市、福岡事業所/北九州市・久留米市、大分事業所/大分市、熊本事業所/熊本市、鹿児島事業所/鹿児島市
注文住宅のモデルハウス営業
固定給(月給25万円)+高率歩合給制 ※高率歩合給制は、本人が獲得した粗利益の10%~25%相当額です。 ※当社の給与水準は、業界トップクラスです。 ※勤務地による給与額の変動はありません。 ※昇格に伴う給与改定があります(例:営業所長/固定給月給30~45万円)。 【1030万円】54歳男性:元住宅会社 【 998万円】44歳女性:元建設会社/一級建築士 【 879万円】48歳女性:元生命保険会社/一級建築士 ※共に業績給は年間獲得粗利額の10%~25%
群馬、埼玉、茨城、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、滋賀、岐阜、奈良、京都、大阪、兵庫、福岡の各営業所 ※希望勤務地を考慮!転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン希望者歓迎します。
新築分譲マンション営業職
年俸制 関東圏 500万円以上+報奨金(年2回) 関西圏 450万円以上+報奨金(年2回)、 ※業績により、年2回の報奨金を支給します。(年間最大500万円迄) ※経験や年齢などを考慮した上で、決定していきます。 入社7年目(38歳)/年収1030万円(年俸550万円+報奨金480万円) 入社2年目(31歳)/年収900万円(年俸500万円+報奨金400万円) 入社3年目(32歳)/年収750万円(年俸500万円+報奨金250万円) ※全て首都圏
首都圏(東京・千葉・神奈川・埼玉)、関西圏(大阪・兵庫) ※転居を伴う転勤はありません。 ※上記の中からいずれかのエリアでの勤務となります。 ※希望を考慮した上で、エリアを決定。6ヶ月~1年程度の長期出張を依頼することがあります。 ※U・Iターン歓迎!
注文住宅のモデルハウス営業
固定給(月給25万円)+高率歩合給制 ※高率歩合給制は、本人が獲得した粗利益の10%~25%相当額です。 ※当社の給与水準は、業界トップクラスです。 ※勤務地による給与額の変動はありません。 ※昇格に伴う給与改定があります(例:営業所長/固定給月給30~45万円)。 【1030万円】54歳男性:元住宅会社 【 998万円】44歳女性:元建設会社/一級建築士 【 879万円】48歳女性:元生命保険会社/一級建築士 ※共に業績給は年間獲得粗利額の10%~25%
群馬、埼玉、茨城、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、滋賀、岐阜、奈良、京都、大阪、兵庫、福岡の各営業所 ※希望勤務地を考慮!転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン希望者歓迎します。
新築分譲マンション営業職
年俸制 関東圏 500万円以上+報奨金(年2回) 関西圏 450万円以上+報奨金(年2回)、 ※業績により、年2回の報奨金を支給します。(年間最大500万円迄) ※経験や年齢などを考慮した上で、決定していきます。 入社7年目(38歳)/年収1030万円(年俸550万円+報奨金480万円) 入社2年目(31歳)/年収900万円(年俸500万円+報奨金400万円) 入社3年目(32歳)/年収750万円(年俸500万円+報奨金250万円) ※全て首都圏
首都圏(東京・千葉・神奈川・埼玉)、関西圏(大阪・兵庫) ※転居を伴う転勤はありません。 ※上記の中からいずれかのエリアでの勤務となります。 ※希望を考慮した上で、エリアを決定。6ヶ月~1年程度の長期出張を依頼することがあります。 ※U・Iターン歓迎!
全面リフォームの技術営業
固定給(月給25万円)+高率歩合給制 ◆給与水準は業界トップクラスです。 ◆高率歩合給制は、本人が獲得した粗利益の10%~25%相当額です。 ★高率歩合給制の例★ ◎1年間で契約棟数が9棟、粗利益が2700万円の場合 ⇒年間支給の業績連動給は450万円なので、固定給300万円と合わせると年収750万円。 ※昇格に伴う給与改定あり(例:営業所長/固定給月給30~50万円)。 ■年収1093万円(49歳/元建設会社勤務) ■年収1053万円(36歳/元設計会社勤務) ■年収915万円(36歳/元ハウスメーカー勤務)
戸建:全国各地 マンション:東京・神奈川・千葉・大阪 ※希望勤務地考慮 ※転居を伴う転勤はありません ※U・Iターン歓迎 ◆募集エリア◆ 北海道事業所/苫小牧市・札幌市、秋田事業所/秋田市、山形事業所/山形市、福島事業所/郡山市、北陸事業所/富山市・福井市、長野事業所/松本市、群馬事業所/佐波郡、埼玉事業所/さいたま市、千葉事業所/船橋市、神奈川西事業所/厚木市、静岡事業所/静岡市、東海事業所/名古屋市・豊橋市・岡崎市、岐阜事業所/岐阜市・高山市、京都事業所/京都市・福知山市、大阪南事業所/堺市、和歌山市、大阪中央・北事業所/大阪市、奈良事業所/奈良市、兵庫事業所/神戸市、岡山事業所/岡山市・倉敷市、山陰事業所/松江市、香川事業所/高松市・徳島市、愛媛事業所/新居浜市・松山市、山口営業所/山口市、福岡事業所/北九州市・久留米市、大分事業所/大分市、熊本事業所/熊本市、鹿児島事業所/鹿児島市
新築分譲マンション営業職
年俸制 500万円以上+報奨金(年2回) ※関西圏/年俸制450万円以上+報奨金(年2回)、   その他/年俸制400万円以上+報奨金(年2回)となります。 ※業績により、年2回の報奨金を支給します。(年間最大500万円迄) ※経験や年齢などを考慮した上で、決定していきます。 入社7年目(38歳)/年収1030万円(年俸550万円+報奨金480万円) 入社2年目(31歳)/年収900万円(年俸500万円+報奨金400万円) 入社3年目(32歳)/年収750万円(年俸500万円+報奨金250万円) ※全て首都圏
首都圏(東京・千葉・神奈川・埼玉)、関西圏(大阪・兵庫・京都)、仙台 ※上記の中からいずれかのエリアでの勤務となります。 ※希望を考慮した上で、エリアを決定。6ヶ月~1年程度の長期出張を依頼することがあります。 ※U・Iターン歓迎!