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株式会社グロップ
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株式会社グロップ

会社概要

  • 設立 1975年
  • 代表者 代表取締役社長 原田 竜一郎
  • 資本金 8880万円
  • 従業員数 【単体】483名 【グループ連結】1,150名 ※2024年8月時点
  • 事業内容 ■人材派遣 ■製造派遣 ■ラインソーシング(生産ラインに特化した業務の委託サービスを展開) ■テレマーケティング(コールセンター運営業務) ■メーリングサービス ■Webマーケティング ■データ入力、事務サービス ■ロジスティックサービス(サプライチェーン全体の物流業務を最適化) ■海外事業(海外と日本の発展のための、人材に関するコンサルティング事業) ■飲食事業 ※人材派遣/派33-010057 ※有料職業紹介/33-ユ-010063

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / アルバイト・パート
2.3
2024年時点の情報
働きがい:
登録者やスタッフに寄り添えば寄り添うだけ頼りにしていただけたり、ありがとうと感謝の言葉をもらえる時はとてもやりがいを感じます。また、大きなプロジェクトに携わる時は、各オフィス、各ポジションからそれなりの人数が動くので、それがひと段落した時は絆も深まり、所属の垣根を超えて社員間の結束力も高まった感じがありとてもよかったです。

口コミ投稿日:2024年01月20日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2019年) / 新卒入社 / 正社員
3.0
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
若手が多く、早くから若手がリーダー的ポジションに就くことがあります。
挑戦したい、管理職を目指したいという方は良いかと思いますが、中間の年齢層が少ない印象で、仕方なく若手に役割を与えているとも思えます。

組織体制・コミュニケーション:
若手が多いので、若手同士のつながりは色が濃く、雰囲気も良いかと思います。
気軽に話しかけたり話しかけていただいたり助け合える風土はあります。
先輩も頼りになる方が多いので、近しい年代は雰囲気が良いかと思います。

口コミ投稿日:2023年12月29日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.0
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
部署により異なりますが、全体的に平均年齢が低いため、和気藹々としており、風通しは良い方だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
和気藹々としてます。コミュニケーションは上下関係なくとりやすいかと思います。人材会社なので基本的にはコミュニケーションはある程度取れる明るい人が多いです。

ダイバーシティ・多様性:
多種多様な方がいます。

口コミ投稿日:2023年08月14日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.0
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
女性が多いので、同期同士仲良くなりやすいです。配属先はばらばらになります。今のところ残業は少なく帰れていますが、遅くまで残っている上司も多いです。休日出勤は今のところありませんが、休日も社用携帯にて連絡がきます。

多様な働き方支援:
副業はできないと認識してます。リモートワークや時短勤務は場合に応じて可能だと思います。

口コミ投稿日:2023年08月14日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.0
2023年時点の情報
給与制度:
営業職は数字を出せば昇給できる印象です。賞与は評価によって差があると思います。

評価制度:
かなり実力主義だと思います。
若くて役職がついてる方もいます。

口コミ投稿日:2023年05月24日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社グロップ 採用担当です。
多くの貴重なクチコミをお寄せ頂き、ありがとうございます。


■女性の働きやすさに関して

実際にわたしは育休制度を利用しましたが、会社の仲間は快く受け入れてくれましたし、仕事の復帰した後も、声を掛けてくれたりと、女性がとっても働きやすい環境が整っていると思います。

産休制度も同様に、きちんと取得できるので、女性でも安心して働くことができると思います。

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女性の働きやすさに関して、コメントをありがとうございます。

特に育休制度に関しては、有難いことにこうしたお声を頂く機会が多いので、求人原稿内でもアピールさせて頂いています。鋭意改善を繰り返し、こういったお声を頂くことも増えてきました。



■事業展望・強み・弱みについて

会社の安定性は高いと思います。これまでも順調に成長を続け、経営基盤もかなり整っていると思います。

すでに軌道に乗っている事業も多数あるので、それを業績の柱としながらも、新しいことに積極的にチャレンジしている会社だと思います。

今後も市場のニーズに合わせて事業を展開できることが強みの会社だと思うので、それを活かすことができれば、今後も安定的に成長できると思います。

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上記のコメントもありがとうございます。会社としては、成果を出し、事業を大きくしていく事が大切なので、少しでも働く意欲が上がるような取り組み、そして安心して働ける環境づくりには、継続的に着手しております。


まだまだ、未熟な部分もありますが、引き続き社員の声も勉強させて頂きながら、組織改善を図っていきます。
2021.12.24 回答
3.4
123人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.0
実力主義
3.6
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.3
回答者の平均年収
399万円
納得度
69%
123人(平均31歳)の回答より
回答者の平均残業時間
35時間
納得度
67%
123人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 勤務地 東北、関東、東海、関西、中国、四国、九州にある各拠点 ※初任地は希望や通勤を考慮します。
  • 仕事内容 クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行なうグロップ。キャリアアドバイザーやサービス提案など、様々な営業手法での課題解決をお任せします。
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  • 勤務地 東北、関東、東海、関西、中国、四国、九州にある各拠点 ※初任地は希望や通勤を考慮します。
  • 仕事内容 クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行なうグロップ。あなたには、様々な営業手法を活用し、課題解決を担っていただきます。
  • 応募資格 学歴不問【未経験者、第二新卒者歓迎!】「本質的な課題解決に取り組みたい」「スキルを磨きたい」という方必見!
  • 給与 月給28.2万円以上+手当+賞与年2回【年収例】520万円/29歳(入社4年)
  • 勤務地 東北、関東、東海、関西、中国、四国、九州にある各拠点 ※初任地は希望を考慮します。
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  • 勤務地 東北、関東、東海、関西、中国、四国、九州にある各拠点 ※初任地は希望を考慮します。
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