回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.8
2022年時点の情報
福利厚生:
確定拠出年金や個人年金が用意されているため、長期スパンでの資産形成が可能である。マーケティング検定等の特定資格の取得が奨励されていたり、その他の資格に関しても講座受講の法人割制度を利用することができる。
オフィス環境:
東京営業所に関して言えば、港区浜松町に位置しており好アクセスである。オフィス環境は至ってシンプルであり、華美な装飾や業務に無関係な設備は廃され、仕事に集中する場として無駄のない環境である。コロナ以降でオンライン商談用のブースが新設されるなど、外部環境に順応しながら従業員の生産性向上に対して投資を惜しまない会社という印象がある。
口コミ投稿日:2022年09月08日
確定拠出年金や個人年金が用意されているため、長期スパンでの資産形成が可能である。マーケティング検定等の特定資格の取得が奨励されていたり、その他の資格に関しても講座受講の法人割制度を利用することができる。
オフィス環境:
東京営業所に関して言えば、港区浜松町に位置しており好アクセスである。オフィス環境は至ってシンプルであり、華美な装飾や業務に無関係な設備は廃され、仕事に集中する場として無駄のない環境である。コロナ以降でオンライン商談用のブースが新設されるなど、外部環境に順応しながら従業員の生産性向上に対して投資を惜しまない会社という印象がある。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
平日はグッと仕事に集中し、プライベートのことは土日に、というようにオンオフの濃淡をハッキリさせたいと考える方にはフィットする会社だと思う。社員同士の人間関係も良い意味でドライで、変にプライベートの時間に干渉し合う必要がない。残業時間については人によるというのが正直なところ。生産性の高い働き方を身に付けた社員は残業時間を減らせているし、一方でその逆もある。とはいえ、残業が多い社員であっても月45時間以内には収まっているため、長時間労働が目立っている会社ではないように思う。
多様な働き方支援:
【リモートワーク】現状、リモートワークは導入されていない。とはいえ、過去に緊急事態宣言が発令されていた際には、週2日の在宅シフトが導入されていた。リモートワーク未経験の会社というわけではない。また、営業部以外の部署では、現在リモートワークが導入されている部署もあり、全社としてはリモートワークに対して向き合おうとしているのだと思う。
【副業】副業は就業規則上、NGとなっている。給与に不満を覚えている社員が少ないため、収入増のための副業がNGというところに大きな不満はない。