デックス株式会社

常務取締役の柴田です。
良い点として福利厚生を投稿していただいていることについては大変うれしく思っています。
経営陣は「この会社に長く勤めて良かった」と思っていただける環境を考えており
年金もあてにならない昨今の老後の資産作りにも積極的に取り組んできました。
今後は労務の簡潔化や合理化を各セクションごとに取り組んでいきたいと考えています。

気になる点として関連部署が離れている点がありますが、私も全く同感です。
組織として関連部署間のコミュニケーションは必要不可欠で、今は離れていますが
いずれはワンフロアーで業務効率を高めたいとテナントを探しています。
すぐには物件は見つかりませんが、できることから始めようとコニュニケーションアプリを導入し
情報共有とオンタイムでの情報発信を始めて改善を図っています。
いずれは港北ニュータウンに自社ビルを購入したいと思っています。
また、女性が働きやすい環境づくりにも徐々に取り組みはじめ、カフェコーナーや女性用休憩室も作り
少しづつ環境づくりをできることから取り組んでいます。

まだまだ不十分ですが、お客様や従業員の声を聴き、常に柔軟な対応にて変化していかなければならないと思っております。
一人一人の目標ややりがいを確認したうえでキャリアアップしてゆける道筋をつくり、
社員の成長が企業の成長につながるよう常に互いが成長できる正のスパイラルを作ってまいります。