株式会社シンプソン

シンプソン代表の金岩です。


◎企業カルチャー・組織体制について

私を含め社員4名で運営している小さな会社なので、社員の皆さんには大変息苦しい思いをさせてしまっていると思いますが、前向きな姿勢で仕事に取組んで頂き感謝しています。

10人くらいの会社規模になるまでは、これまで通りトップ・ダウン式で口うるさく指示・チェックが入ると思いますが、それ以降は皆さんの裁量でどんどん仕事ができるような組織に成長していければと願っています。一緒に頑張りましょう！


◎働き方について

＜勤務時間・休日休暇＞
ワークバランスが良いと感じて貰えて良かったです。サービス残業を30分程度する日があるということなので、こちらも無くすように取組みたいと思います。

＜多様な働き方支援＞
リモートワークについては「緊急事態宣言期間中」と「緊急事態解除後の第2波ピーク時」に当社でも実施していましたが、現在は小康状態になっていることや、少人数で業務を回していかなければならないという会社の事情もあり、時差出勤体制で働いて貰っています。ただ感染リスクがまだ残っている点や、ライフスタイルとしてリモートワークを希望する方が増えてきているという社会背景も考慮し、ゆくゆくは恒常的に導入できるよう体制を整えたいと考えています。


◎事業展望・強み・弱みについて

何年先、何十年先になるか分かりませんが、日本人が普通に英語を話し、世界中の人々と自由にコミュニケーションを取る時代が必ず来ると信じています。そんな時代を実現する為に「オンライン英会話」が担う役割は大きいと考えています。


◎福利厚生・オフィス環境について

＜福利厚生＞
大規模な会社に比べると、まだまだ十分とは言えないので、これからも改善に取組んで行きたいと思います。

＜オフィス環境＞
春は桜、夏は花火、秋は紅葉が楽しめるこのオフィス環境が私も大好きです。皆さんにも気持ちよく仕事して貰えれば嬉しいです。


◎年収・給与について

＜給与制度＞
まだとてもシンプルな給与制度しかありませんが、今後の社員増員に備えて、徐々に皆さんがやりがいを持って仕事に取組めるような制度を整えて行きたいと考えています。

＜評価制度＞
今後も引き続き、皆さんの努力・成果が正当に評価さてるように、しっかりとした基準作りと評価体制を整えて行きたいと考えています。